中国のナースリーダーの燃え尽き症候群と自己効力感に対するバリントグループの効果：ランダム化比較試験
2023年1月27日 更新者：Qu Shan、Peking University People's Hospital
背景: 燃え尽き症候群は看護師の間で一般的であり、医療の否定的な結果に関連しています。 この研究の目的は、中国の病院の看護師リーダーの燃え尽き症候群の軽減における Balint グループ活動の有効性を調査することでした。
方法: これは、事前および事後テストを伴うランダム化比較試験でした。 合計 80 人のナース リーダーが無作為に Balint グループ (n = 40) または非 Balint グループ (n = 40) に割り当てられました。 Balint グループの参加者は、3 か月間の Balint トレーニングを完了しました。 両グループの参加者は、研究の開始時と終了時（3 か月後）に、Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI) と General Self-Efficacy Scale (GSES) を完了しました。 バリントグループのメンバーは、調査の最後（3 か月後）に、グループ気候アンケート - ショートフォーマットにも記入しました。
調査の概要
研究の種類
介入
入学 (実際)
40
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
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Beijing
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Beijing、Beijing、中国、100044
- Shan Qu
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- アダルト
- OLDER_ADULT
- 子供
健康ボランティアの受け入れ
はい
受講資格のある性別
全て
説明
包含基準:
- 臨床部門のナースリーダー
- 任意参加
除外基準:
a.バリントグループへの以前の参加
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：処理
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：SINGLE_GROUP
- マスキング：独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：バリントグループ
Balint グループの参加者は、3 か月間の Balint トレーニングを完了しました。
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バリント グループは、専門的な医師と患者の関係に焦点を当てた作業形態です。
Balint グループの参加者は、少なくとも 3 か月間、Balint のトレーニングを完了しました。これには、2 回の講義と、月に 1 回 1 時間ずつ (木曜日の午後 12 時から午後 1 時まで) 開催される 10 の小グループ ディスカッション セッションが含まれていました。
バリント グループは、1 ～ 2 人のグループ リーダーと 6 ～ 12 人の参加者を含むクローズド グループで、セッションは 60 ～ 90 分続きます。
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NO_INTERVENTION：非バリントグループ
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) サブスケールの感情的疲労 (MBI-EE)
時間枠：両方のグループの参加者が初めて、ベースラインで MBI-EE アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) には、感情的疲労 (EE; 9 項目)、離人 (DP; 5 項目)、および個人的達成 (PA; 8 項目) の 3 つのドメインにわたる 22 項目が含まれています。
各項目の採点範囲は 0 (まったく感じなかった) ～ 6 (毎日感じた) です。
EE サブスケールは、精神的、感情的、身体的疲労を特徴とする、仕事による過度の感情的ストレスと疲労感を評価します。
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両方のグループの参加者が初めて、ベースラインで MBI-EE アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) サブスケールの感情的疲労 (MBI-EE)
時間枠：両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて、MBI-EE アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) には、感情的疲労 (EE; 9 項目)、離人 (DP; 5 項目)、および個人的達成 (PA; 8 項目) の 3 つのドメインにわたる 22 項目が含まれています。
各項目の採点範囲は 0 (まったく感じなかった) ～ 6 (毎日感じた) です。
EE サブスケールは、精神的、感情的、身体的疲労を特徴とする、仕事による過度の感情的ストレスと疲労感を評価します。
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両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて、MBI-EE アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) subscale depersonization (MBI-DP)
時間枠：両方のグループの参加者にとって初めて、ベースラインで MBI-DP アンケートが評価されました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) には、感情的疲労 (EE; 9 項目)、離人 (DP; 5 項目)、および個人的達成 (PA; 8 項目) の 3 つのドメインにわたる 22 項目が含まれています。
各項目の採点範囲は 0 (まったく感じなかった) ～ 6 (毎日感じた) です。
DP サブスケールは、患者に対する非同情的で非人間的な反応を測定し、一種の疎外と見なされます。
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両方のグループの参加者にとって初めて、ベースラインで MBI-DP アンケートが評価されました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) subscale depersonization (MBI-DP)
