Comprensione della motivazione al lavoro del medico

Non molto tempo fa, la maggior parte dei medici erano professionisti solisti. Oggi, più medici lavorano in grandi sistemi di consegna integrati e molti sono impiegati da ospedali e studi di gruppo multispecialistici. Questi drammatici cambiamenti nell'ambiente di lavoro dei medici sollevano importanti interrogativi su come l'evoluzione dei modelli di pagamento dei medici e di erogazione delle cure supporti o indebolisca la motivazione e la capacità di fornire cure ai pazienti di alta qualità.

Per valutare l'impatto dei cambiamenti sul posto di lavoro su ciò che motiva il medico a fornire una buona assistenza al paziente, questo studio mira a sviluppare una misura accurata della motivazione al lavoro del medico. Allo stesso tempo, i ricercatori hanno in programma di testare ipotesi sul ruolo di vari fattori psicologici e sul posto di lavoro nella motivazione al lavoro dei medici. In particolare, gli inquirenti ipotizzano che:

Dal 20 al 25% della varianza nella motivazione al lavoro è spiegata dalla soddisfazione dei bisogni psicologici; Dal 5 al 10% della varianza nello stato di salute generale e nella depressione autodichiarati è spiegato dalla motivazione al lavoro; Il 5% della variazione della motivazione al lavoro è spiegata dal lavoro visto come vocazione; e dal 5 al 10% della variazione nella medicina vista come una vocazione è spiegata dall'ambiente di apprendimento.