Sr Material Handler

Job Description

Pareigos: Sandėlininkas

Pareigybės paskirtis:

Produktų distribucijos padalinio sandėlininkas surenka prekes pagal klientų užsakymus, pakuoja siuntas ir perduoda siuntas vežėjams, priima ir sandėliuoja pakavimo medžiagas; derina ir priima savalaikius sprendimus užtikrinant saugą, atliekamo darbo kokybę ir klientų pasitenkinimą remiantis standartinio darbo gairėmis ir/ar specifiniais su klientu ar darbine situacija susijusiais reikalavimais.

Atsakomybės ir funkcijos:

Surenka užsakymus, pakuoja  ir perduoda vežėjams siuntas:

Surenka iš sandėlio produktus ir atlieka pirminį pakavimą.

Nustato pakavimo medžiagų poreikį įr suveda duomenis į sistemą.

Atlieka surinkto užsakymo arba supakuotos siuntos patikrinimą.

Supakuoja vidines dėžutes į transportines dėžes ir jas suženklina.

Pasirašo važtaraštį, siuntą perduoda vežėjui, padeda pakrauti.

Savikoordinuoja dienos plano įvykdimą, raportuoja padalinio grupės vadovui ir/ar padalinio vadovui apie susidariusias nenumatytas situacijas ar viršvalandžių poreikį.

Priima ir sandėliuoja pakavimo medžiagas:

Užsako pakavimo medžiagas. Seka reikiamą pakavimo medžiagų atsargų likutį sandėlyje.

Vykdo pakavimo medžiagų apskaitą sandėlyje.

Dalyvauja apmokant naujus padalinio darbuotojus siuntų surinkimo, pakavimo ir palaikomųjų funkcijų. Tinkamai ir laiku pildo pateiktą dokumentaciją. Laiku ir tiksliai užpildo darbų paskirstymo lentą, pateikia priežastis dėl užduočių neįvykdymo kasdieniuose atsiskaitomumo susirinkimuose. Vykdo kas savaitines proceso duomenų apžvalgas Tier susirinkimuose. Tinkamai ir laiku įveda darbinius duomenis į apskaitos sistemą ar kitą laikmeną. Užtikrina darbo metu sužinotos informacijos konfidencialumą. Nedelsdamas informuoja tiesioginį vadovą apie visas nestandartines situacijas, susijusias su tiesioginėmis funkcijomis. Teikia idėjas ir pasiūlymus, susijusius su vykdomų funkcijų bei padalinio veiklos procesų tobulinimu Tinkmai reprezentuoti kompanijos veidą ir vertybes pristatant siuntas Lietuvos teritorijoje.

Vykdo Bendrovės darbo tvarkos taisyklėse, procedūrose ir kt. vidaus dokumentuose numatytus reikalavimus, Bendrovės generalinio direktoriaus ir tiesioginių vadovų raštiškus bei žodinius nurodymus. Negalėdamas įvykdyti nurodymų, nedelsdamas apie tai praneša vadovams.

Kvalifikaciniai reikalavimai / Išsilavinimas / Patirtis:

Aukštesnysis / aukštasis išsilavinimas.

• Anglų k. pagrindai
• Kompiuterinis raštingumas (MS Office).
• B Kategorijos vairuotojo pažymėjimas

Privalomi reikalavimai visiems darbuotojams:

• Laikytis bendrųjų ir su tiesioginiu darbu susijusių darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų
• Laikytis bendrųjų ir su tiesioginiu darbu susijusių Aplinkos apsaugos reikalavimų
• Laikytis Bendrovės kokybės politikos nuostatų bei bendrinių kokybės vadybos sistemos reikalavimų.
• Vykdyti Bendrovės darbo tvarkos taisyklėse, procedūrose ir kt. vidaus dokumentuose numatytus reikalavimus, Bendrovės generalinio direktoriaus ir tiesioginių vadovų raštiškus bei žodinius nurodymus.

• Adhere to main and direct task related Health and safety requirements
• Adhere to main and direct task related environmental protection requirements
• Adhere to guidelines of Site Quality Policy and general Quality Management System requirements.
• Follow and adhere all company internal rules, procedures, general manager orders and direct manager written and oral orders and requests.

Elgsena / Asmeninės savybės:

Asmeniui, užimančiam šias pareigas, keliami žemiau išvardinti kompetencijų ir asmeninių savybių reikalavimai. Atkreipkite dėmesį, kad pagal Thermo Fisher Scientific politiką jie yra tokie pat svarbūs kaip ir profesinės/techninės kompetencijos ir darbo patirtis. Jeigu asmuo demonstruoja potencialą, jo kandidatūra yra svarstoma net ir tada, kai stinga kompetencijos vienoje ar dviejose paminėtose profesinės/techninės kompetencijos srityse.

• Aktyvumas, paslaugumas, pasitikėjimas savo jėgomis.
• Kūrybiškumas, išradingumas, atkaklumas spendžiant iškilusias problemas, ieškant sprendimų.
• Komunikabilumas, gebėjimas efektyviai bendrauti su skirtingo lygmens darbuotojais.
• Organizuotumas, gebėjimas numatyti prioritetus, orientacija į kliento poreikius ir lūkesčius.
• Entuziazmas, stiprus noras nuolat tobulėti, tobulinti savo bei padalinio veiklą.
• Pasiryžimas dėti papildomas pastangas (ir darbo laiką) atliekant užduotis iki nustatyto termino.
• Noras dalintis profesine patirtimi ir žiniomis su kitais darbuotojais.
• Noras prisidėti prie bendros įmonės sėkmės (ne tik prie padalinio), supratimas, kaip padalinio kuriama pridėtinė vertė daro įtaką bendrai įmonės sėkmei.
• Gebėjimas atpažinti ir informuoti apie grėsmes/rizikas darbuotojų saugai ir sveikatai savo veikloje ir/arba Bendrovėje ir noras įsitraukti į jų mažinimo procesus
• Gebėjimas atpažinti ir informuoti apie grėsmes aplinkos ir produkto kokybei savo veikloje ir/arba Bendrovėje ir noras įsitraukti į jų mažinimo procesus

Įmonė siūlo:

• Sparčiai augančios tarptautinės inovatyvios įmonės aplinką;
• Asmeninės ir profesinės karjeros galimybes aukštųjų technologijų srityje;
• Motyvacinį papildomų naudų paketą.
• Atlyginimą 1292 - 1942 Eur/Mėn. neatskaičius mokesčių.

Compensation and Benefits