품질에 대한 팀 분위기에 대한 리더십 스타일의 영향
2011년 4월 27일 업데이트: Taipei Medical University WanFang Hospital
본 연구는 리더와 직원의 성격이 조직풍토에 따라 품질과 효율성에 어떤 영향을 미치며, 리더의 리더십 스타일이 조직풍토에 어떤 영향을 미치는지 논의하고자 한다.
연구자들은 이 연구가 리더들 사이에서 품질과 효율성의 핵심 요소를 개선하기를 희망합니다.
또한 조사자들은 불필요한 시간과 비용을 피하고 품질 향상이라는 목표를 달성하기 위해 의료 품질 그룹에 대한 품질 관리의 참조를 제공하기를 원합니다.
연구 개요
상태
완전한
정황
상세 설명
본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.
- 다양한 리더십 스타일로 인한 조직 분위기의 관계를 논의합니다.
- 서로 다른 조직 환경으로 인한 품질 효율성의 관계를 논의합니다.
- 다양한 리더십 스타일로 인한 품질 효율성의 관계를 논의합니다.
연구 유형
관찰
등록 (실제)
500
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Taipei, 대만
- Taipei Medical University - WanFang Hospital
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
16년 이상 (성인, 고령자)
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
아니
연구 대상 성별
모두
샘플링 방법
확률 샘플
연구 인구
병원 직원
설명
포함 기준:
- 병원 직원
제외 기준:
- 병원 직원 없음
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 시간 관점: 회고전
공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: Liang-Ming Lee, Taipei Medical University WanFang Hospital
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작
2010년 5월 1일
연구 완료 (실제)
2011년 3월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2011년 4월 24일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2011년 4월 25일
처음 게시됨 (추정)
2011년 4월 26일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (추정)
2011년 4월 29일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2011년 4월 27일
마지막으로 확인됨
2011년 4월 1일
추가 정보
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