Pracovní intervence ke zlepšení pracovních výsledků u osob s revmatoidní artritidou a osteoartrózou

Artritida je na druhém místě po srdečních chorobách jako příčina pracovní neschopnosti s významnými finančními náklady spojenými se ztrátou práce pro osoby s artritidou. Mnoho osob s artritidou má fyzické postižení, které ovlivňuje jejich schopnost pracovat, přičemž 50 % osob s revmatoidní artritidou opouští zaměstnání do 10 let od diagnózy. Rizikové faktory předpovídající zaměstnatelnost, délku zaměstnání a ubytování na pracovišti pro pracovníky s artritidou byly dobře zdokumentovány. Mezi proměnné predikující ukončení práce patří dělnické profese a fyzicky náročnější práce, vyšší věk pracovníka, nižší vzdělání, vnímaná pracovní zátěž, sociální podpora spolupracovníků a nadřízených, spokojenost s prací a vlastní účinnost. Nedávné studie self-reportu osob s artritidou identifikovaly použití pracovních míst, jako jsou jiné osoby poskytující pomoc při práci, pracovní autonomie, časová flexibilita a používání speciálního vybavení. Neznámý je účinek pracovních zásahů na místě. Existuje potřeba zjistit, zda poskytování strategií pro fyzické ubytování, úpravy pracoviště a pomocné technologie na pracovišti jednotlivce zlepšuje schopnost osob s artritidou pokračovat v práci.

Toto je randomizovaná klinická studie ke zkoumání účinnosti intervence na pracovišti ke zlepšení pracovních výsledků u osob s revmatoidní (RA) nebo osteoartritidou (OA). U osob s RA nebo OA, které mají pracovní potíže související s artritidou, bude pracovní terapeut zhodnotit pracoviště a následně zaškolit ve strategiích, jak se přizpůsobit tělesným postižením souvisejícím s artritidou a zlepšit pracovní výkon a spokojenost. Účastníkům kontrolní skupiny budou poskytnuty vzdělávací tištěné materiály související s vlastním hodnocením muskuloskeletálních a environmentálních rizik na pracovišti pro osoby s artritidou.