Coaching lekarzy razem lepiej w celu złagodzenia wypalenia wśród klinicystów

Wypalenie odnosi się do uczucia wyczerpania, negatywizmu i obniżonej skuteczności osobistej wynikającej z chronicznego stresu w miejscu pracy. W służbie zdrowia wypalenie prowadzi do większej liczby błędów medycznych, gorszej opieki nad pacjentem i negatywnie wpływa na rozwój zawodowy i retencję. Wypalenie to narastający problem, który zaczyna się już na wczesnym etapie szkolenia medycznego. Profesjonalny coaching jest narzędziem metapoznawczym o trwałym pozytywnym wpływie na dobre samopoczucie lekarza, ale zwykle opiera się na kosztownych konsultantach lub czasochłonnym rozwoju kadry, co często uniemożliwia oferowanie programów szkolenia medycznego. Aby pokonać tę barierę, badacze stworzyli Better Together Physician Coaching (BT), 4-miesięczny program coachingowy dla University of Colorado (CU). BT obejmuje regularny coaching grupowy online, coaching pisemny i cotygodniowe moduły do ​​samodzielnej nauki dostarczane przez trenerów życia lekarzy (Co-PI). W 2021 roku badacze zbadali BT w grupie identyfikujących się kobiet praktykantów-rezydentów CU i odkryli, że program znacznie poprawił wypalenie, syndrom oszusta i współczucie dla siebie. To odkrycie potwierdza wcześniejsze dane, że coaching życia jest skuteczny dla lekarzy i lekarzy w trakcie szkolenia. Badacze początkowo skupili się na kobietach, ponieważ wypalenie dotyczy kobiet w większym stopniu niż mężczyzn i może mieć długotrwałe konsekwencje dla ich karier, przyczyniając się do efektu „nieszczelnego rurociągu”. Pilotażowe randomizowane badanie kontrolowane (RCT) 101 uczestniczek BT ​​wykazało statystycznie istotną poprawę w zakresie wypalenia, współczucia dla samego siebie i zespołu oszusta w grupie interwencyjnej.

Badacze starają się teraz zrozumieć, czy program coachingu jest również skuteczny w przypadku klinicystów wszystkich tożsamości płciowych.

Hipoteza jest taka, że ​​Better Together Physician Coaching („Better Together” lub „BT”), 4-miesięczny internetowy program multimodalnego coachingu pozytywnej psychologii, spowoduje zmniejszenie wypalenia zawodowego wśród klinicystów University of Colorado School of Medicine (CU SOM). .

Cel 1: Wdrożenie Better Together wśród klinicystów CU SOM Cel 2: Ocena wyników: główny: zmniejszenie wypalenia mierzonego za pomocą Maslach Burnout Index (cel: względna poprawa o 10%) i drugorzędny: współczucie dla samego siebie, syndrom oszusta, rozkwit, samotność, i szkody moralne.

Cel 3: Postęp w dziedzinie coachingu dla klinicystów poprzez innowacje i rozpowszechnianie opartych na dowodach podejść do dobrego samopoczucia klinicystów.