Balint Group이 중국 간호 지도자의 소진 및 자기효능감에 미치는 영향: 무작위 통제 시험
2023년 1월 27일 업데이트: Qu Shan, Peking University People's Hospital
배경: 번아웃은 간호사들 사이에서 일반적이며 의료 서비스의 부정적인 결과와 관련이 있습니다. 이 연구는 중국 병원의 간호사 리더들 사이에서 번아웃 감소에 Balint 그룹 활동의 효과를 탐색하는 것을 목표로 했습니다.
방법: 이것은 사전 및 사후 테스트가 포함된 무작위 통제 시험이었습니다. 총 80명의 간호사 리더가 Balint 그룹(n=40) 또는 비 Balint 그룹(n=40)에 무작위로 배정되었습니다. Balint 그룹의 참가자는 3개월 동안 Balint 교육을 이수했습니다. 두 그룹의 참가자는 연구 시작과 끝(3개월 후)에 Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey(MBI)와 General Self-Efficacy Scale(GSES)를 완료했습니다. Balint 그룹 구성원은 또한 연구 종료 시(3개월 후) 그룹 기후 설문지-간단한 형식을 완료했습니다.
연구 개요
연구 유형
중재적
등록 (실제)
40
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Beijing
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Beijing, Beijing, 중국, 100044
- Shan Qu
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- OLDER_ADULT
- 어린이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
연구 대상 성별
모두
설명
포함 기준:
- 임상 부서의 간호사 리더
- 자발적 참여
제외 기준:
ㅏ. 이전 Balint 그룹 참여
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 치료
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 단일_그룹
- 마스킹: 하나의
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 발린트 그룹
Balint 그룹의 참가자는 3개월 동안 Balint 교육을 이수했습니다.
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Balint 그룹은 전문적인 의사-환자 관계에 초점을 맞춘 작업 형식입니다.
발린트 그룹 참가자들은 최소 3개월 동안 발린트 교육을 이수했으며, 여기에는 월 1회 1시간씩(목요일 오후 12시~오후 1시) 2개의 강의와 10개의 소그룹 토론 세션이 포함되어 있습니다.
Balint 그룹은 1~2명의 그룹 리더와 6~12명의 참가자로 구성된 비공개 그룹으로, 세션은 60~90분 동안 진행됩니다.
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NO_INTERVENTION: 비 Balint 그룹
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey) 하위 척도 감정 소진(MBI-EE)
기간: 두 그룹의 참가자에 대해 처음으로 기준선에서 MBI-EE 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)는 감정적 소진(EE, 9개 항목), 비인간화(DP, 5개 항목), 개인 성취도(PA, 8개 항목)의 세 가지 영역에 걸쳐 22개 항목을 포함합니다.
각 항목의 점수 범위는 0(전혀 느껴지지 않음)에서 6(매일 느껴진다)입니다.
EE 하위 척도는 업무로 인한 과도한 정서적 스트레스와 탈진의 느낌을 평가하며 정신적, 감정적, 육체적 탈진을 특징으로 합니다.
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두 그룹의 참가자에 대해 처음으로 기준선에서 MBI-EE 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey) 하위 척도 감정 소진(MBI-EE)
기간: 두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 MBI-EE 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)는 감정적 소진(EE, 9개 항목), 비인간화(DP, 5개 항목), 개인 성취도(PA, 8개 항목)의 세 가지 영역에 걸쳐 22개 항목을 포함합니다.
각 항목의 점수 범위는 0(전혀 느껴지지 않음)에서 6(매일 느껴진다)입니다.
EE 하위 척도는 업무로 인한 과도한 정서적 스트레스와 탈진의 느낌을 평가하며 정신적, 감정적, 육체적 탈진을 특징으로 합니다.
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두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 MBI-EE 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey) 하위 척도 비개인화(MBI-DP)
기간: 두 그룹의 참가자에 대해 처음으로 기준선에서 MBI-DP 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)는 감정적 소진(EE, 9개 항목), 비인간화(DP, 5개 항목), 개인 성취도(PA, 8개 항목)의 세 가지 영역에 걸쳐 22개 항목을 포함합니다.
각 항목의 점수 범위는 0(전혀 느껴지지 않음)에서 6(매일 느껴진다)입니다.
DP 하위 척도는 환자에 대한 냉담하고 냉정한 반응을 측정하며 소외의 한 형태로 간주됩니다.
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두 그룹의 참가자에 대해 처음으로 기준선에서 MBI-DP 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey) 하위 척도 비개인화(MBI-DP)
기간: 두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 MBI-DP 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)는 감정적 소진(EE, 9개 항목), 비인간화(DP, 5개 항목), 개인 성취도(PA, 8개 항목)의 세 가지 영역에 걸쳐 22개 항목을 포함합니다.
각 항목의 점수 범위는 0(전혀 느껴지지 않음)에서 6(매일 느껴진다)입니다.
DP 하위 척도는 환자에 대한 냉담하고 냉정한 반응을 측정하며 소외의 한 형태로 간주됩니다.
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두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 MBI-DP 설문지를 평가했습니다.
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey(MBI-HSS) 하위 척도 개인 성취도(MBI-PA)
기간: 두 그룹의 참가자에 대해 처음으로 기준선에서 MBI-PA 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)는 감정적 소진(EE, 9개 항목), 비인간화(DP, 5개 항목), 개인 성취도(PA, 8개 항목)의 세 가지 영역에 걸쳐 22개 항목을 포함합니다.
각 항목의 점수 범위는 0(전혀 느껴지지 않음)에서 6(매일 느껴진다)입니다.
PA 하위척도는 업무 관련 능력과 성취감을 평가합니다.
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두 그룹의 참가자에 대해 처음으로 기준선에서 MBI-PA 설문지를 평가했습니다.
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Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey(MBI-HSS) 하위 척도 개인 성취도(MBI-PA)
기간: 두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 MBI-PA 설문지를 평가했습니다.
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MBI-HSS(Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey)는 감정적 소진(EE, 9개 항목), 비인간화(DP, 5개 항목), 개인 성취도(PA, 8개 항목)의 세 가지 영역에 걸쳐 22개 항목을 포함합니다.
각 항목의 점수 범위는 0(전혀 느껴지지 않음)에서 6(매일 느껴진다)입니다.
PA 하위척도는 업무 관련 능력과 성취감을 평가합니다.
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두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 MBI-PA 설문지를 평가했습니다.
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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일반 자기효능감 척도(GSES)
기간: 두 그룹의 참가자가 처음으로 기준선에서 GSES 설문지를 평가했습니다.
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GSES(General Self-Efficacy Scale)는 다양한 환경 문제나 전례 없는 상황을 처리하는 데 있어 개인의 전반적인 자신감을 측정하는 데 사용되는 10개 항목으로 구성된 척도입니다.
참가자는 10개의 질문에 대해 1(완전히 맞음), 2(거의 맞음), 3(대체로 맞음) 또는 4(완전히 맞음)의 네 가지 응답 옵션 중 하나를 선택하여 평가하도록 요청받습니다.
점수가 높을수록 일반적인 자기효능감이 높은 것을 나타냅니다.
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두 그룹의 참가자가 처음으로 기준선에서 GSES 설문지를 평가했습니다.
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일반 자기효능감 척도(GSES)
기간: 두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 GSES 설문지로 평가되었습니다.
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GSES(General Self-Efficacy Scale)는 다양한 환경 문제나 전례 없는 상황을 처리하는 데 있어 개인의 전반적인 자신감을 측정하는 데 사용되는 10개 항목으로 구성된 척도입니다.
참가자는 10개의 질문에 대해 1(완전히 맞음), 2(거의 맞음), 3(대체로 맞음) 또는 4(완전히 맞음)의 네 가지 응답 옵션 중 하나를 선택하여 평가하도록 요청받습니다.
점수가 높을수록 일반적인 자기효능감이 높은 것을 나타냅니다.
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두 그룹의 참가자에 대한 두 번째 시간은 3개월 후 Balint 그룹 활동 완료를 통해 GSES 설문지로 평가되었습니다.
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: Shan Qu, Qu, Peking University People's Hospital
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2020년 7월 1일
기본 완료 (실제)
2022년 1월 1일
연구 완료 (실제)
2022년 1월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2023년 1월 17일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2023년 1월 27일
처음 게시됨 (실제)
2023년 2월 8일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2023년 2월 8일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2023년 1월 27일
마지막으로 확인됨
2023년 1월 1일
추가 정보
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .