WayToServePlus: Verbesserung des Ph. I für einen verantwortungsvollen Alkoholdienst

Unter den Interventionen, die auf das Fahren unter Alkoholeinfluss (DWI) abzielen, hat sich die Schulung von Alkoholbedienern durch den Responsible Beverage Service (RBS) als vielversprechend erwiesen. Derzeit ist eine RBS-Schulung in 36 US-Bundesstaaten vorgeschrieben oder wird gefördert, und in Kalifornien wird sie ab 2022 vorgeschrieben sein. Unser Team hat in zwei randomisierten Studien gezeigt, dass ein Online-RBS-Training namens WayToServe® wirksam war. Diese Ergebnisse füllten eine Lücke in der Literatur zum RBS-Training, die durch das Fehlen randomisierter Studien, die schlechte Messung der Trainingsumsetzung und die fast ausschließliche Konzentration auf Live-Training, wenn Online-Training vorherrscht, begrenzt ist. Das Ziel dieser SBIR-Fast-Track-Forschung besteht darin, eine berufsbegleitende Komponente zur beruflichen Weiterentwicklung für von WayToServe geschulte Alkoholiker zu entwickeln und zu testen, um deren Wirksamkeit zu verbessern. Ziel ist es, Server zu motivieren, die RBS-Fähigkeiten angesichts allgemeiner Barrieren umzusetzen, RBS-Aktionen von einer „Gemeinschaft“ von Alkoholservern zu unterstützen und einen natürlichen Abbau der Fähigkeiten im Laufe der Zeit zu verhindern. Die Begründung für dieses Produkt liefert frühere Untersuchungen, die zeigen, dass Schulung, Zertifizierung und berufsbegleitender Kontakt die Professionalität und Wirksamkeit kommunaler Präventionsmaßnahmen verbessern. Die wissenschaftliche Grundlage dafür liefern die positiven Ergebnisse unserer Versuche zum WayToServe®-Training. Die In-Service-Komponente wird über die WayToServe-Facebook-Seite bereitgestellt, der derzeit über 20.000 von WayToServe geschulte Alkoholausschanker „folgen“. Die spezifischen Ziele der Phase I sind: 1) die Entwicklung von Inhalten für die berufsbegleitende berufliche Weiterentwicklung zu RBS-Fähigkeiten mit a) Interviews mit Eigentümern/Managern von Räumlichkeiten und b) Alkoholausschankdiensten in New Mexico und im US-Bundesstaat Washington, die durch das Online-RBS-Training von WayToServe mit Schwerpunkt geschult werden Gruppendiskussionen; 2) Erstellen Sie einen Prototyp einer WayToServe Plus-Komponente zur berufsbegleitenden Weiterentwicklung in Form von Flussdiagrammen und einer anfänglichen Bibliothek von Facebook-Beiträgen, einschließlich Text, Grafiken und interaktiven Elementen, und bewerten Sie ihn auf Akzeptanz, Benutzerfreundlichkeit und Engagement in Fokusgruppen und Feldpilotversuchen mit Alkohol Server in New Mexico und im US-Bundesstaat Washington, die durch die Online-RBS-Schulung von WayToServe geschult wurden, und 3) die Machbarkeit der berufsbegleitenden Berufsentwicklungskomponente von WayToServe Plus ermitteln und Evaluierungspläne für Phase-II-Forschung entwickeln. Meilensteine ​​werden ein vom EAB genehmigter Phase-I-Forschungsplan und die Entwicklung des Inhaltsentwurfs und des WayToServe Plus-Prototyps, die Bewertung des WayToServe Plus-Prototyps und die Machbarkeitsbewertung der WayToServe Plus-Komponente für die berufsbegleitende berufliche Weiterentwicklung sein. Mit den spezifischen Zielen der Phase II sollen die Meilensteine ​​der vollständigen Produktion von WayToServe Plus und einer randomisierten Studie zur Prüfung seiner Wirksamkeit erreicht werden, indem: 4) die vollständige berufsbegleitende Berufsentwicklungskomponente von WayToServe Plus hergestellt wird und 5) eine randomisierte Studie mit 160 Alkoholbetrieben in New Mexico durchgeführt wird und Washington State, die die Wirksamkeit von WayToServe Plus bei der Verweigerung von Verkäufen an PiP bewerten (primäres Ergebnis). Die SBIR-Forschung ist innovativ, da WayToServe Plus die erste kontinuierliche berufsbegleitende Fortbildung für RBS sein wird und die Effektivität und den kommerziellen Vorteil der WayToServe-Schulung bei Alkoholausschankern und Firmenkunden steigern wird.