WayToServePlus: verbetering van verantwoorde alcoholservice Ph I

Van de interventies gericht op rijden onder invloed (DWI) door alcohol, is de Responsible Beverage Service (RBS) training van alcoholservers veelbelovend gebleken. RBS-training is momenteel vereist of wordt gestimuleerd door 36 Amerikaanse staten en Californië zal dit vanaf 2022 verplicht stellen. Ons team heeft in twee gerandomiseerde onderzoeken aangetoond dat een online RBS-training, genaamd WayToServe®, effectief was. Deze resultaten vulden een leemte op in de literatuur over RBS-training die wordt beperkt door het ontbreken van gerandomiseerde onderzoeken, slechte meting van trainingsimplementatie en bijna exclusieve focus op live training wanneer online training de boventoon voert. Het doel van dit SBIR Fast-track-onderzoek is het ontwikkelen en testen van een in-service professionele ontwikkelingscomponent voor alcoholservers die door WayToServe zijn opgeleid om de effectiviteit ervan te verbeteren. Het is bedoeld om servers te motiveren om de RBS-vaardigheden te implementeren ondanks gemeenschappelijke barrières, ondersteuning te bieden voor RBS-acties van een "gemeenschap" van alcoholservers en natuurlijke achteruitgang van vaardigheden in de loop van de tijd te voorkomen. De grondgedachte voor dit product wordt geleverd door eerder onderzoek waaruit blijkt dat training, certificering en in-service contact de professionaliteit en effectiviteit van preventieve interventies in de gemeenschap verbetert. Wetenschappelijke premisse wordt geleverd door de positieve resultaten van onze proeven op de WayToServe® training. De in-service component wordt geleverd via de WayToServe Facebook-pagina die momenteel wordt "gevolgd" door meer dan 20.000 alcoholservers die zijn opgeleid door WayToServe. De specifieke doelstellingen van Fase I zijn: 1) inhoud ontwikkelen van professionele ontwikkeling tijdens de dienst op het gebied van RBS-vaardigheden met a) interviews met eigenaren/managers van gebouwen en b) alcoholservers in New Mexico en de staat Washington getraind door de WayToServe online RBS-training door middel van focus groepsdiscussies; 2) maak een prototype van een WayToServe Plus in-service professionele ontwikkelingscomponent in stroomschema's en een eerste bibliotheek met Facebook-berichten, inclusief tekst, afbeeldingen en interactieve elementen en evalueer deze op aanvaardbaarheid, bruikbaarheid en betrokkenheid in focusgroepen en veldproef met alcohol servers in New Mexico en de staat Washington getraind door de WayToServe online RBS-training, en 3) de haalbaarheid bepalen van de WayToServe Plus in-service professionele ontwikkelingscomponent en evaluatieplannen ontwikkelen voor Fase II-onderzoek. Mijlpalen zijn een door het EAB goedgekeurd Fase I-onderzoeksplan en de ontwikkeling van het inhoudsoverzicht en het WayToServe Plus-prototype, de evaluatie van het WayToServe Plus-prototype en de haalbaarheidsbeoordeling van de WayToServe Plus in-service professionele ontwikkelingscomponent. Fase II-specifieke doelstellingen zullen de mijlpalen bereiken van de volledige productie van WayToServe Plus en een gerandomiseerde proef die de doeltreffendheid ervan test door: 4) de volledige WayToServe Plus-in-service professionele ontwikkelingscomponent te produceren en 5) een gerandomiseerde proef uit te voeren met 160 drankgelegenheden in New Mexico en de staat Washington evalueren de effectiviteit van WayToServe Plus op het weigeren van verkopen aan PiP (primair resultaat). Het SBIR-onderzoek is innovatief omdat WayToServe Plus de eerste doorlopende professionele ontwikkeling voor RBS zal zijn en de effectiviteit en het commerciële voordeel van de WayToServe-training bij alcoholservers en zakelijke klanten zal vergroten.