Subvention pour des relations saines dans le Nord franc

L'investigateur utilisera une conception expérimentale utilisant un essai contrôlé randomisé pour l'évaluation de l'impact du programme True North. Il s'agit d'une conception méthodologique solide pour évaluer les résultats des participants aux groupes programme et témoin. La population cible est constituée de jeunes à risque âgés de 17 à 23 ans qui ont été impliqués dans le système de placement en famille d'accueil et qui se préparent à « faire la transition vers l'âge adulte ». Les unités d'analyse sont les jeunes adultes en famille d'accueil. L'investigateur prévoit d'avoir 80 à 120 participants à l'étude de recherche dans chacune des 3 cohortes. Au cours de la période de subvention de 5 ans, un total de 300 à 360 jeunes adultes feront partie de l'échantillon, avec environ 150 à 165 jeunes adultes dans le groupe programme et environ 150 à 165 jeunes adultes dans le groupe témoin. Le critère d'inclusion est : Tout jeune adulte âgé de 17 à 23 ans qui sort du système de placement familial. Le critère d'exclusion inclut une limite d'âge de 18 à 23 ans, car c'est le groupe d'âge qui reçoit des services de placement familial prolongés dans le comté de Broward. Les services se terminent à 24 ans. Il n'y a pas de restrictions d'inscription fondées sur le sexe. Il n'y a pas de restrictions d'inscription fondées sur la race.

Les jeunes adultes assignés au hasard aux groupes du programme participeront à une intervention à plusieurs volets consistant en des ateliers de groupe et des séances individuelles sur les compétences relationnelles et la stabilité financière et recevront de l'aide à l'emploi et du mentorat. Pour le volet relations saines, les participants au programme pouvaient recevoir 13 heures d'ateliers et 7 heures de séances individuelles. Pour le volet stabilité économique, les participants au programme pourraient recevoir 3,5 heures d'ateliers sur la stabilité financière et la préparation à l'emploi et 7 heures de séances individuelles sur les finances et l'emploi. Pour le volet mentorat, les participants au programme pouvaient recevoir jusqu'à 7 heures de gestion de cas et 10 heures d'événements prosociaux. Toutes les sessions auront lieu au bureau de Children's Harbour Lauderhill sur une période de 9 mois.

Les jeunes adultes du groupe programme effectueront un pré-test, un post-test et un suivi. Répondre aux pré-tests et aux post-tests prendra environ 1 heure chacun et se déroulera au bureau de Children's Harbour, par téléphone ou en ligne. La participation à cette étude d'évaluation prendra un total d'environ 106 à 112 heures de leur temps pendant le programme d'un an.

L'enquêteur s'attend à ce que le groupe du programme True North ait amélioré ses compétences relationnelles en raison de la participation aux volets Love Notes et de mentorat du programme True North. Love Notes v2.0, qui a été adapté de Relationships Smarts Plus, une intervention fondée sur des données probantes évaluée par le Registre national des programmes et pratiques fondés sur des données probantes (NREPP) de SAMSHA, sera utilisée pour aider les participants à développer des compétences relationnelles saines. Il a été sélectionné en raison de ses antécédents éprouvés au service de jeunes et de jeunes adultes diversifiés et économiquement défavorisés âgés de 16 à 24 ans qui sont à risque de relations de mauvaise qualité et de grossesses non planifiées (NREPP 2012). Une évaluation de Love Notes for Youth Build USA a révélé que les participants à Love Notes ont amélioré leurs attitudes, leurs connaissances, leurs compétences perçues et leurs comportements associés à des relations saines. Par rapport au groupe témoin, le groupe Love Notes a obtenu des scores post-programme plus élevés concernant sa connaissance des relations saines.

L'enquêteur s'attend à ce que les participants de True North deviennent financièrement stables grâce à la réduction de la dette, à l'augmentation de l'épargne, à l'amélioration des cotes de crédit et à la constitution d'actifs. La Fondation Annie E. Casey a mis au point une pratique prometteuse consistant à fournir un ensemble coordonné de services pour aider les personnes et les familles à faible revenu à trouver un emploi, à renforcer leurs finances et à gravir les échelons économiques. Cette pratique intitulée Working Families Success Network (anciennement Centre for Working Families) sera utilisée pour aider les participants à acquérir des compétences en matière de littératie financière et de préparation à l'emploi. La Fondation Annie E. Casey rapporte que le modèle Working Families Success Network, qui a été adopté dans plus de 100 endroits à travers le pays, a permis à 4 400 personnes de trouver un emploi, 3 300 d'obtenir un emploi stable de 30 jours, 2 300 d'obtenir des prestations publiques, 2 800 améliorant leur valeur nette et 2 700 améliorant leur pointage de crédit. Les participants au programme étaient également cinq fois plus susceptibles d'obtenir un résultat économique majeur - comme acheter une voiture, se désendetter ou suivre un programme de formation ou d'éducation - que les homologues des participants qui n'avaient pas reçu un ensemble de services intensifs et coordonnés.

Le programme True North soutiendra le développement des compétences de préparation à l'emploi, explorera les intérêts de carrière des participants, les mettra en contact avec des opportunités d'emploi subventionnées et non subventionnées et un encadrement professionnel. Le volet emploi sera appuyé par le coordonnateur du programme True North, l'entraîneur financier et le navigateur. Le coordonnateur du programme développe des relations avec les employeurs pour encourager et soutenir le placement des participants. En outre, le coordinateur du programme travaille à la mise en œuvre d'opportunités d'emploi à temps partiel subventionnées dans le domaine des organisations à but non lucratif. Les participants seront préparés à ces possibilités d'emploi en assistant à des séances de préparation à l'emploi et d'exploration de carrière incluses dans le programme de littératie financière. Le coach financier fournira également un coaching individuel ainsi que des informations sur les salaires, les avantages sociaux et les impôts. Plus important encore, le navigateur du participant guidera les participants à travers une recherche d'emploi, fournira un soutien pendant le processus de candidature et d'embauche et aidera aux transitions d'emploi.