Wykorzystanie mentoringu do promowania dobrego samopoczucia członkiń SMART
27 sierpnia 2025 zaktualizowane przez: Marissa Baker, University of Washington
Wspieranie kobiet w branży blacharskiej: skoordynowany program mentorski promujący bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie
Kobiety są zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w zawodach budowlanych.
Oprócz znanych zagrożeń fizycznych w branży, kobiety są narażone na dyskryminację, molestowanie i niepełne wykorzystanie umiejętności.
W rezultacie handlarki są bardziej narażone na urazy, skutki zdrowotne związane ze stresem i wysokie wskaźniki rezygnacji z programów praktyk zawodowych, utrwalając w ten sposób swój status mniejszości.
Mentoring to dobrze ugruntowana technika uczenia się technicznych i osobistych umiejętności nawigacyjnych w nowych lub trudnych środowiskach społecznych.
Badacze proponują opracowanie i rozpowszechnienie programu mentoringu za pośrednictwem lokalnych związków Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników Blacharstwa, Lotnictwa, Kolei i Transportu (SMART) oraz ocenę jego skuteczności w zmniejszaniu urazów kobiet i stresu w pracy, przy jednoczesnej poprawie retencji.
Przegląd badań
Status
Zakończony
Warunki
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Pracownicy na poziomie Journey zostaną przeszkoleni w zakresie skutecznych technik mentoringu i przydzieleni do około 100 praktykantek w uczestniczących lokalnych związkach zawodowych. Mentees będą obserwowani przez dwa lata w ramach programu mentorskiego, a kolejne 100 praktykantek z miejscowych nie przejdzie szkolenia mentorskiego, podobnie jak grupa kontrolna. Wpływ uczestnictwa w programach mentoringu będzie mierzony na podstawie doświadczania przez praktykantów stresu, mechanizmów radzenia sobie, klimatu bezpieczeństwa i pozostawania w programach praktyk. W szczególności śledczy proponują:
Cel 1: Opracowanie programu szkoleniowego mentoringu dla pracowników zajmujących się blachą na poziomie podróży, aby pomóc praktykantkom w pokonywaniu wyzwań stojących przed kobietami w rzemiośle
Cel 2: Rozpowszechnianie szkoleń i pomoc mieszkańcom w opracowywaniu skutecznych programów mentorskich
Cel 3: Ocena skuteczności programów mentorskich określonych w Celach 1 i 2
Cel 4: Rozpowszechnianie najlepszych praktyk wspierania praktykantek w zawodach wykwalifikowanych.
Typ studiów
Interwencyjne
Zapisy (Rzeczywisty)
96
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.
Lokalizacje studiów
-
-
Arizona
-
Phoenix, Arizona, Stany Zjednoczone, 85034
- Phoenix Area Local 359
-
-
California
-
Glendora, California, Stany Zjednoczone, 91740
- Sheet Metal Workers Local 105
-
San Jose, California, Stany Zjednoczone, 95131
- Sheet Metal Workers Local 104
-
-
Colorado
-
Denver, Colorado, Stany Zjednoczone, 80211
- Sheet Metal Workers Local 9
-
-
Georgia
-
Atlanta, Georgia, Stany Zjednoczone, 30315
- Sheet Metal Workers Local 85
-
-
Hawaii
-
Honolulu, Hawaii, Stany Zjednoczone, 96817
- Hawaii Sheet Metal Workers Local 293
-
-
Illinois
-
Hillside, Illinois, Stany Zjednoczone, 60162
- Sheet Metal Workers Local 73
-
-
Indiana
-
Indianapolis, Indiana, Stany Zjednoczone, 46205
- Sheet Metal Workers Local 20
-
-
Massachusetts
-
Dorchester, Massachusetts, Stany Zjednoczone, 02124
- Sheet Metal Workers Local 17
-
Springfield, Massachusetts, Stany Zjednoczone, 01104
- Sheet Metal Workers Local 63
-
-
Minnesota
-
Maplewood, Minnesota, Stany Zjednoczone, 55109
- Sheet Metal Workers Local 10
-
-
Missouri
-
St Louis, Missouri, Stany Zjednoczone, 63103
- Sheet Metal Workers Local 36
-
-
New Mexico
-
Albuquerque, New Mexico, Stany Zjednoczone, 87106
- Sheet Metal Workers Local 49
-
-
New York
-
New York, New York, Stany Zjednoczone, 10013
- Sheet Metal Workers Local 28
-
-
Ohio
-
Columbus, Ohio, Stany Zjednoczone, 43219
- Columbus Sheet Metal Workers Apprenticeship
-
-
Oregon
-
Portland, Oregon, Stany Zjednoczone, 97230
- Sheet Metal Workers Local 16
-
-
Pennsylvania
-
Philadelphia, Pennsylvania, Stany Zjednoczone, 19147
- Sheet Metal Workers Local 19
-
-
Texas
-
San Antonio, Texas, Stany Zjednoczone, 78216
- Sheet Metal Workers Local 67
-
-
Washington
-
Everett, Washington, Stany Zjednoczone, 98204
- Sheet Metal Workers Local Union 66
-
-
Kryteria uczestnictwa
Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
21 lat do 65 lat (Dorosły, Starszy dorosły)
Akceptuje zdrowych ochotników
Tak
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Wszyscy mentorzy muszą być pracownikami blacharskimi na poziomie podróży, którzy są członkami związku SMART (Międzynarodowe Stowarzyszenie Pracowników Blacharstwa, Lotnictwa, Kolei i Transportu). Wszyscy podopieczni i uczniowie kontrolni muszą być pracownikami blacharskimi na poziomie praktykantów, którzy są członkami SMART Union i identyfikują się jako kobiety.
Kryteria wyłączenia:
- W przypadku mentorów, podopiecznych i uczniów kontrolnych nie będą dokonywane żadne wyłączenia ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub religię. W przypadku mentorów nie będą dokonywane żadne wyłączenia ze względu na płeć. W przypadku podopiecznych i praktykantów kontrolnych osoby, które nie identyfikują się jako kobiety, zostaną wykluczone.
Plan studiów
Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Inny
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Podopieczni
Ta gałąź składa się z pracowników budowlanych na poziomie praktykantów, identyfikujących się z kobietami, którzy przez dwa lata będą otrzymywać aktywną opiekę mentorską (interwencja) od przeszkolonych mentorów na poziomie podróży.
|
Pracownice budowlane na poziomie praktykantów zostaną przydzielone do mentora, który przeszedł rygorystyczne szkolenie mentorskie.
Uczestnicy zostaną poproszeni o osobiste spotkania z mentorem co najmniej 4 razy w roku, aby omówić wyzwania związane z byciem kobietą w budownictwie, nauczyć się mechanizmów radzenia sobie i w inny sposób omówić wyjątkowe wyzwania środowiska pracy.
|
|
Brak interwencji: Uczniowie kontroli
Ta gałąź składa się z pracowników budowlanych na poziomie praktykantów, identyfikujących się jako kobiety, którzy nie otrzymają mentoringu.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Stres
Ramy czasowe: Okres 1 roku
|
Miary poczucia stresu wśród pracowników z postrzeganej skali stresu (PSS), w których wyższe wyniki wskazują na gorszy wynik.
Minimalna wartość to 0, a maksymalna wartość to 40.
|
Okres 1 roku
|
|
Satysfakcja z pracy
Ramy czasowe: Okres 1 roku
|
Miary zadowolenia z pracy z badania satysfakcji z pracy (JSS), w których wyższe wyniki wskazują na wyższe satysfakcję z pracy.
Minimalna wartość to 1, a maksymalna wartość 6.
|
Okres 1 roku
|
|
Wsparcie społeczne
Ramy czasowe: Okres 1 roku
|
Środki wsparcia społecznego zarówno w badaniu, jak i poza nią z badania wyników medycznych (MOS) Wsparcia społecznego.
Wyższe wyniki wskazują na większe poczucie wsparcia społecznego.
Minimalna wartość 1 i maksymalna wartość 5.
|
Okres 1 roku
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Retencja w handlu
Ramy czasowe: 4 lata
|
Miara liczby kobiet, które pozostają w branżach
|
4 lata
|
Współpracownicy i badacze
Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.
Sponsor
Współpracownicy
Śledczy
- Główny śledczy: Marissa G Baker, PhD, University of Washington
- Dyrektor Studium: Lily M Monsey, BA, University of Washington
Daty zapisu na studia
Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
1 marca 2021
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
1 lipca 2024
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
31 grudnia 2024
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
28 stycznia 2020
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
28 stycznia 2020
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
30 stycznia 2020
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Szacowany)
16 września 2025
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
27 sierpnia 2025
Ostatnia weryfikacja
1 sierpnia 2025
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- STUDY00009270
- U60OH009762-11 (Grant/umowa NIH USA)
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
NIE
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Nie
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Nie
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .