예방 건강 관리에 대한 인센티브: 건강 위험 평가 완료율 증가
이 연구의 목적은 직원들이 건강 위험 평가를 작성하는 기업 웰니스 프로그램의 한 측면에 대한 참여를 늘리도록 격려하기 위해 인센티브를 사용하는 것을 이해하는 것입니다. 이 연구는 사람들이 건강 위험 평가를 작성하도록 장려하는 데 있어 복권과 연결된 인센티브가 보장된 인센티브보다 더 효과적인지 여부를 테스트할 것입니다.
이 연구는 건강 위험 평가 완료율이 차선책인 고용주 환경에서 실행될 것입니다. 이 연구는 회사가 지리적으로 위치하고 기능적으로 관련된 여러 하위 단위로 나누어지는 작업장 환경 내에서 수행됩니다. 조사관은 "지금 귀하의 건강 위험 평가를 완료하십시오!"를 실행할 것입니다. 4주간의 프로그램. 각 작업 단위는 기호를 얻습니다. 매주 하나의 기호가 무작위로 추첨되어 공개적으로 발표되며 회사의 해당 작업 단위에서 예방 검사를 받은 사람은 100달러의 상금을 받게 됩니다. 또한 해당 부서의 모든 직원이 양식을 작성하면 상금이 $125로 증가합니다.
조사관은 직원이 주간 알림을 받고 연구 4주 동안 언제든지 양식을 작성하면 25달러의 기프트 카드를 직접 지불하는 통제 조건과 비교하여 이 조건을 더 잘 준수할 것으로 예상합니다. 이것은 다른 맥락에서 그러한 양식의 완성을 장려하기 위해 보험사가 사용한 직접 지불과 유사합니다.
연구 개요
상세 설명
본 연구의 목적은 행동경제학의 개념을 적용하여 예방적 건강관리에 대한 인센티브의 효과를 높이는 것이다.
건강 위험 평가는 예방 의료의 중요한 부분입니다. 직원들은 이 양식을 작성하고 건강 위험과 건강을 개선하기 위해 취할 수 있는 조치에 대한 피드백을 받습니다. 이 연구는 건강 위험 평가 완료율이 차선책인 고용주 환경에서 실행될 것입니다. 이 연구는 회사가 지리적으로 위치하고 기능적으로 관련된 여러 하위 단위로 나누어지는 작업장 환경 내에서 수행됩니다. "지금 귀하의 건강 위험 평가를 완료하십시오!" 4주간의 프로그램. 각 작업 단위는 기호를 얻습니다. 매주 하나의 기호가 무작위로 추첨되어 공개적으로 발표되며 회사의 해당 작업 단위에서 예방 검사를 받은 사람은 100달러의 상금을 받게 됩니다. 또한 해당 부서의 모든 직원이 양식을 작성하면 상금이 $125로 증가합니다.
이 프로그램은 다음과 같은 여러 가지 심리적 요소를 활용합니다. 1) 자신이 속한 유닛의 숫자/기호를 뽑고 웰빙에 참여하지 않아 상을 받지 못할 경우 경험하게 될 후회 회피 프로그램 2) 사회적인 수단을 통한 아쉬움 증폭 - 참여하는 다른 사람들이 상금을 받을 것이기 때문 3) 높은 등록률은 참여자 모두에게 혜택을 줄 것이기 때문에 가벼운 사회적 압력.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Connecticut
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Shelton, Connecticut, 미국
- Med3000
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Florida
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Pensacola, Florida, 미국
- Med 3000
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Tampa, Florida, 미국
- Med3000
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Illinois
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Tinley Park, Illinois, 미국
- Med3000
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North Carolina
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Winston-Salem, North Carolina, 미국
- Med3000
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Ohio
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Dayton, Ohio, 미국
- Med3000
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Pennsylvania
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Pittsburgh, Pennsylvania, 미국
- Med3000
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Texas
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Dallas, Texas, 미국
- Med3000
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
- 정규 직원
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 하나의
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 직접 지불
직접 지불: 직원은 건강 위험 평가 완료 시 $25 기프트 카드를 받습니다.
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건강 위험 평가 완료 시 $25 기프트 카드 제공
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실험적: 후회 복권
후회 복권: 직원은 직원 5명 정도의 작업 단위로 나뉩니다.
복권 연계 인센티브 조건에 있는 직원은 이미 건강 위험 평가를 완료한 경우에만 주간 복권 추첨을 받을 수 있습니다.
추첨은 다음과 같이 진행됩니다.
참가자는 약 10명으로 구성된 작업 단위에 배정됩니다.
매주 한 작업 그룹이 무작위로 추첨됩니다.
참가자 그룹이 추첨되었고 해당 참가자가 이미 건강 위험 평가를 완료한 경우 해당 사람은 $100 상금을 받게 됩니다.
해당 작업반의 모든 구성원도 건강 위험 평가를 작성하면 상금이 높아집니다.
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건강 위험 평가 완료 시 추첨에 참여
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
기간 |
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건강 위험 평가를 완료한 각 상태의 사람 비율
기간: 4 주
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4 주
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: George Loewenstein, PhD, Carnegie Mellon University
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (추정)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
키워드
기타 연구 ID 번호
- CMUHS08613
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