Intervenciones laborales para mejorar los resultados laborales de las personas con artritis reumatoide y osteoartritis

La artritis ocupa el segundo lugar después de la enfermedad cardíaca como causa de discapacidad relacionada con el trabajo, con costos financieros significativos asociados con la pérdida de trabajo para las personas con artritis. Muchas personas con artritis tienen impedimentos físicos que afectan su capacidad para trabajar, y el 50% de las personas con artritis reumatoide abandonan el empleo dentro de los 10 años posteriores al diagnóstico. Los factores de riesgo que predicen la empleabilidad, la duración del empleo y las adaptaciones en el lugar de trabajo para los trabajadores con artritis han sido bien documentados. Las variables que predicen el cese del trabajo incluyen trabajos de cuello azul y trabajos más exigentes físicamente, una mayor edad del trabajador, menor educación, tensión laboral percibida, apoyo social de compañeros de trabajo y supervisores, satisfacción laboral y autoeficacia. Estudios recientes de autoinforme de personas con artritis identificaron el uso de adaptaciones en el lugar de trabajo, como otros que brindan asistencia en el trabajo, autonomía laboral, flexibilidad horaria y uso de equipo especial. Se desconoce el efecto de las intervenciones de trabajo en el sitio. Existe la necesidad de determinar si la provisión de estrategias para adaptaciones físicas, modificaciones en el lugar de trabajo y tecnologías de asistencia en el lugar de trabajo del individuo mejora la capacidad de las personas con artritis para continuar trabajando.

Este es un ensayo clínico aleatorizado para investigar la eficacia de una intervención en el lugar de trabajo para mejorar los resultados laborales de las personas con artritis reumatoide (AR) u osteoartritis (OA). Las personas con AR u OA que tienen dificultades laborales relacionadas con la artritis tendrán un terapeuta ocupacional que les brinde una evaluación en el lugar de trabajo y capacitación posterior en estrategias para adaptarse a los impedimentos físicos relacionados con la artritis y mejorar el desempeño y la satisfacción en el trabajo. Los participantes en el grupo de control recibirán materiales educativos impresos relacionados con una evaluación autoiniciada en el lugar de trabajo de los riesgos musculoesqueléticos y ambientales en el lugar de trabajo para las personas con artritis.