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L'uso del mentoring per promuovere il benessere delle donne SMART Members

27 agosto 2025 aggiornato da: Marissa Baker, University of Washington

Promuovere le donne nel settore dei lavoratori della lamiera: un programma di mentoring coordinato per promuovere la sicurezza, la salute e il benessere

Le donne sono altamente sottorappresentate nei mestieri qualificati dell'edilizia. Oltre ad affrontare i ben noti rischi fisici del settore, le donne sono soggette a discriminazione, molestie e sottoutilizzo delle competenze. Di conseguenza, le artigiane hanno un rischio maggiore di infortuni, effetti sulla salute legati allo stress e alti tassi di abbandono dovuti ai programmi di apprendistato, perpetuando così il loro status di minoranza. Il mentoring è una tecnica ben consolidata per l'apprendimento di abilità tecniche e personali di navigazione in ambienti sociali nuovi o stimolanti. Gli investigatori propongono lo sviluppo e la diffusione di un programma di tutoraggio attraverso i sindacati locali dell'Associazione internazionale dei lavoratori della lamiera, dell'aria, delle ferrovie e dei trasporti (SMART) e ne valutano il successo nel ridurre gli infortuni e lo stress sul lavoro delle donne, migliorando al contempo la fidelizzazione.

Panoramica dello studio

Stato

Completato

Condizioni

Intervento / Trattamento

Descrizione dettagliata

I lavoratori occasionali saranno formati su tecniche di mentoring efficaci e abbinati a circa 100 apprendiste donne all'interno dei sindacati locali partecipanti. Gli allievi saranno seguiti per due anni all'interno del programma di tutoraggio, con altre 100 donne apprendiste nei locali che non ricevono la formazione di tutoraggio seguite allo stesso modo come controlli. L'impatto della partecipazione ai programmi di mentoring sarà misurato attraverso l'esperienza di stress degli apprendisti, i meccanismi di coping, il clima di sicurezza e la permanenza nei programmi di apprendistato. Nello specifico, gli inquirenti si propongono di:

Obiettivo 1: Sviluppare un programma di formazione di tutoraggio per i lavoratori della lamiera a livello di viaggio per assistere le apprendiste donne nell'affrontare le sfide affrontate dalle donne nei mestieri

Obiettivo 2: Diffondere la formazione e assistere i locali nello sviluppo di efficaci programmi di tutoraggio

Obiettivo 3: valutare l'efficacia dei programmi di mentoring specificati negli Obiettivi 1 e 2

Obiettivo 4: Diffondere le migliori pratiche per sostenere le donne apprendiste nei mestieri qualificati.

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Effettivo)

96

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Stati Uniti
    • Arizona
      • Phoenix, Arizona, Stati Uniti, 85034
        • Phoenix Area Local 359
    • California
      • Glendora, California, Stati Uniti, 91740
        • Sheet Metal Workers Local 105
      • San Jose, California, Stati Uniti, 95131
        • Sheet Metal Workers Local 104
    • Colorado
      • Denver, Colorado, Stati Uniti, 80211
        • Sheet Metal Workers Local 9
    • Georgia
      • Atlanta, Georgia, Stati Uniti, 30315
        • Sheet Metal Workers Local 85
    • Hawaii
      • Honolulu, Hawaii, Stati Uniti, 96817
        • Hawaii Sheet Metal Workers Local 293
    • Illinois
      • Hillside, Illinois, Stati Uniti, 60162
        • Sheet Metal Workers Local 73
    • Indiana
      • Indianapolis, Indiana, Stati Uniti, 46205
        • Sheet Metal Workers Local 20
    • Massachusetts
      • Dorchester, Massachusetts, Stati Uniti, 02124
        • Sheet Metal Workers Local 17
      • Springfield, Massachusetts, Stati Uniti, 01104
        • Sheet Metal Workers Local 63
    • Minnesota
      • Maplewood, Minnesota, Stati Uniti, 55109
        • Sheet Metal Workers Local 10
    • Missouri
      • St Louis, Missouri, Stati Uniti, 63103
        • Sheet Metal Workers Local 36
    • New Mexico
      • Albuquerque, New Mexico, Stati Uniti, 87106
        • Sheet Metal Workers Local 49
    • New York
      • New York, New York, Stati Uniti, 10013
        • Sheet Metal Workers Local 28
    • Ohio
      • Columbus, Ohio, Stati Uniti, 43219
        • Columbus Sheet Metal Workers Apprenticeship
    • Oregon
      • Portland, Oregon, Stati Uniti, 97230
        • Sheet Metal Workers Local 16
    • Pennsylvania
      • Philadelphia, Pennsylvania, Stati Uniti, 19147
        • Sheet Metal Workers Local 19
    • Texas
      • San Antonio, Texas, Stati Uniti, 78216
        • Sheet Metal Workers Local 67
    • Washington
      • Everett, Washington, Stati Uniti, 98204
        • Sheet Metal Workers Local Union 66

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

Da 21 anni a 65 anni (Adulto, Adulto più anziano)

Accetta volontari sani

Sì

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • Tutti i mentori devono essere lavoratori della lamiera a livello di viaggio che sono membri del sindacato SMART (International Association of Sheet Metal, Air, Rail, and Transportation Workers). Tutti gli apprendisti e gli apprendisti di controllo devono essere lavoratori di lamiere di livello apprendista membri dell'Unione SMART e identificarsi come donne.

Criteri di esclusione:

  • Non verranno effettuate esclusioni sulla base di sesso, razza, etnia, età, disabilità o religione per mentori, allievi e apprendisti di controllo. Nessuna esclusione sarà fatta sulla base del genere per i mentori. Per gli allievi e gli apprendisti di controllo, saranno esclusi coloro che non si identificano come donne.

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Altro
  • Assegnazione: Randomizzato
  • Modello interventistico: Assegnazione parallela
  • Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Sperimentale: Allievi
Questo braccio è composto da lavoratori edili di livello apprendista che identificano le donne che riceveranno un tutoraggio attivo (l'intervento) per due anni da mentori qualificati a livello di viaggio.
Comportamentale: Programma di mentoring
Le operaie edili di livello apprendista saranno assegnate a un mentore che ha seguito una rigorosa formazione di tutoraggio. Ai partecipanti verrà chiesto di incontrare di persona un mentore almeno 4 volte all'anno per discutere le sfide dell'essere una donna nell'edilizia, apprendere i meccanismi di coping e discutere in altro modo delle sfide uniche dell'ambiente di lavoro.
Nessun intervento: Apprendisti di controllo
Questo braccio è composto da lavoratori edili di livello apprendista che identificano le donne che non riceveranno tutoraggio.

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Stress
Lasso di tempo: 1 anno
Misure di sentimenti di stress tra le lavoratrici della scala dello stress percepita (PSS) in cui i punteggi più alti indicano un risultato peggiore. Il valore minimo è 0 e il valore massimo è 40.
1 anno
Soddisfazione professionale
Lasso di tempo: 1 anno
Misure di soddisfazione professionale dal sondaggio sulla soddisfazione del lavoro (JSS) in cui punteggi più alti indicano una maggiore soddisfazione professionale. Il valore minimo è 1 e il valore massimo è 6.
1 anno
Supporto sociale
Lasso di tempo: 1 anno
Misure di supporto sociale sia dentro che fuori dal lavoro dal sondaggio di supporto sociale dello studio sui risultati medici (MOS). I punteggi più alti indicano maggiori sentimenti di supporto sociale. Valore minimo di 1 e valore massimo di 5.
1 anno

Misure di risultato secondarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Conservazione nei mestieri
Lasso di tempo: Periodo di 4 anni
Misura del numero di donne che rimangono nei mestieri
Periodo di 4 anni

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

University of Washington

Collaboratori

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH/CDC)
The Center for Construction Research and Training (CPWR)

Investigatori

  • Investigatore principale: Marissa G Baker, PhD, University of Washington
  • Direttore dello studio: Lily M Monsey, BA, University of Washington

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

1 marzo 2021

Completamento primario (Effettivo)

1 luglio 2024

Completamento dello studio (Effettivo)

31 dicembre 2024

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

28 gennaio 2020

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

28 gennaio 2020

Primo Inserito (Effettivo)

30 gennaio 2020

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Stimato)

16 settembre 2025

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

27 agosto 2025

Ultimo verificato

1 agosto 2025

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Termini MeSH pertinenti aggiuntivi

Altri numeri di identificazione dello studio

  • STUDY00009270
  • U60OH009762-11 (Sovvenzione/contratto NIH degli Stati Uniti)

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

NO

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

Prove cliniche su Stress mentale

Prove cliniche su Programma di mentoring

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