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ジョブクラフトの介入プログラム (JobCrafting)

2024年1月15日 更新者：Alexandria University

ジョブ・クラフティングの介入プログラム: 看護師のジョブ・クラフティング行動、仕事の意義、態度の変化、課題および適応パフォーマンス

効果的な介入プログラムの実施は、特に看護などの要求の厳しい環境において、医療専門家の全体的な幸福とパフォーマンスを向上させる上で極めて重要です。

調査の概要

状態

募集

条件

介入・治療

詳細な説明

効果的な介入プログラムの実施は、特に看護などの要求の厳しい環境において、医療専門家の全体的な幸福とパフォーマンスを向上させる上で極めて重要です。 この研究は、看護師間のジョブクラフトを中心とした介入プログラムの設計とその影響に焦点を当てています。 ジョブ クラフティングには、従業員が個人の強みや好みに合わせて自分の役割を積極的に形成することが含まれます。 看護の文脈において、この介入は、仕事の意義、態度の変化、仕事のパフォーマンス、適応パフォーマンスなど、さまざまな側面における仕事づくり行動の影響を調査することを目的としています。 ジョブ・クラフティングとこれらの重要な側面の間の相互作用を理解することは、看護師の仕事の満足度、パフォーマンス、適応性を向上させ、最終的に全体的な医療の質の向上に貢献するための的を絞った戦略を開発するために不可欠です。 この導入により、看護専門職におけるジョブ・クラフティング介入の多面的な効果を探求するための準備が整えられます。

研究の種類

介入

入学 (推定)

160

段階

  • 適用できない

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究連絡先

研究連絡先のバックアップ

研究場所

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

  • 大人

健康ボランティアの受け入れ

はい

説明

包含基準:

  • 参加意欲
  • 60歳未満

除外基準:

  • 少なくとも 6 か月以上の教育プログラムのトレーニングに参加する

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか？

デザインの詳細

  • 主な目的：他の
  • 割り当て：ランダム化
  • 介入モデル：並列代入
  • マスキング：独身

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
実験的：ジョブ・クラフティングの介入プログラムの適用
本研究のために企画された仕事づくり研修は、職場の一室で理論3回、実践9回の計12回で実施されました。 セッションは病院の勤務時間外に行われました。これらのセッションは 21 時間続きました。 3 理論時間 (理論セッションごとに 1 時間)。 9 つの実践セッション (各実践セッションあたり 2 時間)。 同時に全員の看護師を揃えることは困難だったので、看護師は約 16 人の看護師からなる 5 つのグループに分類されました。 80 人の看護師が 21 時間の指導期間全体を完了するまで、すべてのセッションが 5 つの主要グループに対して繰り返されました。
行動：ジョブ・クラフティング・プログラム
今回の研修プログラムは、現場の一室で理論3回、実践9回の計12回で実施されました。 セッションは病院の勤務時間外に行われました。これらのセッションは 21 時間続きました。 3 理論時間 (理論セッションごとに 1 時間)。 9 つの実践セッション (各実践セッションあたり 2 時間)。 同時に全員の看護師を揃えることは困難だったので、看護師は約 16 人の看護師からなる 5 つのグループに分類されました。 80 人の看護師が 21 時間の指導期間全体を完了するまで、すべてのセッションが 5 つの主要グループに対して繰り返されました。
介入なし：非介入プログラムの申請

この研究は何を測定していますか？

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
看護師の仕事づくり
時間枠：3ヶ月
ジョブ・クラフティング・プログラムを受けた看護師は、曝露されていない看護師に比べ、ジョブ・クラフティング・アンケートによるジョブ・クラフティングのスコアが高かった（ジョブ・クラフティング・アンケートの合計スコア（13～65）およびジョブ・クラフティング・アンケートのスコア（26～65）が高かった）
3ヶ月
看護師の仕事と意義
時間枠：3ヶ月
ジョブ・クラフティング・プログラムを受けた看護師は、仕事と意味の目録による仕事の意味に関する態度でより高いスコアを示した(合計スコアの範囲は10～50、より高いスコアは20～50)
3ヶ月

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

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Alexandria University

捜査官

  • スタディディレクター：mohamed H atta、Faculty of nursing, Alexandria university, Egypt

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (実際)

2023年8月1日

一次修了 (実際)

2024年1月1日

研究の完了 (推定)

2024年1月30日

試験登録日

最初に提出

2023年12月26日

QC基準を満たした最初の提出物

2024年1月9日

最初の投稿 (実際)

2024年1月11日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2024年1月17日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2024年1月15日

最終確認日

2023年12月1日

詳しくは

本研究に関する用語

その他の研究ID番号

  • IRB0001123

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

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