- ICH GCP
- Register voor klinische proeven in de VS.
- Klinische proef NCT04247880
Het gebruik van mentorschap om het welzijn van vrouwelijke SMART-leden te bevorderen
Vrouwen vooruit helpen in het vak van plaatwerkers: een gecoördineerd mentorprogramma om veiligheid, gezondheid en welzijn te bevorderen
Studie Overzicht
Toestand
Conditie
Interventie / Behandeling
Gedetailleerde beschrijving
Werknemers op reisniveau zullen worden opgeleid in effectieve mentortechnieken en worden gekoppeld aan ongeveer 100 vrouwelijke leerlingen binnen deelnemende lokale vakbonden. Mentees zullen gedurende twee jaar worden gevolgd binnen het mentorschapsprogramma, terwijl nog eens 100 vrouwelijke leerlingen in de lokale bevolking die de mentorschapstraining niet hebben gevolgd, op dezelfde manier worden gevolgd als controles. De impact van deelname aan mentorprogramma's zal worden gemeten aan de hand van de ervaring van leerlingen met stress, coping-mechanismen, veiligheidsklimaat en retentie in de leerlingprogramma's. Concreet stellen de onderzoekers voor om:
Doel 1: Een trainingsprogramma voor mentorschap ontwikkelen voor plaatwerkers op reisniveau om vrouwelijke leerlingen te helpen bij het omgaan met de uitdagingen waarmee vrouwen in beroepen worden geconfronteerd
Doel 2: Verspreid de training en help de lokale bevolking bij het ontwikkelen van effectieve mentorschapsprogramma's
Doel 3: Evalueer de effectiviteit van de mentorprogramma's gespecificeerd in Doel 1 en 2
Doel 4: Verspreiden van de beste praktijken voor het ondersteunen van vrouwelijke leerlingen in de geschoolde beroepen.
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
Arizona
-
Phoenix, Arizona, Verenigde Staten, 85034
- Phoenix Area Local 359
-
-
California
-
Glendora, California, Verenigde Staten, 91740
- Sheet Metal Workers Local 105
-
San Jose, California, Verenigde Staten, 95131
- Sheet Metal Workers Local 104
-
-
Colorado
-
Denver, Colorado, Verenigde Staten, 80211
- Sheet Metal Workers Local 9
-
-
Georgia
-
Atlanta, Georgia, Verenigde Staten, 30315
- Sheet Metal Workers Local 85
-
-
Hawaii
-
Honolulu, Hawaii, Verenigde Staten, 96817
- Hawaii Sheet Metal Workers Local 293
-
-
Illinois
-
Hillside, Illinois, Verenigde Staten, 60162
- Sheet Metal Workers Local 73
-
-
Indiana
-
Indianapolis, Indiana, Verenigde Staten, 46205
- Sheet Metal Workers Local 20
-
-
Massachusetts
-
Dorchester, Massachusetts, Verenigde Staten, 02124
- Sheet Metal Workers Local 17
-
Springfield, Massachusetts, Verenigde Staten, 01104
- Sheet Metal Workers Local 63
-
-
Minnesota
-
Maplewood, Minnesota, Verenigde Staten, 55109
- Sheet Metal Workers Local 10
-
-
Missouri
-
St Louis, Missouri, Verenigde Staten, 63103
- Sheet Metal Workers Local 36
-
-
New Mexico
-
Albuquerque, New Mexico, Verenigde Staten, 87106
- Sheet Metal Workers Local 49
-
-
New York
-
New York, New York, Verenigde Staten, 10013
- Sheet Metal Workers Local 28
-
-
Ohio
-
Columbus, Ohio, Verenigde Staten, 43219
- Columbus Sheet Metal Workers Apprenticeship
-
-
Oregon
-
Portland, Oregon, Verenigde Staten, 97230
- Sheet Metal Workers Local 16
-
-
Pennsylvania
-
Philadelphia, Pennsylvania, Verenigde Staten, 19147
- Sheet Metal Workers Local 19
-
-
Texas
-
San Antonio, Texas, Verenigde Staten, 78216
- Sheet Metal Workers Local 67
-
-
Washington
-
Everett, Washington, Verenigde Staten, 98204
- Sheet Metal Workers Local Union 66
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Alle mentoren moeten plaatwerkers op reisniveau zijn die lid zijn van de SMART (International Association of Sheet Metal, Air, Rail, and Transportation Workers) Union. Alle mentees en controleleerlingen moeten plaatwerkers op leerlingniveau zijn die lid zijn van de SMART Union en zich als vrouw identificeren.
Uitsluitingscriteria:
- Er worden geen uitsluitingen gemaakt op basis van geslacht, ras, etniciteit, leeftijd, handicap of religie voor mentoren, mentees en controleleerlingen. Voor mentoren worden geen uitsluitingen gemaakt op basis van geslacht. Voor mentees en controleleerlingen worden degenen die zich niet als vrouw identificeren, uitgesloten.
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Ander
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: Mentees
Deze arm bestaat uit bouwvakkers op leerlingniveau, die zich identificeren met vrouwen, die gedurende twee jaar actief mentorschap (de interventie) zullen krijgen van getrainde mentoren op reisniveau.
|
Vrouwelijke bouwvakkers op leerlingniveau zullen worden toegewezen aan een mentor die een strenge mentorschapstraining heeft gevolgd.
Deelnemers wordt gevraagd om minimaal 4 keer per jaar persoonlijk een mentor te ontmoeten om de uitdagingen van het vrouw zijn in de bouw te bespreken, coping-mechanismen te leren en anderszins de unieke uitdagingen van de werkomgeving te bespreken.
|
|
Geen tussenkomst: Controleleerlingen
Deze arm bestaat uit bouwvakkers op leerlingniveau, die zich identificeren met vrouwen die geen mentorschap zullen ontvangen.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Spanning
Tijdsspanne: 1 jaar periode
|
Maatregelen van gevoelens van stress bij de vrouwelijke werknemers uit de waargenomen stressschaal (PSS) waar hogere scores een slechtere uitkomst aangeven.
Minimale waarde is 0 en de maximale waarde is 40.
|
1 jaar periode
|
|
Werktevredenheid
Tijdsspanne: 1 jaar periode
|
Maatregelen van arbeidstevredenheid van de Job Satisfaction Survey (JSS) waar hogere scores een hogere werkplezier aangeven.
Minimale waarde is 1 en de maximale waarde is 6.
|
1 jaar periode
|
|
Sociale steun
Tijdsspanne: 1 jaar periode
|
Maatregelen van sociale ondersteuning zowel in als zonder werk van de Social Support Survey van Medical Outcomes Study (MOS).
Hogere scores duiden op grotere gevoelens van sociale steun.
Minimale waarde van 1 en maximale waarde van 5.
|
1 jaar periode
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Retentie in de handel
Tijdsspanne: Periode van 4 jaar
|
Maatstaf voor het aantal vrouwen dat in het beroep blijft
|
Periode van 4 jaar
|
Medewerkers en onderzoekers
Sponsor
Medewerkers
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Marissa G Baker, PhD, University of Washington
- Studie directeur: Lily M Monsey, BA, University of Washington
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Geschat)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- STUDY00009270
- U60OH009762-11 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .