Entrenamiento médico de Better Together para mitigar el agotamiento entre los médicos
Coaching médico Better Together: abordar el agotamiento entre los médicos
Better Together Physician Coaching ("Better Together", o "BT"), un programa de entrenamiento multimodal de psicología positiva basado en la web de 4 meses de duración, se creó para disminuir el agotamiento en los médicos en formación. Aquí, los investigadores buscan comprender su eficacia en los médicos de la Facultad de medicina de la Universidad de Colorado (CU SOM).
Objetivo 1: Implementar Better Together en los médicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Colorado Objetivo 2: Evaluar los resultados: primario: reducir el agotamiento según lo medido por el índice de agotamiento de Maslach (objetivo: 10 % de mejora relativa) y secundario: autocompasión, síndrome del impostor, florecimiento, la soledad y el daño moral.
Objetivo 3: avanzar en el campo del entrenamiento para médicos a través de la innovación y la difusión de enfoques basados en evidencia para el bienestar de los médicos.
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Descripción detallada
El agotamiento se refiere a los sentimientos de agotamiento, negativismo y reducción de la eficacia personal como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo. En el cuidado de la salud, el agotamiento conduce a un aumento de los errores médicos, una peor atención al paciente y afecta negativamente el desarrollo y la retención profesional. El agotamiento es un problema creciente que comienza temprano en la formación médica. El coaching profesional es una herramienta de metacognición con un efecto positivo sostenible en el bienestar de los médicos, pero generalmente se basa en consultores costosos o en un desarrollo docente que consume mucho tiempo, lo que a menudo hace que sea inviable para los programas de capacitación médica. Para superar esta barrera, los investigadores crearon Better Together Physician Coaching (BT), un programa de entrenamiento de 4 meses en la Universidad de Colorado (CU). BT incluye entrenamiento grupal en línea regular, entrenamiento escrito y módulos semanales de autoaprendizaje proporcionados por médicos entrenadores de vida (Co-PI). En 2021, los investigadores estudiaron BT en un grupo de aprendices residentes identificados como mujeres en CU y encontraron que el programa mejoró significativamente el agotamiento, el síndrome del impostor y la autocompasión. Este hallazgo respalda los datos anteriores de que el coaching de vida es eficaz para los médicos y los médicos en formación. Los investigadores se centraron inicialmente en las mujeres, ya que el agotamiento afecta a las mujeres en mayor medida que a sus homólogos masculinos y puede tener consecuencias duraderas en sus carreras, lo que contribuye a un efecto de "tubería con fugas". El ensayo controlado aleatorio (RCT) piloto de 101 mujeres participantes de BT demostró una mejora estadísticamente significativa en el agotamiento, la autocompasión y el síndrome del impostor en el grupo de intervención.
Los investigadores ahora buscan comprender si el programa de entrenamiento también es efectivo en médicos de todas las identidades de género.
La hipótesis es que Better Together Physician Coaching ("Better Together" o "BT"), un programa de coaching multimodal de psicología positiva basado en la web de 4 meses, dará como resultado una disminución del agotamiento en los médicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Colorado (CU SOM). .
Objetivo 1: Implementar Better Together en los médicos de CU SOM Objetivo 2: Evaluar los resultados: primario: reducir el agotamiento según lo medido por el índice de agotamiento de Maslach (objetivo: 10% de mejora relativa) y secundario: autocompasión, síndrome del impostor, florecimiento, soledad, y daño moral.
Objetivo 3: avanzar en el campo del entrenamiento para médicos a través de la innovación y la difusión de enfoques basados en evidencia para el bienestar de los médicos.
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
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Colorado
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Aurora, Colorado, Estados Unidos, 80230
- University of Colorado School of Medicine
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Criterios de inclusión:
- Médicos clínicos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Colorado (CU SOM) Y
- Facultad
Criterio de exclusión:
- Clínicos que no pertenecen a CU SOM, no docentes
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Tratamiento
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación Secuencial
- Enmascaramiento: Único
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Intervención
Se ofrecerá la intervención de coaching de BT durante 4 meses (1 de febrero de 2023 - 31 de mayo de 2023).
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entrenamiento basado en el pensamiento.
Este tipo de entrenamiento se enfoca en pensamientos y creencias.
Combina un modelo de terapia cognitiva conductual (TCC) con conciencia basada en la atención plena e integra teorías de terapia de aceptación y compromiso (ACT), desapego y cuestionamiento radical de las filosofías socrática y griega.
BT ofrece una sólida experiencia de entrenamiento a través de un modelo de entrenamiento grupal basado en la web de 4 meses.
Este novedoso programa permite a los residentes participar tan activamente como deseen y puedan, ofreciendo flexibilidad a través de múltiples modalidades de asesoramiento: llamadas grupales de asesoramiento dos veces por semana, asesoramiento escrito anónimo ilimitado y módulos de autoaprendizaje semanales alojados en un sitio seguro solo para miembros. sitio web.
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Comparador de placebos: Control de lista de espera
Se ofrecerá la intervención de coaching tras el control de lista de espera de 4 meses (1 de septiembre de 2023 - 31 de diciembre de 2023).
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Sin intervención - control de lista de espera
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Burnout según lo definido por el Inventario de Burnout de Maslach (MBI): cambio de la prueba previa a la posterior
Periodo de tiempo: la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses.
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El Inventario de agotamiento de Maslach (MBI) es una medida de agotamiento de los trabajadores de 22 elementos que evalúa los dominios de agotamiento emocional (EE), despersonalización (DP) y realización personal (PF).
Las puntuaciones posibles van de 0 a 6 en una escala de Likert para cada elemento.
Puntuaciones de EE ≥ 27 puntos, DP ≥ 10 y PF
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la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses.
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Autocompasión tal como se define en la forma abreviada de puntuación de autocompasión de Neff (SCS-SF): cambio de la prueba previa a la posterior
Periodo de tiempo: la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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La forma abreviada de puntuación de autocompasión de Neff (SCS-SF) es una medida de 12 elementos de autocompasión.
Las puntuaciones posibles van de 0 a 6 en una escala de Likert para cada elemento, donde las puntuaciones de escala más altas indican una mayor autocompasión.
Las puntuaciones de 1,0 a 2,49 se consideran bajas, de 2,5 a 3,5 moderadas y de 3,51 a 5,0
a ser alto.
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la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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Daño moral según lo definido por la Escala de síntomas de daño moral para profesiones de la salud (MISS-HP): cambio de antes a después de la prueba
Periodo de tiempo: la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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La Escala de Síntomas de Daño Moral para Profesiones de la Salud (MISS-HP) es una medida de daño moral de 10 ítems.
Los puntajes posibles van de 0 a 5 en una escala de Likert para cada ítem, donde los puntajes más altos de la escala indican mayor daño moral.
Las puntuaciones >35 (en un posible rango de puntuación de 10 a 100) se consideran altas para los síntomas de daño moral que causan problemas moderados a extremos en el funcionamiento familiar, social y laboral.
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la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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Síndrome del impostor según la definición de la Escala de síntomas del síndrome del impostor de Young (YISS): cambio de la prueba previa a la posterior
Periodo de tiempo: la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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La Escala de Síntomas del Síndrome del Impostor de Young (YISS) es una medida de 8 ítems del síndrome del impostor.
La puntuación es sí/no cuando se considera que una puntuación de >5/8 es positiva para el síndrome del impostor.
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la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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Florecimiento según lo definido por el Secure Flourish Index (SFI): cambio de la prueba previa a la posterior
Periodo de tiempo: la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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El Secure Flourish Index (SFI) es una medida de 12 elementos de la prosperidad en el trabajo e incluye los dominios de (D1) felicidad y satisfacción con la vida; (D2) salud física y mental; (D3) significado y finalidad; (D4) carácter y virtud; y (D5) relaciones sociales estrechas más 2 preguntas sobre tener una estabilidad adecuada, así como recursos materiales y financieros para que sea probable que continúe el florecimiento.
Los puntajes van desde un mínimo de 0 hasta un máximo de 120, aunque los puntajes florecientes seguros a menudo se informan como promedios de las preguntas (en lugar de sumas), de modo que todos los puntajes están en una escala de 0-10.
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la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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Soledad según la definición de la Escala de soledad de 3 ítems de la UCLA: cambio de la prueba previa a la posterior
Periodo de tiempo: la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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La escala de soledad de 3 ítems de la UCLA mide los sentimientos de soledad.
Es una versión abreviada de la Escala de soledad revisada de UCLA de 20 ítems.
Los puntajes posibles varían de 1 a 3 en una escala de Likert para cada elemento con 1 = Casi nunca; 2 = Algunas veces; 3 = A menudo.
Los tres elementos se suman para dar una puntuación total entre 3 y 9, donde las puntuaciones más altas indican un mayor grado de soledad.
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la prueba previa se realizará antes de la intervención y la prueba posterior se realizará después de la intervención de 4 meses
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Colaboradores e Investigadores
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Publicaciones y enlaces útiles
Publicaciones Generales
- Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (1997). Maslach Burnout Inventory: Third edition. In C. P. Zalaquett & R. J. Wood (Eds.), Evaluating stress: A book of resources (pp. 191-218). Scarecrow Education.
- Hughes ME, Waite LJ, Hawkley LC, Cacioppo JT. A Short Scale for Measuring Loneliness in Large Surveys: Results From Two Population-Based Studies. Res Aging. 2004;26(6):655-672. doi: 10.1177/0164027504268574.
- Villwock JA, Sobin LB, Koester LA, Harris TM. Impostor syndrome and burnout among American medical students: a pilot study. Int J Med Educ. 2016 Oct 31;7:364-369. doi: 10.5116/ijme.5801.eac4.
- Mantri S, Lawson JM, Wang Z, Koenig HG. Identifying Moral Injury in Healthcare Professionals: The Moral Injury Symptom Scale-HP. J Relig Health. 2020 Oct;59(5):2323-2340. doi: 10.1007/s10943-020-01065-w.
- Kelly-Hedrick M, Rodriguez MM, Ruble AE, Wright SM, Chisolm MS. Measuring Flourishing Among Internal Medicine and Psychiatry Residents. J Grad Med Educ. 2020 Jun;12(3):312-319. doi: 10.4300/JGME-D-19-00793.1.
- Neff KD. Self-Compassion Scale. PsycTESTS Dataset. 2012. doi:10.1037/t10178-000
- Fainstad T, Mann A, Suresh K, Shah P, Dieujuste N, Thurmon K, Jones CD. Effect of a Novel Online Group-Coaching Program to Reduce Burnout in Female Resident Physicians: A Randomized Clinical Trial. JAMA Netw Open. 2022 May 2;5(5):e2210752. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2022.10752. Erratum In: JAMA Netw Open. 2022 Jun 01;5(6):e2220348. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2022.20348.
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Actual)
Finalización del estudio (Actual)
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- 22-2158
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Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
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