Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Швейцарская когорта медицинских работников и лиц, осуществляющих неформальный уход (SCOHPICA)

18 декабря 2023 г. обновлено: Isabelle Peytremann-Bridevaux, Center for Primary Care and Public Health (Unisante), University of Lausanne, Switzerland

Швейцарская когорта медицинских работников и лиц, осуществляющих неформальный уход - SCOHPICA

Система здравоохранения постоянно развивается, чтобы адаптироваться к потребностям населения, как с точки зрения практики здравоохранения, так и в финансовом и организационном аспектах. Нынешняя пандемия COVID-19 добавила дополнительную нагрузку на систему здравоохранения и показала ее пределы с точки зрения готовности. Это также еще раз показало, что как медицинские работники (HCP), так и лица, осуществляющие неформальный уход (IC), играют центральную роль в функционировании системы здравоохранения.

Все большее число исследований обращают внимание на положение медицинских работников в отношении их физического и психического здоровья (например, эмоциональное истощение, профессиональное самочувствие) с одной стороны, и функционирование системы здравоохранения (напр. прогулы, текучесть кадров, смена карьеры) с другой стороны.

Помимо медицинских работников, IC, определенные как лица, оказывающие непрофессиональную помощь на регулярной основе людям, нуждающимся в уходе, играют важную роль в удовлетворении повседневных потребностей наиболее уязвимых лиц. В последнем случае забота о других оказывает негативное влияние на жизнь ВД с точки зрения последствий для здоровья, психологической нагрузки, качества жизни и т. д. Несмотря на то, что они все чаще признаются как играющие ключевую роль в оказании медицинской помощи, они лишь ограниченно рассматривались в исследованиях медицинских работников.

В этом контексте исследователи разрабатывают проект SCOHPICA, швейцарскую когорту медицинских работников и лиц, осуществляющих неформальный уход, которая представляет собой открытую проспективную национальную когорту, использующую параллельный встроенный смешанный метод. Этот проект нацелен на все типы HCP и IC и будет исследовать детерминанты намерения остаться и благополучия в соответствии с траекториями участников.

Поскольку запуск исследования ИС запланирован на 2023 год, подробные сведения об этой части проекта будут добавлены в регистрацию после того, как эта часть исследования будет окончательно запланирована.

Обзор исследования

Статус

Рекрутинг

Условия

Вмешательство/лечение

Тип исследования

Наблюдательный

Регистрация (Оцененный)

1500

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Контакты исследования

  • Имя: Study coordinator
  • Номер телефона: +41 21 314 77 25
  • Электронная почта: scohpica@unisante.ch

Места учебы

  • Швейцария
      • Lausanne, Швейцария, 1010
        • Рекрутинг
        • Center for Primary Care and Public Health (Unisante), University of Lausanne, Switzerland
        • Контакт:

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Ребенок
  • Взрослый
  • Пожилой взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Н/Д

Метод выборки

Вероятностная выборка

Исследуемая популяция

Медицинские работники любого типа, имеющие прямой контакт с пациентами и работающие в любых условиях по всей Швейцарии.

Любой тип неформальных опекунов (IC), помогающих человеку по состоянию здоровья по всей Швейцарии.

Описание

Критерии включения (HCP):

  • Работа в качестве HCP, в любой профессии
  • Уход за пациентами в настоящее время и активно
  • Работа в любом медицинском учреждении
  • Работа как независимый или наемный
  • Работа в Швейцарии

Критерии исключения (HCP):

  • Выход на пенсию в исходном состоянии
  • Не умеет читать или говорить на одном из национальных языков: немецком, французском, итальянском.

Критерии включения и исключения для IC будут определены позже.

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

Когорты и вмешательства

Группа / когорта
Вмешательство/лечение
Медицинские работники
Медицинские работники всех типов (HCP), работающие в различных учреждениях и по всей Швейцарии.
Другой: Электронные опросы
Онлайн-анкеты будут использоваться для сбора данных при наборе и последующем наблюдении один раз в год.
Другой: Качественные интервью
Удаленные фокус-группы или полуструктурированные интервью будут предложены для подвыборки участников, сначала через год после набора, а затем каждые два года.
Неофициальные опекуны
Все типы неформальных опекунов (IC), помогающих человеку по состоянию здоровья по всей Швейцарии.
Другой: Электронные опросы
Онлайн-анкеты будут использоваться для сбора данных при наборе и последующем наблюдении один раз в год.
Другой: Качественные интервью
Удаленные фокус-группы или полуструктурированные интервью будут предложены для подвыборки участников, сначала через год после набора, а затем каждые два года.

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Профессиональные траектории (ПКП), построенные на основе социально-профессиональных переменных [1]
Временное ограничение: На исходном уровне
Профессиональные траектории будут формироваться на основе социально-профессиональной информации (текущее и прошлое занятие, образование, условия работы, преемственность карьеры, контракты на неполный рабочий день). Процедуры кластеризации будут использоваться для группировки медицинских работников со схожими траекториями, создавая таким образом типологию профессиональных траекторий в кадровых ресурсах здравоохранения Швейцарии.
На исходном уровне
Профессиональные траектории (ПКП), построенные на основе социально-профессиональных переменных [2]
Временное ограничение: 1 год после исходного уровня
Последующие данные будут использоваться для дополнения профессиональных траекторий, построенных на исходной социально-профессиональной информации. Будут оценены изменения в переменных, которые формируют траектории, и новые типологии будут получены на основе улучшенных траекторий.
1 год после исходного уровня
Профессиональные траектории (ПКП), построенные на основе социально-профессиональных переменных [3]
Временное ограничение: Через 2 года после исходного уровня
Последующие данные будут использоваться для дополнения профессиональных траекторий, построенных на исходной социально-профессиональной информации. Будут оценены изменения в переменных, которые формируют траектории, и новые типологии будут получены на основе улучшенных траекторий.
Через 2 года после исходного уровня
Профессиональные траектории (ПКП), построенные на основе социально-профессиональных переменных [4]
Временное ограничение: Через 3 года после исходного уровня
Последующие данные будут использоваться для дополнения профессиональных траекторий, построенных на исходной социально-профессиональной информации. Будут оценены изменения в переменных, которые формируют траектории, и новые типологии будут получены на основе улучшенных траекторий.
Через 3 года после исходного уровня
Профессиональные траектории (ПКП), построенные на основе социально-профессиональных переменных [5]
Временное ограничение: Через 4 года после исходного уровня
Последующие данные будут использоваться для дополнения профессиональных траекторий, построенных на исходной социально-профессиональной информации. Будут оценены изменения в переменных, которые формируют траектории, и новые типологии будут получены на основе улучшенных траекторий.
Через 4 года после исходного уровня
Намерение остаться в профессии/должности (HCP) [1]
Временное ограничение: На исходном уровне
Оценивается с помощью двух вопросов: 1) намерение остаться в профессии и 2) намерение остаться на текущей должности
На исходном уровне
Намерение остаться в профессии/должности (HCP) [2]
Временное ограничение: 1 год после исходного уровня
Оценивается с помощью двух вопросов: 1) намерение остаться в профессии и 2) намерение остаться на текущей должности
1 год после исходного уровня
Намерение остаться в профессии/должности (HCP) [3]
Временное ограничение: Через 2 года после исходного уровня
Оценивается с помощью двух вопросов: 1) намерение остаться в профессии и 2) намерение остаться на текущей должности
Через 2 года после исходного уровня
Намерение остаться в профессии/должности (HCP) [4]
Временное ограничение: Через 3 года после исходного уровня
Оценивается с помощью двух вопросов: 1) намерение остаться в профессии и 2) намерение остаться на текущей должности
Через 3 года после исходного уровня
Намерение остаться в профессии/должности (HCP) [5]
Временное ограничение: Через 4 года после исходного уровня
Оценивается с помощью двух вопросов: 1) намерение остаться в профессии и 2) намерение остаться на текущей должности
Через 4 года после исходного уровня
Намерение уйти из профессии/должности/сферы здравоохранения (HCP) [1]
Временное ограничение: На исходном уровне
Оценивается с использованием трех вопросов: в течение следующих 5 лет …1) намерение оставить профессию, 2) намерение оставить текущую должность и 3) намерение покинуть сектор здравоохранения
На исходном уровне
Намерение уйти из профессии/должности/сферы здравоохранения (HCP) [2]
Временное ограничение: 1 год после исходного уровня
Оценивается с использованием трех вопросов: в течение следующих 5 лет …1) намерение оставить профессию, 2) намерение оставить текущую должность и 3) намерение покинуть сектор здравоохранения
1 год после исходного уровня
Намерение уйти из профессии/должности/отрасли здравоохранения (СОЗ) [3]
Временное ограничение: Через 2 года после исходного уровня
Оценивается с использованием трех вопросов: в течение следующих 5 лет …1) намерение оставить профессию, 2) намерение оставить текущую должность и 3) намерение покинуть сектор здравоохранения
Через 2 года после исходного уровня
Намерение уйти из профессии/должности/отрасли здравоохранения (СОЗ) [4]
Временное ограничение: Через 3 года после исходного уровня
Оценивается с использованием трех вопросов: в течение следующих 5 лет …1) намерение оставить профессию, 2) намерение оставить текущую должность и 3) намерение покинуть сектор здравоохранения
Через 3 года после исходного уровня
Намерение уйти из профессии/должности/отрасли здравоохранения (HCP) [5]
Временное ограничение: Через 4 года после исходного уровня
Оценивается с использованием трех вопросов: в течение следующих 5 лет …1) намерение оставить профессию, 2) намерение оставить текущую должность и 3) намерение покинуть сектор здравоохранения
Через 4 года после исходного уровня
Благополучие (HCP) [1]
Временное ограничение: На исходном уровне
Оценивается с использованием 10 пунктов индекса процветания (FI). Оценка FI может варьироваться от 0 (самая низкая категория ответа для 10 пунктов) до 10 (самая высокая категория ответа для 10 пунктов). Высокие баллы означают, что респонденты очень позитивно воспринимают себя с точки зрения человеческого процветания.
На исходном уровне
Благополучие (HCP) [2]
Временное ограничение: 1 год после исходного уровня
Оценивается с использованием 10 пунктов индекса процветания (FI). Оценка FI может варьироваться от 0 (самая низкая категория ответа для 10 пунктов) до 10 (самая высокая категория ответа для 10 пунктов). Высокие баллы означают, что респонденты очень позитивно воспринимают себя с точки зрения человеческого процветания.
1 год после исходного уровня
Благополучие (HCP) [3]
Временное ограничение: Через 2 года после исходного уровня
Оценивается с использованием 10 пунктов индекса процветания (FI). Оценка FI может варьироваться от 0 (самая низкая категория ответа для 10 пунктов) до 10 (самая высокая категория ответа для 10 пунктов). Высокие баллы означают, что респонденты очень позитивно воспринимают себя с точки зрения человеческого процветания.
Через 2 года после исходного уровня
Благополучие (HCP) [4]
Временное ограничение: Через 3 года после исходного уровня
Оценивается с использованием 10 пунктов индекса процветания (FI). Оценка FI может варьироваться от 0 (самая низкая категория ответа для 10 пунктов) до 10 (самая высокая категория ответа для 10 пунктов). Высокие баллы означают, что респонденты очень позитивно воспринимают себя с точки зрения человеческого процветания.
Через 3 года после исходного уровня
Благополучие (HCP) [5]
Временное ограничение: Через 4 года после исходного уровня
Оценивается с использованием 10 пунктов индекса процветания (FI). Оценка FI может варьироваться от 0 (самая низкая категория ответа для 10 пунктов) до 10 (самая высокая категория ответа для 10 пунктов). Высокие баллы означают, что респонденты очень позитивно воспринимают себя с точки зрения человеческого процветания.
Через 4 года после исходного уровня

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Center for Primary Care and Public Health (Unisante), University of Lausanne, Switzerland

Соавторы

University of Lausanne Hospitals
Institut et Haute Ecole de la Santé la Source

Следователи

  • Главный следователь: Isabelle Peytremann-Bridevaux, MD, DSc, MPH, Unisanté

Публикации и полезные ссылки

Лицо, ответственное за внесение сведений об исследовании, добровольно предоставляет эти публикации. Это может быть что угодно, связанное с исследованием.

Полезные ссылки

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

1 октября 2022 г.

Первичное завершение (Оцененный)

31 января 2026 г.

Завершение исследования (Оцененный)

31 декабря 2026 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

23 сентября 2022 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

6 октября 2022 г.

Первый опубликованный (Действительный)

7 октября 2022 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

22 декабря 2023 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

18 декабря 2023 г.

Последняя проверка

1 декабря 2023 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Ключевые слова

Другие идентификационные номера исследования

  • SCOHPICA_2022

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

ДА

Описание плана IPD

Метаданные и файлы данных будут храниться на базе SWISSUbase.

Сроки обмена IPD

Наборы данных будут доступны после каждой меры.

Критерии совместного доступа к IPD

Наборы данных будут доступны при следующих условиях:

  • После регистрации Ведущий исследователь должен заполнить форму заявки, включая Соглашение о доступе к данным.
  • Доступ предоставляется только в том случае, если Ведущий исследователь является сотрудником официально зарегистрированного принимающего агентства (например, университет, исследовательский центр и национальная организация), от имени которых запрашивается доступ к данным.
  • Ведущий научный сотрудник берет на себя всю ответственность за соблюдение всех условий Соглашения о доступе к данным сотрудниками принимающей организации.
  • Запрос будет рассмотрен Главным исследователем, который может решить утвердить запрос, отказать в доступе к данным или запросить дополнительную информацию у ведущего исследователя.

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Клинические исследования Электронные опросы

Искать похожие исследования

Спонсоры и соавторы

Заболевания

Медикаментозные вмешательства

CROs by country

CROs in Burundi

Заболевания

Редкие заболевания

Медикаментозные вмешательства

Пищевые добавки

Спонсор / Соавторы

Места

Подписаться