Utforske relasjonene mellom sykehusets samfunnsansvar, jobbholdninger og jobbprestasjoner
27. april 2011 oppdatert av: Taipei Medical University WanFang Hospital
De siste årene har mange sykehus gradvis oppfattet viktigheten av samfunnsansvar (CSR).
Flere og flere sykehusoverleger har dermed innsett at de bør ha en CSR-strategi for å håndtere ulike interessenter.
Sykehus, som helsesektor, er en arbeidsintensiv industri.
Sykehusledelsen bør se på sine ansatte som fremtredende interessenter samt en slags verdifull ressurs som sykehuset kan ha en unik konkurransefordel i driften av.
Det er derfor viktig for forstander å forstå en medarbeiders perspektiv på CSR og dets innvirkning på ansattes arbeidsholdninger og organisasjonsprestasjoner.
Studieoversikt
Status
Fullført
Detaljert beskrivelse
Basert på interessent-teorien og sosial identitetsteori, forsøker denne studien å bruke en undersøkelsestilnærming for å forstå superintendentene og ansattes oppfatninger av CSR, og å utforske effektene av CSR på organisasjonsengasjementet til ansatte og organisasjonens ytelse.
Prøvene er tatt fra de overordnede lederne (som overlege og provisor) og ansatte ved sykehusene hvor antall senger er over 200.
Strukturell ligningsmodellering (SEM) brukes for å bekrefte forskningsrammeverket og for å teste hypotesene.
Resultatene vil gi en referanse for sykehusledelsen og tilsynsmyndighetene til å sette opp CSR-policyene, og bidra til seniorledere om CSR-strategien og utvikling av menneskelige ressurser med hensyn til sykehus.
Studietype
Observasjonsmessig
Registrering (Faktiske)
50
Kontakter og plasseringer
Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.
Studiesteder
-
-
Pingtung
-
Neipu, Pingtung, Taiwan
- Meiho university
-
-
Deltakelseskriterier
Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
20 år og eldre (Voksen, Eldre voksen)
Tar imot friske frivillige
Nei
Kjønn som er kvalifisert for studier
Alle
Prøvetakingsmetode
Ikke-sannsynlighetsprøve
Studiepopulasjon
ansatte på sykehusene
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- toppledere (som overlege og viseoverlege) og ansatte ved sykehusene
Ekskluderingskriterier:
- ingen
Studieplan
Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Tidsperspektiver: Potensielle
Samarbeidspartnere og etterforskere
Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Huei-Yin Chou, Meiho university
Studierekorddatoer
Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.
Studer hoveddatoer
Studiestart
1. januar 2011
Studiet fullført (Faktiske)
1. februar 2011
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
20. april 2011
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
20. april 2011
Først lagt ut (Anslag)
21. april 2011
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Anslag)
29. april 2011
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
27. april 2011
Sist bekreftet
1. april 2011
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Nøkkelord
Andre studie-ID-numre
- 99080
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .