- ICH GCP
- Rejestr badań klinicznych w USA
- Badanie kliniczne NCT05571488
Szwajcarska kohorta pracowników służby zdrowia i opiekunów nieformalnych (SCOHPICA)
Szwajcarska kohorta pracowników służby zdrowia i opiekunów nieformalnych – SCOHPICA
System opieki zdrowotnej stale ewoluuje, dostosowując się do potrzeb ludności, zarówno w zakresie praktyk zdrowotnych, jak i aspektów finansowych i organizacyjnych. Obecna pandemia COVID-19 zwiększyła presję na system opieki zdrowotnej i pokazała jego ograniczenia w zakresie gotowości. Po raz kolejny pokazało również, że zarówno pracownicy służby zdrowia (HCP), jak i opiekunowie nieformalni (IC) odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu systemu opieki zdrowotnej.
Coraz więcej badań zwraca uwagę na sytuację pracowników służby zdrowia w odniesieniu do ich zdrowia fizycznego i psychicznego (np. wyczerpanie emocjonalne, dobrostan zawodowy) z jednej strony, a funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia (np. absencja, rotacja, zmiana kariery) z drugiej strony.
Oprócz pracowników służby zdrowia ważną rolę w zaspokajaniu codziennych potrzeb osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji odgrywają IC, definiowani jako osoby regularnie świadczące nieprofesjonalną opiekę osobom potrzebującym opieki. Robiąc to drugie, okazało się, że troska o innych ma negatywny wpływ na życie IC pod względem implikacji zdrowotnych, obciążenia psychicznego, jakości życia itp. Pomimo tego, że coraz częściej uznaje się je za odgrywające kluczową rolę w świadczeniu opieki, zostały one uwzględnione w badaniach dotyczących pracowników służby zdrowia jedynie w ograniczonym zakresie.
W tym kontekście badacze opracowują projekt SCOHPICA, szwajcarską kohortę pracowników służby zdrowia i nieformalnych opiekunów, która jest otwartą prospektywną krajową kohortą wykorzystującą współbieżny wbudowany projekt metody mieszanej. Ten projekt jest skierowany do wszystkich typów HCP i IC i będzie badał determinanty chęci pozostania i dobrego samopoczucia zgodnie z trajektoriami uczestników.
Ponieważ rozpoczęcie badań IC planowane jest na 2023 r., szczegółowe informacje na temat tej części projektu zostaną dodane do rejestracji, gdy ta część badań zostanie ostatecznie zaplanowana.
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Typ studiów
Zapisy (Szacowany)
Kontakty i lokalizacje
Kontakt w sprawie studiów
- Nazwa: Study coordinator
- Numer telefonu: +41 21 314 77 25
- E-mail: scohpica@unisante.ch
Lokalizacje studiów
-
-
-
Lausanne, Szwajcaria, 1010
- Rekrutacyjny
- Center for Primary Care and Public Health (Unisante), University of Lausanne, Switzerland
-
Kontakt:
- Study coordinator
- E-mail: scohpica@unisante.ch
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dziecko
- Dorosły
- Starszy dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Metoda próbkowania
Badana populacja
Personel medyczny dowolnego typu, mający bezpośredni kontakt z pacjentem i pracujący w dowolnym miejscu w całej Szwajcarii
Dowolny rodzaj nieformalnych opiekunów (IC), pomagających osobie z powodów zdrowotnych w całej Szwajcarii
Opis
Kryteria włączenia (HCP):
- Praca jako HCP, w dowolnym zawodzie
- Opieka nad pacjentami na bieżąco i czynnie
- Praca w dowolnym miejscu pracy związanej ze zdrowiem
- Praca jako niezależna lub płatna
- Praca w Szwajcarii
Kryteria wykluczenia (HCP):
- Będąc na emeryturze w punkcie wyjścia
- Nie potrafi czytać ani mówić w jednym z języków narodowych: niemieckim, francuskim, włoskim
Kryteria włączenia i wyłączenia dla IC zostaną określone później.
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
Kohorty i interwencje
Grupa / Kohorta |
Interwencja / Leczenie |
---|---|
Pracownicy służby zdrowia
Wszyscy pracownicy służby zdrowia (HCP), pracujący w różnych miejscach w całej Szwajcarii
|
Kwestionariusze online będą wykorzystywane do zbierania danych podczas rekrutacji i działań następczych raz w roku
Grupowanie na odległość lub częściowo ustrukturyzowane wywiady zostaną zaproponowane podgrupie uczestników, najpierw rok po rekrutacji, a następnie co dwa lata
|
Opiekunowie nieformalni
Wszystkie rodzaje nieformalnych opiekunów (IC), pomagające osobie z powodów zdrowotnych w całej Szwajcarii
|
Kwestionariusze online będą wykorzystywane do zbierania danych podczas rekrutacji i działań następczych raz w roku
Grupowanie na odległość lub częściowo ustrukturyzowane wywiady zostaną zaproponowane podgrupie uczestników, najpierw rok po rekrutacji, a następnie co dwa lata
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
---|---|---|
Trajektorie zawodowe (HCP), skonstruowane ze zmiennych społeczno-zawodowych [1]
Ramy czasowe: Na linii bazowej
|
Trajektorie zawodowe zostaną sformułowane na podstawie informacji społeczno-zawodowych (zawód obecny i przeszły, wykształcenie, miejsce pracy, ciągłość kariery, umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin).
Procedury grupowania zostaną wykorzystane do pogrupowania pracowników służby zdrowia o podobnych trajektoriach, budując w ten sposób typologię trajektorii zawodowych szwajcarskiej siły roboczej.
|
Na linii bazowej
|
Trajektorie zawodowe (HCP), skonstruowane ze zmiennych społeczno-zawodowych [2]
Ramy czasowe: 1 rok po linii podstawowej
|
Dane uzupełniające zostaną wykorzystane w celu uzupełnienia trajektorii zawodowych skonstruowanych na podstawie podstawowych informacji społeczno-zawodowych.
Ocenione zostaną zmiany zmiennych tworzących trajektorie, a nowe typologie zostaną wyprowadzone z udoskonalonych trajektorii.
|
1 rok po linii podstawowej
|
Trajektorie zawodowe (HCP), skonstruowane ze zmiennych społeczno-zawodowych [3]
Ramy czasowe: 2 lata po linii podstawowej
|
Dane uzupełniające zostaną wykorzystane w celu uzupełnienia trajektorii zawodowych skonstruowanych na podstawie podstawowych informacji społeczno-zawodowych.
Ocenione zostaną zmiany zmiennych tworzących trajektorie, a nowe typologie zostaną wyprowadzone z udoskonalonych trajektorii.
|
2 lata po linii podstawowej
|
Trajektorie zawodowe (HCP), skonstruowane ze zmiennych społeczno-zawodowych [4]
Ramy czasowe: 3 lata po linii podstawowej
|
Dane uzupełniające zostaną wykorzystane w celu uzupełnienia trajektorii zawodowych skonstruowanych na podstawie podstawowych informacji społeczno-zawodowych.
Ocenione zostaną zmiany zmiennych tworzących trajektorie, a nowe typologie zostaną wyprowadzone z udoskonalonych trajektorii.
|
3 lata po linii podstawowej
|
Trajektorie zawodowe (HCP), skonstruowane ze zmiennych społeczno-zawodowych [5]
Ramy czasowe: 4 lata po linii podstawowej
|
Dane uzupełniające zostaną wykorzystane w celu uzupełnienia trajektorii zawodowych skonstruowanych na podstawie podstawowych informacji społeczno-zawodowych.
Ocenione zostaną zmiany zmiennych tworzących trajektorie, a nowe typologie zostaną wyprowadzone z udoskonalonych trajektorii.
|
4 lata po linii podstawowej
|
Zamiar pozostania w zawodzie/stanowisku (PZD) [1]
Ramy czasowe: Na linii bazowej
|
Oceniane za pomocą dwóch pytań: 1) zamiar pozostania w zawodzie oraz 2) zamiar pozostania na obecnym stanowisku
|
Na linii bazowej
|
Zamiar pozostania w zawodzie/stanowisku (PZD) [2]
Ramy czasowe: 1 rok po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą dwóch pytań: 1) zamiar pozostania w zawodzie oraz 2) zamiar pozostania na obecnym stanowisku
|
1 rok po linii podstawowej
|
Zamiar pozostania w zawodzie/stanowisku (PZD) [3]
Ramy czasowe: 2 lata po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą dwóch pytań: 1) zamiar pozostania w zawodzie oraz 2) zamiar pozostania na obecnym stanowisku
|
2 lata po linii podstawowej
|
Zamiar pozostania w zawodzie/stanowisku (PZD) [4]
Ramy czasowe: 3 lata po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą dwóch pytań: 1) zamiar pozostania w zawodzie oraz 2) zamiar pozostania na obecnym stanowisku
|
3 lata po linii podstawowej
|
Zamiar pozostania w zawodzie/stanowisku (PZD) [5]
Ramy czasowe: 4 lata po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą dwóch pytań: 1) zamiar pozostania w zawodzie oraz 2) zamiar pozostania na obecnym stanowisku
|
4 lata po linii podstawowej
|
Zamiar odejścia z zawodu/stanowiska/sektora opieki zdrowotnej (HCP) [1]
Ramy czasowe: Na linii bazowej
|
Oceniane za pomocą trzech pytań: w ciągu najbliższych 5 lat …1) zamiar odejścia z zawodu, 2) zamiar odejścia z obecnego stanowiska oraz 3) zamiar odejścia z sektora ochrony zdrowia
|
Na linii bazowej
|
Zamiar odejścia z zawodu/stanowiska/sektora opieki zdrowotnej (HCP) [2]
Ramy czasowe: 1 rok po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą trzech pytań: w ciągu najbliższych 5 lat …1) zamiar odejścia z zawodu, 2) zamiar odejścia z obecnego stanowiska oraz 3) zamiar odejścia z sektora ochrony zdrowia
|
1 rok po linii podstawowej
|
Zamiar odejścia z zawodu/stanowiska/sektora opieki zdrowotnej (HCP) [3]
Ramy czasowe: 2 lata po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą trzech pytań: w ciągu najbliższych 5 lat …1) zamiar odejścia z zawodu, 2) zamiar odejścia z obecnego stanowiska oraz 3) zamiar odejścia z sektora ochrony zdrowia
|
2 lata po linii podstawowej
|
Zamiar odejścia z zawodu/stanowiska/sektora opieki zdrowotnej (HCP) [4]
Ramy czasowe: 3 lata po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą trzech pytań: w ciągu najbliższych 5 lat …1) zamiar odejścia z zawodu, 2) zamiar odejścia z obecnego stanowiska oraz 3) zamiar odejścia z sektora ochrony zdrowia
|
3 lata po linii podstawowej
|
Zamiar odejścia z zawodu/stanowiska/sektora opieki zdrowotnej (HCP) [5]
Ramy czasowe: 4 lata po linii podstawowej
|
Oceniane za pomocą trzech pytań: w ciągu najbliższych 5 lat …1) zamiar odejścia z zawodu, 2) zamiar odejścia z obecnego stanowiska oraz 3) zamiar odejścia z sektora ochrony zdrowia
|
4 lata po linii podstawowej
|
Dobre samopoczucie (PSZ) [1]
Ramy czasowe: Na linii bazowej
|
Oceniane na podstawie 10 pozycji Indeksu Rozkwitu (FI).
Wynik FI może wahać się od 0 (najniższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji) do 10 (najwyższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji).
Wysokie wyniki sugerują, że respondenci postrzegają siebie bardzo pozytywnie w kontekście ludzkiego rozkwitu.
|
Na linii bazowej
|
Dobre samopoczucie (PSZ) [2]
Ramy czasowe: 1 rok po linii podstawowej
|
Oceniane na podstawie 10 pozycji Indeksu Rozkwitu (FI).
Wynik FI może wahać się od 0 (najniższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji) do 10 (najwyższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji).
Wysokie wyniki sugerują, że respondenci postrzegają siebie bardzo pozytywnie w kontekście ludzkiego rozkwitu.
|
1 rok po linii podstawowej
|
Dobre samopoczucie (PSZ) [3]
Ramy czasowe: 2 lata po linii podstawowej
|
Oceniane na podstawie 10 pozycji Indeksu Rozkwitu (FI).
Wynik FI może wahać się od 0 (najniższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji) do 10 (najwyższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji).
Wysokie wyniki sugerują, że respondenci postrzegają siebie bardzo pozytywnie w kontekście ludzkiego rozkwitu.
|
2 lata po linii podstawowej
|
Dobre samopoczucie (PSZ) [4]
Ramy czasowe: 3 lata po linii podstawowej
|
Oceniane na podstawie 10 pozycji Indeksu Rozkwitu (FI).
Wynik FI może wahać się od 0 (najniższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji) do 10 (najwyższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji).
Wysokie wyniki sugerują, że respondenci postrzegają siebie bardzo pozytywnie w kontekście ludzkiego rozkwitu.
|
3 lata po linii podstawowej
|
Dobre samopoczucie (PSZ) [5]
Ramy czasowe: 4 lata po linii podstawowej
|
Oceniane na podstawie 10 pozycji Indeksu Rozkwitu (FI).
Wynik FI może wahać się od 0 (najniższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji) do 10 (najwyższa kategoria odpowiedzi dla 10 pozycji).
Wysokie wyniki sugerują, że respondenci postrzegają siebie bardzo pozytywnie w kontekście ludzkiego rozkwitu.
|
4 lata po linii podstawowej
|
Współpracownicy i badacze
Śledczy
- Główny śledczy: Isabelle Peytremann-Bridevaux, MD, DSc, MPH, Unisanté
Publikacje i pomocne linki
Przydatne linki
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Szacowany)
Ukończenie studiów (Szacowany)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Inne numery identyfikacyjne badania
- SCOHPICA_2022
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Opis planu IPD
Ramy czasowe udostępniania IPD
Kryteria dostępu do udostępniania IPD
Zbiory danych będą dostępne pod następującymi warunkami:
- Po rejestracji Główny Badacz musi wypełnić formularz zgłoszeniowy, w tym Umowę o dostęp do danych.
- Dostęp zostanie przyznany tylko wtedy, gdy Główny Badacz jest pracownikiem legalnie zarejestrowanej agencji przyjmującej (np. uniwersytet, ośrodek badawczy i organizacja krajowa), w imieniu którego żąda się dostępu do danych.
- Główny badacz przyjmuje pełną odpowiedzialność za przestrzeganie wszystkich warunków Umowy o dostępie do danych przez pracowników organizacji przyjmującej.
- Wniosek zostanie rozpatrzony przez głównego badacza, który może podjąć decyzję o zatwierdzeniu wniosku, odmowie dostępu do danych lub zwróceniu się do głównego badacza o dodatkowe informacje.
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .
Badania kliniczne na Ankiety elektroniczne
-
China Medical University HospitalZakończony
-
Centre Hospitalier Universitaire de BesanconNieznanyNowotwory nerek | Rak nerki | Rak nerki z przerzutamiFrancja
-
University of PittsburghWycofanePrzestrzeganie leków | Niekorzystna reakcja na lek | Nieprzestrzeganie lekówStany Zjednoczone
-
Cairo UniversityZakończonyOgólne znieczulenieEgipt
-
Cairo UniversityZakończonyOgólne znieczulenie | Pełna rehabilitacja jamy ustnej | Relacja nakładania się psówEgipt
-
Centre Hospitalier Universitaire de Saint EtienneZakończonyPrzedwczesny poródFrancja
-
Jinan Military General HospitalNieznanyNienowotworowe śródnabłonkowe zapalenie sromuChiny