時間枠：両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて、MBI-DP アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) には、感情的疲労 (EE; 9 項目)、離人 (DP; 5 項目)、および個人的達成 (PA; 8 項目) の 3 つのドメインにわたる 22 項目が含まれています。
各項目の採点範囲は 0 (まったく感じなかった) ～ 6 (毎日感じた) です。
DP サブスケールは、患者に対する非同情的で非人間的な反応を測定し、一種の疎外と見なされます。
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両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて、MBI-DP アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) サブスケール個人達成 (MBI-PA)
時間枠：両方のグループの参加者にとって初めて、ベースラインで MBI-PA アンケートが評価されました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) には、感情的疲労 (EE; 9 項目)、離人 (DP; 5 項目)、および個人的達成 (PA; 8 項目) の 3 つのドメインにわたる 22 項目が含まれています。
各項目の採点範囲は 0 (まったく感じなかった) ～ 6 (毎日感じた) です。
PA サブスケールは、仕事関連の能力と達成感を評価します。
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両方のグループの参加者にとって初めて、ベースラインで MBI-PA アンケートが評価されました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) サブスケール個人達成 (MBI-PA)
時間枠：両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて、MBI-PA アンケートを評価しました。
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) には、感情的疲労 (EE; 9 項目)、離人 (DP; 5 項目)、および個人的達成 (PA; 8 項目) の 3 つのドメインにわたる 22 項目が含まれています。
各項目の採点範囲は 0 (まったく感じなかった) ～ 6 (毎日感じた) です。
PA サブスケールは、仕事関連の能力と達成感を評価します。
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両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて、MBI-PA アンケートを評価しました。
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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一般的自己効力感尺度 (GSES)
時間枠：両方のグループの参加者にとって初めて、ベースラインでGSESアンケートが評価されました。
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General Self-Efficacy Scale (GSES) は、さまざまな環境課題や前例のない状況に対処する際の個人の全体的な自信を測定するために使用される 10 項目の尺度です。
参加者は、1 (完全に間違っている)、2 (ほとんど間違っている)、3 (比較的正しい)、または 4 (完全に正しい) の 4 つの回答オプションのいずれかを選択して、10 の質問を評価するよう求められます。
スコアが高いほど、一般的な自己効力感のレベルが高いことを示します。
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両方のグループの参加者にとって初めて、ベースラインでGSESアンケートが評価されました。
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一般的自己効力感尺度 (GSES)
時間枠：両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて GSES アンケートを評価しました。
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General Self-Efficacy Scale (GSES) は、さまざまな環境課題や前例のない状況に対処する際の個人の全体的な自信を測定するために使用される 10 項目の尺度です。
参加者は、1 (完全に間違っている)、2 (ほとんど間違っている)、3 (比較的正しい)、または 4 (完全に正しい) の 4 つの回答オプションのいずれかを選択して、10 の質問を評価するよう求められます。
スコアが高いほど、一般的な自己効力感のレベルが高いことを示します。
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両方のグループの参加者の 2 回目は、3 か月後の Balint グループ活動の完了を通じて GSES アンケートを評価しました。
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
捜査官
- 主任研究者：Shan Qu, Qu、Peking University People's Hospital
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (実際)
2020年7月1日
一次修了 (実際)
2022年1月1日
研究の完了 (実際)
2022年1月1日
試験登録日
最初に提出
2023年1月17日
QC基準を満たした最初の提出物
2023年1月27日
最初の投稿 (実際)
2023年2月8日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2023年2月8日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2023年1月27日
最終確認日
2023年1月1日
詳しくは
本研究に関する用語
追加の関連 MeSH 用語
その他の研究ID番号
- balint2022
個々の参加者データ (IPD) の計画
個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?
いいえ
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
いいえ
米国FDA規制機器製品の研究
いいえ
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