Arbeitsinterventionen zur Verbesserung der Beschäftigungsergebnisse für Personen mit rheumatoider Arthritis und Osteoarthritis

Arthritis ist nach Herzkrankheiten die zweitwichtigste Ursache für arbeitsbedingte Behinderungen mit erheblichen finanziellen Kosten im Zusammenhang mit dem Verlust des Arbeitsplatzes für Personen mit Arthritis. Viele Personen mit Arthritis haben körperliche Beeinträchtigungen, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, wobei 50 % der Personen mit rheumatoider Arthritis ihre Erwerbstätigkeit innerhalb von 10 Jahren nach der Diagnose aufgeben. Risikofaktoren, die die Beschäftigungsfähigkeit, die Dauer der Beschäftigung und die Unterbringung am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer mit Arthritis vorhersagen, sind gut dokumentiert. Zu den Variablen, die eine Arbeitseinstellung vorhersagen, gehören Arbeiterjobs und körperlich anstrengendere Jobs, ein höheres Alter des Arbeitnehmers, eine geringere Bildung, wahrgenommene Arbeitsbelastung, soziale Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten, Arbeitszufriedenheit und Selbstwirksamkeit. Kürzlich durchgeführte Studien zur Selbsteinschätzung von Personen mit Arthritis identifizierten die Nutzung von Unterkünften am Arbeitsplatz, wie z. B. andere, die Hilfe bei der Arbeit, berufliche Autonomie, zeitliche Flexibilität und die Verwendung von Spezialausrüstung bieten. Unbekannt ist die Auswirkung von Arbeitseingriffen vor Ort. Es besteht die Notwendigkeit festzustellen, ob die Bereitstellung von Strategien für physische Anpassungen, Veränderungen am Arbeitsplatz und unterstützende Technologien am Arbeitsplatz des Einzelnen die Fähigkeit von Personen mit Arthritis verbessert, ihre Arbeit fortzusetzen.

Dies ist eine randomisierte klinische Studie zur Untersuchung der Wirksamkeit einer arbeitsplatzbasierten Intervention zur Verbesserung der Beschäftigungsergebnisse von Personen mit rheumatoider (RA) oder Osteoarthritis (OA). Personen mit RA oder OA, die Arbeitsschwierigkeiten im Zusammenhang mit Arthritis haben, werden von einem Ergotherapeuten eine Standortbewertung und anschließende Schulung in Strategien erhalten, um mit arthritisbedingten körperlichen Beeinträchtigungen umzugehen und die Arbeitsleistung und -zufriedenheit zu verbessern. Den Teilnehmern der Kontrollgruppe werden gedruckte Informationsmaterialien zur Verfügung gestellt, die sich auf eine selbstinitiierte Arbeitsplatzbewertung von Muskel-Skelett- und Umweltrisiken am Arbeitsplatz für Personen mit Arthritis beziehen.