WayToServePlus: Poprawa odpowiedzialnej obsługi alkoholowej Ph I

Wśród interwencji ukierunkowanych na prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości (DWI) przez alkohol, obiecujące okazało się szkolenie w zakresie odpowiedzialnej służby napojów (RBS) dla pracowników zajmujących się alkoholem. Szkolenie RBS jest obecnie wymagane lub zachęcane przez 36 stanów USA, a Kalifornia będzie go wymagać od 2022 r. Nasz zespół wykazał, że internetowe szkolenie RBS, nazwane WayToServe®, było skuteczne w dwóch badaniach z randomizacją. Wyniki te wypełniły lukę w literaturze na temat treningu RBS, która jest ograniczona brakiem randomizowanych badań, słabym pomiarem wdrażania szkolenia i niemal wyłącznym skupieniem się na szkoleniu na żywo, gdy dominuje szkolenie online. Celem tej szybkiej ścieżki badawczej SBIR jest opracowanie i przetestowanie profesjonalnego komponentu rozwoju w służbie dla serwerów alkoholowych przeszkolonych przez WayToServe w celu poprawy jego skuteczności. Ma on na celu motywowanie serwerów do wdrażania umiejętności RBS w obliczu powszechnych barier, wspieranie działań RBS przez „społeczność” serwerów alkoholowych oraz zapobieganie naturalnej degradacji umiejętności w czasie. Uzasadnieniem dla tego produktu są wcześniejsze badania wykazujące, że szkolenie, certyfikacja i kontakt w trakcie służby poprawiają profesjonalizm i skuteczność interwencji prewencji społecznej. Podstawą naukową są pozytywne wyniki naszych prób na szkoleniu WayToServe®. Komponent w ramach usługi zostanie dostarczony za pośrednictwem strony WayToServe na Facebooku, którą obecnie „śledzi” ponad 20 000 serwerów alkoholowych przeszkolonych przez WayToServe. Konkretne cele Fazy I to: 1) opracowanie treści doskonalenia zawodowego w zakresie umiejętności RBS z a) wywiadami z właścicielami/kierownikami lokali oraz b) kelnerami alkoholowymi w Nowym Meksyku i stanie Waszyngton przeszkolonymi przez internetowe szkolenie RBS WayToServe poprzez ukierunkowanie dyskusje grupowe; 2) stworzyć prototyp komponentu rozwoju zawodowego WayToServe Plus w postaci schematów blokowych i wstępnej biblioteki postów na Facebooku, w tym tekstu, grafiki i elementów interaktywnych, oraz ocenić go pod kątem akceptowalności, użyteczności i zaangażowania w grupy fokusowe i pilotażowe badanie terenowe z alkoholem serwerów w Nowym Meksyku i stanie Waszyngton przeszkolonych w ramach internetowego szkolenia RBS WayToServe oraz 3) określić wykonalność komponentu doskonalenia zawodowego w ramach usługi WayToServe Plus i opracować plany oceny badań Fazy II. Kamieniami milowymi będą zatwierdzone przez EAB plany badawcze Fazy I oraz opracowanie zarysu treści i prototypu WayToServe Plus, ocena prototypu WayToServe Plus oraz ocena wykonalności komponentu doskonalenia zawodowego w ramach usługi WayToServe Plus. Szczegółowe cele fazy II pozwolą osiągnąć kamienie milowe pełnej produkcji WayToServe Plus i randomizowanej próby sprawdzającej jej skuteczność poprzez: 4) stworzenie pełnego komponentu rozwoju zawodowego WayToServe Plus oraz 5) przeprowadzenie randomizowanej próby ze 160 lokalami alkoholowymi w Nowym Meksyku i Stanu Waszyngton oceniające skuteczność WayToServe Plus w przypadku odmowy sprzedaży na rzecz PiP (główny wynik). Badania SBIR są innowacyjne, ponieważ WayToServe Plus będzie pierwszym ciągłym doskonaleniem zawodowym dla RBS i zwiększy skuteczność szkolenia WayToServe oraz przewagę handlową wśród serwerów alkoholowych i klientów korporacyjnych.