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여성 SMART 회원의 웰빙 증진을 위한 멘토링 활용

2023년 11월 27일 업데이트: Marissa Baker, University of Washington

판금 노동자 무역에서 여성 발전: 안전, 건강 및 복지 증진을 위한 조정된 멘토링 프로그램

여성은 건설 기술 직종에서 매우 과소대표됩니다. 업계의 잘 알려진 신체적 위험에 직면하는 것 외에도 여성은 차별, 괴롭힘 및 활용도가 낮은 기술에 노출되어 있습니다. 그 결과, 여성 무역인은 부상 위험, 스트레스 관련 건강 영향, 견습 프로그램으로 인한 높은 감소율을 겪게 되어 소수자 지위가 지속됩니다. 멘토링은 새롭거나 도전적인 사회적 환경에서 기술 및 개인 탐색 기술을 배우기 위한 잘 확립된 기술입니다. 조사관은 SMART(International Association of Sheet Metal, Air, Rail and Transportation Workers)의 지역 조합을 통해 멘토십 프로그램의 개발 및 보급을 제안하고 유지율을 개선하면서 여성 부상 및 작업 스트레스를 줄이는 데 성공했는지 평가합니다.

연구 개요

상세 설명

Journey-level 작업자는 효과적인 멘토링 기술에 대해 교육을 받고 참여하는 지역 노동 조합 내에서 약 100명의 여성 견습생과 연결됩니다. 멘티는 멘토십 프로그램 내에서 2년 동안 추적될 것이며, 멘토십 교육을 받지 않은 현지의 또 다른 100명의 여성 견습생은 유사하게 통제됩니다. 멘토링 프로그램 참여의 영향은 견습생의 스트레스 경험, 대처 메커니즘, 안전 환경 및 견습 프로그램 유지를 통해 측정됩니다. 특히 조사관은 다음을 제안합니다.

목표 1: 여성 견습생이 무역에서 여성이 직면한 문제를 탐색하는 데 도움이 되도록 여정 수준의 판금 작업자를 위한 멘토십 교육 프로그램 개발

목표 2: 효과적인 멘토링 프로그램을 개발할 수 있도록 교육을 보급하고 지역 주민들을 지원합니다.

목표 3: 목표 1과 2에 명시된 멘토링 프로그램의 효과를 평가합니다.

목표 4: 숙련된 기술 분야에서 여성 견습생을 지원하기 위한 모범 사례를 전파합니다.

연구 유형

중재적

등록 (추정된)

230

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

    • Arizona
      • Phoenix, Arizona, 미국, 85034
        • Phoenix Area Local 359
    • California
      • Glendora, California, 미국, 91740
        • Sheet Metal Workers Local 105
      • San Jose, California, 미국, 95131
        • Sheet Metal Workers Local 104
    • Colorado
      • Denver, Colorado, 미국, 80211
        • Sheet Metal Workers Local 9
    • Georgia
      • Atlanta, Georgia, 미국, 30315
        • Sheet Metal Workers Local 85
    • Hawaii
      • Honolulu, Hawaii, 미국, 96817
        • Hawaii Sheet Metal Workers Local 293
    • Illinois
      • Hillside, Illinois, 미국, 60162
        • Sheet Metal Workers Local 73
    • Indiana
      • Indianapolis, Indiana, 미국, 46205
        • Sheet Metal Workers Local 20
    • Massachusetts
      • Dorchester, Massachusetts, 미국, 02124
        • Sheet Metal Workers Local 17
      • Springfield, Massachusetts, 미국, 01104
        • Sheet Metal Workers Local 63
    • Minnesota
      • Maplewood, Minnesota, 미국, 55109
        • Sheet Metal Workers Local 10
    • Missouri
      • Saint Louis, Missouri, 미국, 63103
        • Sheet Metal Workers Local 36
    • New Mexico
      • Albuquerque, New Mexico, 미국, 87106
        • Sheet Metal Workers Local 49
    • New York
      • New York, New York, 미국, 10013
        • Sheet Metal Workers Local 28
    • Ohio
      • Columbus, Ohio, 미국, 43219
        • Columbus Sheet Metal Workers Apprenticeship
    • Oregon
      • Portland, Oregon, 미국, 97230
        • Sheet Metal Workers Local 16
    • Pennsylvania
      • Philadelphia, Pennsylvania, 미국, 19147
        • Sheet Metal Workers Local 19
    • Texas
      • San Antonio, Texas, 미국, 78216
        • Sheet Metal Workers Local 67
    • Washington
      • Everett, Washington, 미국, 98204
        • Sheet Metal Workers Local Union 66

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

21년 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

설명

포함 기준:

  • 모든 멘토는 SMART(International Association of Sheet Metal, Air, Rail, and Transportation Workers) Union의 회원인 여정 수준의 판금 작업자여야 합니다. 모든 멘티 및 제어 견습생은 SMART Union의 회원이며 여성으로 확인되는 견습생 수준의 판금 작업자여야 합니다.

제외 기준:

  • 멘토, 멘티 및 통제 견습생에 대해 성별, 인종, 민족, 연령, 장애 또는 종교를 근거로 배제되지 않습니다. 멘토의 성별에 따라 제외되지 않습니다. 멘티 및 컨트롤 견습생의 경우 여성으로 식별되지 않는 사람은 제외됩니다.

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 다른
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 병렬 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
실험적: 멘티
이 부문은 훈련된 여정 수준의 멘토로부터 2년 동안 적극적인 멘토링(개입)을 받게 될 견습생 수준의 여성 식별 건설 노동자로 구성됩니다.
견습생 수준의 여성 건설 근로자는 엄격한 멘토링 교육을 거친 멘토에게 배정됩니다. 참가자는 1년에 최소 4회 멘토를 직접 만나 건설업 여성으로서의 어려움에 대해 논의하고, 대처 메커니즘을 배우고, 직업 환경의 고유한 문제에 대해 논의해야 합니다.
간섭 없음: 제어 견습생
이 부문은 멘토링을 받지 않는 견습생 수준의 여성 건설 노동자로 구성됩니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
스트레스
기간: 4년 기간
검증된 설문지에서 여성 근로자의 스트레스 감정 측정
4년 기간
직업 만족도
기간: 4년 기간
검증된 설문지의 직업 만족도 측정
4년 기간
사회적 지원
기간: 4년 기간
검증된 설문지에서 작업 안팎의 사회적 지원 측정
4년 기간
업무 관련 위험
기간: 4년 기간
검증된 설문지에서 작업 관련 위험에 대한 지식, 인식 및 대처 메커니즘
4년 기간

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
거래 유지
기간: 4년 기간
직업에 남아있는 여성의 수 측정
4년 기간

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

수사관

  • 수석 연구원: Marissa G Baker, PhD, University of Washington
  • 연구 책임자: Lily M Monsey, BA, University of Washington

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2021년 3월 1일

기본 완료 (추정된)

2024년 7월 1일

연구 완료 (추정된)

2024년 12월 31일

연구 등록 날짜

최초 제출

2020년 1월 28일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2020년 1월 28일

처음 게시됨 (실제)

2020년 1월 30일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2023년 11월 28일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2023년 11월 27일

마지막으로 확인됨

2023년 11월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

기타 연구 ID 번호

  • STUDY00009270
  • U60OH009762-11 (미국 NIH 보조금/계약)

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니요

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

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정신적 스트레스에 대한 임상 시험

멘토링 프로그램에 대한 임상 시험

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