- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk forsøg NCT05716828
Effekten af Balint Group på udbrændthed og selveffektivitet hos sygeplejerskeledere i Kina: Et randomiseret kontrolleret forsøg
Baggrund: Udbrændthed er almindelig blandt sygeplejersker og er relateret til negative resultater af medicinsk behandling. Denne undersøgelse havde til formål at udforske effektiviteten af Balint-gruppeaktiviteter i reduktion af udbrændthed blandt sygeplejerskeledere på et kinesisk hospital.
Metoder: Dette var et randomiseret kontrolleret forsøg med en præ- og post-test. I alt 80 sygeplejerskeledere blev tilfældigt fordelt til enten en Balint-gruppe (n=40) eller en ikke-Balint-gruppe (n=40). Deltagerne i Balint-gruppen gennemførte Balint-træning i en periode på tre måneder. Deltagerne i begge grupper gennemførte Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI) og General Self-Efficacy Scale (GSES) i begyndelsen og slutningen af undersøgelsen (tre måneder senere). Balint-gruppemedlemmer udfyldte også Group Climate Questionnaire-Short Format i slutningen af undersøgelsen (tre måneder senere).
Studieoversigt
Status
Betingelser
Intervention / Behandling
Undersøgelsestype
Tilmelding (Faktiske)
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Studiesteder
-
-
Beijing
-
Beijing, Beijing, Kina, 100044
- Shan Qu
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
- VOKSEN
- OLDER_ADULT
- BARN
Tager imod sunde frivillige
Køn, der er berettiget til at studere
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- sygeplejerskeledere på kliniske afdelinger
- frivillig deltagelse
Ekskluderingskriterier:
en. tidligere deltagelse i Balint-grupper
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: BEHANDLING
- Tildeling: TILFÆLDIGT
- Interventionel model: SINGLE_GROUP
- Maskning: ENKELT
Våben og indgreb
Deltagergruppe / Arm |
Intervention / Behandling |
|---|---|
|
EKSPERIMENTEL: Balint gruppe
Deltagerne i Balint-gruppen gennemførte Balint-træning i en periode på tre måneder.
|
En Balint-gruppe er en arbejdsform, der har fokus på den professionelle læge-patient-relation.
Deltagerne i Balint-gruppen gennemførte Balint-træning i en periode på mindst tre måneder, som omfattede to forelæsninger og 10 små gruppediskussionssessioner afholdt en gang om måneden i en time ad gangen (om torsdage fra kl. 12.00 til 13.00).
Balint-gruppen er en lukket gruppe med en til to gruppeledere og seks til tolv deltagere, med sessioner, der varer 60 til 90 minutter.
|
|
NO_INTERVENTION: ikke-Balint gruppe
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala følelsesmæssig udmattelse (MBI-EE)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-EE spørgeskemaet ved baseline.
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
EE-underskalaen evaluerer følelsen af overdreven følelsesmæssig stress og udmattelse på grund af arbejde, som er karakteriseret ved mental, følelsesmæssig og fysisk udmattelse
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-EE spørgeskemaet ved baseline.
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala følelsesmæssig udmattelse (MBI-EE)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-EE-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
EE-underskalaen evaluerer følelsen af overdreven følelsesmæssig stress og udmattelse på grund af arbejde, som er karakteriseret ved mental, følelsesmæssig og fysisk udmattelse
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-EE-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) subscale depersonalization (MBI-DP)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-DP-spørgeskemaet ved baseline.
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
DP-underskalaen måler usympatisk og upersonlig reaktion på patienter og betragtes som en form for fremmedgørelse.
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-DP-spørgeskemaet ved baseline.
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) subscale depersonalization (MBI-DP)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-DP-spørgeskemaet vurderet gennem Balint gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
DP-underskalaen måler usympatisk og upersonlig reaktion på patienter og betragtes som en form for fremmedgørelse.
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-DP-spørgeskemaet vurderet gennem Balint gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala personlig præstation (MBI-PA)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-PA-spørgeskemaet ved baseline.
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
PA-underskalaen vurderer arbejdsrelateret evne og følelse af præstation.
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet MBI-PA-spørgeskemaet ved baseline.
|
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) underskala personlig præstation (MBI-PA)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-PA-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) inkluderer 22 elementer på tværs af tre domæner: følelsesmæssig udmattelse (EE; 9 elementer), depersonalisering (DP; 5 elementer) og personlig præstation (PA; 8 elementer).
Scoringsintervallet for hvert emne er 0 (aldrig følt) til 6 (følt hver dag).
PA-underskalaen vurderer arbejdsrelateret evne og følelse af præstation.
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev MBI-PA-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES)
Tidsramme: Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet GSES-spørgeskemaet ved baseline.
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES) er en 10-trins skala, der bruges til at måle individers overordnede selvtillid i håndteringen af forskellige miljømæssige udfordringer eller hidtil usete situationer.
Deltagerne bliver bedt om at bedømme 10 spørgsmål ved at vælge en af fire svarmuligheder: 1 (helt forkert), 2 (næsten forkert), 3 (relativt korrekt) eller 4 (helt korrekt).
En højere score indikerer et højere niveau af generel self-efficacy.
|
Den første gang for deltagere i begge grupper blev vurderet GSES-spørgeskemaet ved baseline.
|
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES)
Tidsramme: Anden gang for deltagere i begge grupper blev GSES-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
The General Self-Efficacy Scale (GSES) er en 10-trins skala, der bruges til at måle individers overordnede selvtillid i håndteringen af forskellige miljømæssige udfordringer eller hidtil usete situationer.
Deltagerne bliver bedt om at bedømme 10 spørgsmål ved at vælge en af fire svarmuligheder: 1 (helt forkert), 2 (næsten forkert), 3 (relativt korrekt) eller 4 (helt korrekt).
En højere score indikerer et højere niveau af generel self-efficacy.
|
Anden gang for deltagere i begge grupper blev GSES-spørgeskemaet vurderet gennem Balint-gruppeaktiviteter, 3 måneder senere
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Efterforskere
- Ledende efterforsker: Shan Qu, Qu, Peking University People's Hospital
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (FAKTISKE)
Primær færdiggørelse (FAKTISKE)
Studieafslutning (FAKTISKE)
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (FAKTISKE)
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (FAKTISKE)
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Yderligere relevante MeSH-vilkår
Andre undersøgelses-id-numre
- balint2022
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .