L'utilisation du mentorat pour promouvoir le bien-être des femmes membres de SMART
27 août 2025 mis à jour par: Marissa Baker, University of Washington
Faire progresser les femmes dans le métier de tôlières : un programme de mentorat coordonné pour promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être
Les femmes sont fortement sous-représentées dans les métiers spécialisés de la construction.
En plus de faire face aux risques physiques bien connus de l'industrie, les femmes sont victimes de discrimination, de harcèlement et de sous-utilisation des compétences.
En conséquence, les femmes de métier ont un risque accru de blessures, d'effets sur la santé liés au stress et des taux d'attrition élevés dans les programmes d'apprentissage, perpétuant ainsi leur statut de minorité.
Le mentorat est une technique bien établie pour acquérir des compétences techniques et personnelles de navigation dans des environnements sociaux nouveaux ou difficiles.
Les enquêteurs proposent l'élaboration et la diffusion d'un programme de mentorat par l'intermédiaire des syndicats locaux de l'Association internationale des travailleurs de la tôle, de l'air, du rail et des transports (SMART), et évaluent son succès dans la réduction des blessures et du stress au travail chez les femmes, tout en améliorant la rétention.
Aperçu de l'étude
Statut
Complété
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Les travailleurs de niveau compagnon recevront une formation sur les techniques de mentorat efficaces et seront jumelés à environ 100 apprenties au sein des syndicats locaux participants. Les mentorées seront suivies pendant deux ans dans le cadre du programme de mentorat, avec 100 autres femmes apprenties dans les sections locales ne recevant pas la formation de mentorat suivies de la même manière que les témoins. L'impact de la participation aux programmes de mentorat sera mesuré par l'expérience de stress des apprentis, les mécanismes d'adaptation, le climat de sécurité et la rétention dans les programmes d'apprentissage. Concrètement, les enquêteurs proposent de :
Objectif 1 : Élaborer un programme de formation de mentorat pour les tôlières de niveau compagnon afin d'aider les apprenties à relever les défis auxquels sont confrontées les femmes dans les métiers
Objectif 2 : Diffuser la formation et aider les sections locales à développer des programmes de mentorat efficaces
Objectif 3 : Évaluer l'efficacité des programmes de mentorat spécifiés dans les objectifs 1 et 2
Objectif 4 : Diffuser les meilleures pratiques pour soutenir les femmes apprenties dans les métiers spécialisés.
Type d'étude
Interventionnel
Inscription (Réel)
96
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.
Lieux d'étude
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Arizona
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Phoenix, Arizona, États-Unis, 85034
- Phoenix Area Local 359
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California
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Glendora, California, États-Unis, 91740
- Sheet Metal Workers Local 105
-
San Jose, California, États-Unis, 95131
- Sheet Metal Workers Local 104
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Colorado
-
Denver, Colorado, États-Unis, 80211
- Sheet Metal Workers Local 9
-
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Georgia
-
Atlanta, Georgia, États-Unis, 30315
- Sheet Metal Workers Local 85
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Hawaii
-
Honolulu, Hawaii, États-Unis, 96817
- Hawaii Sheet Metal Workers Local 293
-
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Illinois
-
Hillside, Illinois, États-Unis, 60162
- Sheet Metal Workers Local 73
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Indiana
-
Indianapolis, Indiana, États-Unis, 46205
- Sheet Metal Workers Local 20
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Massachusetts
-
Dorchester, Massachusetts, États-Unis, 02124
- Sheet Metal Workers Local 17
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Springfield, Massachusetts, États-Unis, 01104
- Sheet Metal Workers Local 63
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Minnesota
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Maplewood, Minnesota, États-Unis, 55109
- Sheet Metal Workers Local 10
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Missouri
-
St Louis, Missouri, États-Unis, 63103
- Sheet Metal Workers Local 36
-
-
New Mexico
-
Albuquerque, New Mexico, États-Unis, 87106
- Sheet Metal Workers Local 49
-
-
New York
-
New York, New York, États-Unis, 10013
- Sheet Metal Workers Local 28
-
-
Ohio
-
Columbus, Ohio, États-Unis, 43219
- Columbus Sheet Metal Workers Apprenticeship
-
-
Oregon
-
Portland, Oregon, États-Unis, 97230
- Sheet Metal Workers Local 16
-
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Pennsylvania
-
Philadelphia, Pennsylvania, États-Unis, 19147
- Sheet Metal Workers Local 19
-
-
Texas
-
San Antonio, Texas, États-Unis, 78216
- Sheet Metal Workers Local 67
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Washington
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Everett, Washington, États-Unis, 98204
- Sheet Metal Workers Local Union 66
-
-
Critères de participation
Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
21 ans à 65 ans (Adulte, Adulte plus âgé)
Accepte les volontaires sains
Oui
La description
Critère d'intégration:
- Tous les mentors doivent être des tôliers de niveau voyage qui sont membres du syndicat SMART (International Association of Sheet Metal, Air, Rail, and Transportation Workers). Tous les mentorés et les apprentis témoins doivent être des tôliers de niveau apprenti qui sont membres du syndicat SMART et s'identifier en tant que femme.
