臨床医の燃え尽き症候群を軽減するための医師のコーチングの改善

燃え尽き症候群とは、職場での慢性的なストレスに起因する疲労感、否定性、個人の効力の低下を指します。 ヘルスケアでは、燃え尽き症候群は医療ミスの増加、患者ケアの質の低下につながり、専門能力の開発と定着に悪影響を及ぼします。 燃え尽き症候群は、医療訓練の初期に始まる深刻な問題です。 プロのコーチングは、医師の健康に持続的にプラスの効果をもたらすメタ認知ツールですが、通常は高額なコンサルタントや時間のかかる教員養成に依存しているため、医療トレーニング プログラムを提供することはしばしば不可能です。 この障壁を克服するために、研究者は、コロラド大学 (CU) の 4 か月間のコーチング プログラムである Better Together Physician Coaching (BT) を作成しました。 BT には、定期的なオンライン グループ コーチング、書面によるコーチング、医師のライフ コーチ (Co-PI) による毎週の自習モジュールが含まれます。 2021 年、調査員は CU で女性を特定するレジデント研修生のグループで BT を研究し、このプログラムが燃え尽き症候群、インポスター症候群、自己同情を大幅に改善することを発見しました。 この発見は、ライフコーチングが医師や研修中の医師に効果的であるという以前のデータを裏付けています。 燃え尽き症候群は男性よりも女性に大きな影響を与え、キャリアに長期的な影響を及ぼし、「漏れやすいパイプライン」効果に寄与する可能性があるため、研究者は当初、女性に焦点を当てました. 101 人の BT 女性参加者のパイロット無作為化比較試験 (RCT) では、介入群の燃え尽き症候群、自己同情、インポスター症候群の統計的に有意な改善が示されました。

調査員は現在、コーチング プログラムがすべての性自認の臨床医にも効果があるかどうかを理解しようとしています。

仮説は、ベター トゥゲザー フィジシャン コーチング (「ベター トゥゲザー」または「BT」) である、4 か月間の Web ベースのポジティブ心理学マルチモーダル コーチング プログラムが、コロラド大学医学部 (CU SOM) の臨床医の燃え尽き症候群を減少させるというものです。 .

目標 1: CU SOM の臨床医に Better Together を実装する 目標 2: 結果を評価する: 一次: マスラッハ バーンアウト インデックスによって測定される燃え尽き症候群を減らす (目標: 10% の相対改善)、および二次: 自己同情、インポスター症候群、繁栄、孤独、そして道徳的傷害。

目的 3: 臨床医の健康に対するエビデンスに基づくアプローチの革新と普及を通じて、臨床医のためのコーチングの分野を前進させる。