ポジティブな心理的介入を通じて燃え尽き症候群の看護師の健康を改善する

燃え尽き症候群は通常、高い仕事量、好ましくない感情、複雑な対人関係などの慢性的な職業上のストレス要因に対する反応とみなされます。 多くの国で燃え尽き症候群の罹患率が高いことが判明しており、大規模な研究でも中国人看護師の燃え尽き症候群のレベルが高いことが示されている。 ストレス関連症候群として、燃え尽き症候群は看護師の心理的および身体的健康の両方に悪影響を与えることが判明しました。 うつ病や不眠症などの心理的問題は燃え尽き症候群と関連していることが確認されています。 コルチゾール分泌リズム異常などの内分泌機能障害が交代勤務の看護師に発生した。 甲状腺機能不全は増加しており、看護師のサンプルは年に一度の健康診断で甲状腺結節と甲状腺ホルモン障害と診断されました。 したがって、健康状態を改善するには、看護師の燃え尽き症候群を軽減するための対策を講じることが重要です。

ポジティブ心理的介入は、人のポジティブな感情、認知、行動を強化するための治療方法または意図的な活動として定義されます。 これらの方法や活動では、通常、体系的な演習を完了することが求められます。 最近のメタ分析によると、ポジティブ心理学的介入は、参加者の幸福感を高め、うつ症状を軽減する効果があることが示されました。 したがって、この研究は、積極的な心理的介入が燃え尽き症候群を軽減し、看護師の健康を改善できるかどうかを調査することを目的としています。