Critère d'exclusion:
- Aucune exclusion ne sera faite sur la base du sexe, de la race, de l'origine ethnique, de l'âge, du handicap ou de la religion pour les mentors, les mentorés et les apprentis témoins. Aucune exclusion ne sera faite sur la base du sexe pour les mentors. Pour les mentorés et les apprentis témoins, ceux qui ne s'identifient pas comme une femme seront exclus.
Plan d'étude
Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: Autre
- Répartition: Randomisé
- Modèle interventionnel: Affectation parallèle
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
|---|---|
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Expérimental: Mentorés
Ce bras se compose de travailleurs de la construction de niveau apprenti, s'identifiant comme des femmes, qui recevront un mentorat actif (l'intervention) pendant deux ans de la part de mentors formés au niveau du parcours.
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Les ouvrières de la construction de niveau apprentie seront affectées à un mentor qui a suivi une formation rigoureuse en mentorat.
Les participants seront invités à rencontrer un mentor au moins 4 fois par an en personne pour discuter des défis d'être une femme dans la construction, apprendre des mécanismes d'adaptation et discuter des défis uniques de l'environnement de travail.
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Aucune intervention: Contrôler les apprentis
Ce volet est composé de travailleurs de la construction de niveau apprenti qui s'identifient comme des femmes et qui ne recevront pas de mentorat.
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Stresser
Délai: Période d'un an
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Mesures des sentiments de stress chez les travailleuses de l'échelle de stress perçue (PSS) où des scores plus élevés indiquent un résultat pire.
La valeur minimale est de 0 et la valeur maximale est de 40.
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Période d'un an
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Satisfaction au travail
Délai: Période d'un an
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Mesures de la satisfaction au travail de l'enquête sur la satisfaction au travail (JSS) où des scores plus élevés indiquent une satisfaction au travail plus élevée.
La valeur minimale est de 1 et la valeur maximale est de 6.
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Période d'un an
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Soutien social
Délai: Période d'un an
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Mesures du soutien social à la fois dans et hors travail de l'enquête sur le soutien social de l'étude des résultats médicaux (MOS).
Des scores plus élevés indiquent un plus grand sentiment de soutien social.
Valeur minimale de 1 et valeur maximale de 5.
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Période d'un an
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Maintien dans les métiers
Délai: Période de 4 ans
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Mesure du nombre de femmes qui restent dans les métiers
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Période de 4 ans
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Collaborateurs et enquêteurs
C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.
Parrainer
Collaborateurs
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Marissa G Baker, PhD, University of Washington
- Directeur d'études: Lily M Monsey, BA, University of Washington
Dates d'enregistrement des études
Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
1 mars 2021
Achèvement primaire (Réel)
1 juillet 2024
Achèvement de l'étude (Réel)
31 décembre 2024
Dates d'inscription aux études
Première soumission
28 janvier 2020
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
28 janvier 2020
Première publication (Réel)
30 janvier 2020
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Estimé)
16 septembre 2025
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
27 août 2025
Dernière vérification
1 août 2025
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- STUDY00009270
- U60OH009762-11 (Subvention/contrat des NIH des États-Unis)
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
NON
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Non
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
Non
Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .