了解医生的工作动机

不久前，大多数医生都是独立执业者。 如今，越来越多的医生在大型综合交付系统中工作，其中许多人受雇于医院和多专业团体诊所。 医生工作环境的这些巨大变化引发了重要问题，即不断发展的医生支付和护理提供模式如何支持或削弱您提供高质量患者护理的动力和能力。

为了评估工作场所变化对激励医生提供良好患者护理的因素的影响，本研究旨在开发一种准确衡量医生工作动机的方法。 同时，研究人员计划检验关于各种工作场所和心理因素在医生工作动机中的作用的假设。 也就是说，研究人员假设：

20% 到 25% 的工作动机差异可以用心理需求满足来解释；自我报告的整体健康状况和抑郁症的差异中有 5% 到 10% 可以用工作动机来解释； 5% 的工作动机差异可以用被视为使命的工作来解释； 5% 到 10% 的被视为职业的医学变化是由学习环境解释的。