Zkoumání vztahů mezi společenskou odpovědností nemocnice, pracovními postoji a pracovním výkonem
27. dubna 2011 aktualizováno: Taipei Medical University WanFang Hospital
V posledních letech mnoho nemocnic postupně vnímá důležitost společenské odpovědnosti firem (CSR).
Stále více nemocničních superintendentů si tak uvědomilo, že by měli mít strategii CSR pro jednání s různými zainteresovanými stranami.
Nemocnice jako sektor zdravotní péče je odvětvím náročným na pracovní sílu.
Vedení nemocnic by mělo na své zaměstnance pohlížet jako na významné zainteresované strany a také jako jakési vzácné aktivum, díky kterému může mít nemocnice jedinečnou konkurenční výhodu v provozu.
Je proto důležité, aby superintendent porozuměl pohledu zaměstnance na CSR a jeho dopadu na pracovní postoje zaměstnanců a výkonnost organizace.
Přehled studie
Postavení
Dokončeno
Podmínky
Detailní popis
Tato studie, založená na teorii zainteresovaných stran a teorii sociální identity, se pokouší využít průzkumný přístup k pochopení toho, jak nadřízení a zaměstnanci vnímají CSR, a prozkoumat účinky CSR na organizační angažovanost zaměstnanců a výkonnost organizace.
Vzorky se odebírají od vyšších manažerů (jako je superintendent a zástupce superintendenta) a zaměstnanců v nemocnicích, jejichž počet lůžek je více než 200.
K potvrzení výzkumného rámce a k testování hypotéz je použito modelování strukturních rovnic (SEM).
Výsledky poskytnou vedení a regulačním orgánům nemocnic odkaz na nastavení politik CSR a přispějí vrcholovým manažerům ke strategii CSR a rozvoji lidských zdrojů s ohledem na nemocnice.
Typ studie
Pozorovací
Zápis (Aktuální)
50
Kontakty a umístění
Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.
Studijní místa
-
-
Pingtung
-
Neipu, Pingtung, Tchaj-wan
- Meiho University
-
-
Kritéria účasti
Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
20 let a starší (Dospělý, Starší dospělý)
Přijímá zdravé dobrovolníky
Ne
Pohlaví způsobilá ke studiu
Všechno
Metoda odběru vzorků
Vzorek nepravděpodobnosti
Studijní populace
zaměstnanci v nemocnicích
Popis
Kritéria pro zařazení:
- vyšší manažeři (jako je superintendent a vice superintendent) a zaměstnanci v nemocnicích
Kritéria vyloučení:
- žádný
Studijní plán
Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Časové perspektivy: Budoucí
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Huei-Yin Chou, Meiho University
Termíny studijních záznamů
Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.
Hlavní termíny studia
Začátek studia
1. ledna 2011
Dokončení studie (Aktuální)
1. února 2011
Termíny zápisu do studia
První předloženo
20. dubna 2011
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
20. dubna 2011
První zveřejněno (Odhad)
21. dubna 2011
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Odhad)
29. dubna 2011
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
27. dubna 2011
Naposledy ověřeno
1. dubna 2011
Více informací
Termíny související s touto studií
Klíčová slova
Další identifikační čísla studie
- 99080
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .