Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Wpływ grupy Balint na wypalenie i poczucie własnej skuteczności liderów pielęgniarek w Chinach: randomizowana, kontrolowana próba

27 stycznia 2023 zaktualizowane przez: Qu Shan, Peking University People's Hospital

Wstęp: Wypalenie jest powszechne wśród pielęgniarek i wiąże się z negatywnymi wynikami opieki medycznej. Niniejsze badanie miało na celu zbadanie skuteczności działań grupy Balint w redukcji wypalenia zawodowego wśród liderów pielęgniarek w chińskim szpitalu.

Metody: Była to randomizowana, kontrolowana próba z testem wstępnym i końcowym. W sumie 80 liderów pielęgniarek zostało losowo przydzielonych do grupy Balinta (n=40) lub grupy innej niż Balint (n=40). Uczestnicy grupy Balint przeszli trzymiesięczny trening Balinta. Uczestnicy obu grup wypełnili kwestionariusz Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI) oraz General Self-Efficacy Scale (GSES) na początku i na końcu badania (trzy miesiące później). Członkowie grupy Balint wypełnili również kwestionariusz klimatyczny grupy – krótki format pod koniec badania (trzy miesiące później).

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

40

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Chiny
    • Beijing
      • Beijing, Beijing, Chiny, 100044
        • Shan Qu

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • DOROSŁY
  • STARSZY_DOROŚLI
  • DZIECKO

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Opis

Kryteria przyjęcia:

  1. liderzy pielęgniarek na oddziałach klinicznych
  2. dobrowolny udział

Kryteria wyłączenia:

A. wcześniejszy udział w grupach Balintowskich

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: LECZENIE
  • Przydział: LOSOWO
  • Model interwencyjny: POJEDYNCZA_GRUPA
  • Maskowanie: POJEDYNCZY

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
EKSPERYMENTALNY: Grupa Balinta
Uczestnicy grupy Balint przeszli trzymiesięczny trening Balinta.
Inny: Działalność grupy Balinta
Grupa Balinta to forma pracy skupiająca się na profesjonalnej relacji lekarz-pacjent. Uczestnicy grupy Balinta odbywali co najmniej trzymiesięczne szkolenie Balint, które obejmowało dwa wykłady oraz 10 sesji dyskusyjnych w małych grupach, odbywających się raz w miesiącu po godzinie (w czwartki od 12:00 do 13:00). Grupa Balinta to zamknięta grupa składająca się z jednego do dwóch liderów grupy i sześciu do dwunastu uczestników, z sesjami trwającymi od 60 do 90 minut.
NIE_INTERWENCJA: Grupa nie-Balintowska

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) podskala wyczerpania emocjonalnego (MBI-EE)
Ramy czasowe: Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-EE na początku badania.
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) zawiera 22 pozycje w trzech domenach: wyczerpanie emocjonalne (EE; 9 pozycji), depersonalizacja (DP; 5 pozycji) i osiągnięcia osobiste (PA; 8 pozycji). Zakres punktacji dla każdej pozycji wynosi od 0 (nigdy nie odczuwałem) do 6 (odczuwałem codziennie). Podskala EE ocenia uczucie nadmiernego stresu emocjonalnego i wyczerpania pracą, która charakteryzuje się wyczerpaniem psychicznym, emocjonalnym i fizycznym
Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-EE na początku badania.
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) podskala wyczerpania emocjonalnego (MBI-EE)
Ramy czasowe: Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-EE poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) zawiera 22 pozycje w trzech domenach: wyczerpanie emocjonalne (EE; 9 pozycji), depersonalizacja (DP; 5 pozycji) i osiągnięcia osobiste (PA; 8 pozycji). Zakres punktacji dla każdej pozycji wynosi od 0 (nigdy nie odczuwałem) do 6 (odczuwałem codziennie). Podskala EE ocenia uczucie nadmiernego stresu emocjonalnego i wyczerpania pracą, która charakteryzuje się wyczerpaniem psychicznym, emocjonalnym i fizycznym
Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-EE poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) podskala depersonalizacji (MBI-DP)
Ramy czasowe: Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-DP na początku badania.
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) zawiera 22 pozycje w trzech domenach: wyczerpanie emocjonalne (EE; 9 pozycji), depersonalizacja (DP; 5 pozycji) i osiągnięcia osobiste (PA; 8 pozycji). Zakres punktacji dla każdej pozycji wynosi od 0 (nigdy nie odczuwałem) do 6 (odczuwałem codziennie). Podskala DP mierzy niesympatyczną i bezosobową reakcję na pacjentów i jest uważana za formę wyobcowania.
Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-DP na początku badania.
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) podskala depersonalizacji (MBI-DP)
Ramy czasowe: Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-DP poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) zawiera 22 pozycje w trzech domenach: wyczerpanie emocjonalne (EE; 9 pozycji), depersonalizacja (DP; 5 pozycji) i osiągnięcia osobiste (PA; 8 pozycji). Zakres punktacji dla każdej pozycji wynosi od 0 (nigdy nie odczuwałem) do 6 (odczuwałem codziennie). Podskala DP mierzy niesympatyczną i bezosobową reakcję na pacjentów i jest uważana za formę wyobcowania.
Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-DP poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) podskala osiągnięć osobistych (MBI-PA)
Ramy czasowe: Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniono kwestionariusz MBI-PA na początku badania.
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) zawiera 22 pozycje w trzech domenach: wyczerpanie emocjonalne (EE; 9 pozycji), depersonalizacja (DP; 5 pozycji) i osiągnięcia osobiste (PA; 8 pozycji). Zakres punktacji dla każdej pozycji wynosi od 0 (nigdy nie odczuwałem) do 6 (odczuwałem codziennie). Podskala PA ocenia zdolność do pracy i poczucie spełnienia.
Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniono kwestionariusz MBI-PA na początku badania.
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) podskala osiągnięć osobistych (MBI-PA)
Ramy czasowe: Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-PA poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) zawiera 22 pozycje w trzech domenach: wyczerpanie emocjonalne (EE; 9 pozycji), depersonalizacja (DP; 5 pozycji) i osiągnięcia osobiste (PA; 8 pozycji). Zakres punktacji dla każdej pozycji wynosi od 0 (nigdy nie odczuwałem) do 6 (odczuwałem codziennie). Podskala PA ocenia zdolność do pracy i poczucie spełnienia.
Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz MBI-PA poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Ogólna Skala Poczucia Własnej Skuteczności (GSES)
Ramy czasowe: Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz GSES na początku badania.
Ogólna Skala Poczucia Własnej Skuteczności (GSES) to 10-punktowa skala służąca do pomiaru ogólnej pewności siebie jednostek w radzeniu sobie z różnymi wyzwaniami środowiskowymi lub bezprecedensowymi sytuacjami. Uczestnicy proszeni są o ocenę 10 pytań poprzez wybranie jednej z czterech opcji odpowiedzi: 1 (całkowicie błędna), 2 (prawie błędna), 3 (względnie poprawna) lub 4 (całkowicie poprawna). Wyższy wynik wskazuje na wyższy poziom ogólnego poczucia własnej skuteczności.
Po raz pierwszy dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz GSES na początku badania.
Ogólna Skala Poczucia Własnej Skuteczności (GSES)
Ramy czasowe: Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz GSES poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później
Ogólna Skala Poczucia Własnej Skuteczności (GSES) to 10-punktowa skala służąca do pomiaru ogólnej pewności siebie jednostek w radzeniu sobie z różnymi wyzwaniami środowiskowymi lub bezprecedensowymi sytuacjami. Uczestnicy proszeni są o ocenę 10 pytań poprzez wybranie jednej z czterech opcji odpowiedzi: 1 (całkowicie błędna), 2 (prawie błędna), 3 (względnie poprawna) lub 4 (całkowicie poprawna). Wyższy wynik wskazuje na wyższy poziom ogólnego poczucia własnej skuteczności.
Po raz drugi dla uczestników obu grup oceniano kwestionariusz GSES poprzez zakończenie zajęć grupy Balint, 3 miesiące później

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

Peking University People's Hospital

Śledczy

  • Główny śledczy: Shan Qu, Qu, Peking University People's Hospital

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (RZECZYWISTY)

1 lipca 2020

Zakończenie podstawowe (RZECZYWISTY)

1 stycznia 2022

Ukończenie studiów (RZECZYWISTY)

1 stycznia 2022

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

17 stycznia 2023

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

27 stycznia 2023

Pierwszy wysłany (RZECZYWISTY)

8 lutego 2023

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (RZECZYWISTY)

8 lutego 2023

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

27 stycznia 2023

Ostatnia weryfikacja

1 stycznia 2023

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • balint2022

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Działalność grupy Balinta

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Hungary

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

3
Subskrybuj