Influences du style de leadership sur le climat d'équipe pour la qualité
27 avril 2011 mis à jour par: Taipei Medical University WanFang Hospital
Cette étude vise à discuter de la façon dont les différentes personnalités des dirigeants et des employés se traduisent par l'effet de la qualité et de l'efficacité dans différents climats organisationnels et également comment le style de leadership des différents dirigeants affecte le climat organisationnel.
Les enquêteurs espèrent que cette étude améliorera le facteur clé de la qualité et de l'efficacité chez les dirigeants.
En outre, les enquêteurs veulent fournir la référence de contrôle de la qualité pour les groupes de qualité des soins de santé afin d'éviter des temps et des coûts inutiles et d'atteindre l'objectif d'amélioration de la qualité.
Aperçu de l'étude
Statut
Complété
Les conditions
Description détaillée
L'objectif spécifique de cette étude est le suivant :
- discuter de la relation entre le climat organisationnel en raison des différents styles de leadership.
- discuter de la relation entre l'efficacité de la qualité due à différents climats organisationnels.
- discuter de la relation entre la qualité et l'efficacité en raison de différents styles de leadership.
Type d'étude
Observationnel
Inscription (Réel)
500
Contacts et emplacements
Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.
Lieux d'étude
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Taipei, Taïwan
- Taipei Medical University - WanFang Hospital
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Critères de participation
Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
16 ans et plus (Adulte, Adulte plus âgé)
Accepte les volontaires sains
Non
Sexes éligibles pour l'étude
Tout
Méthode d'échantillonnage
Échantillon de probabilité
Population étudiée
employés dans les hôpitaux
La description
Critère d'intégration:
- employés dans les hôpitaux
Critère d'exclusion:
- aucun employé dans les hôpitaux
Plan d'étude
Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Perspectives temporelles: Rétrospective
Collaborateurs et enquêteurs
C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Liang-Ming Lee, Taipei Medical University WanFang Hospital
Dates d'enregistrement des études
Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.
Dates principales de l'étude
Début de l'étude
1 mai 2010
Achèvement de l'étude (Réel)
1 mars 2011
Dates d'inscription aux études
Première soumission
24 avril 2011
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
25 avril 2011
Première publication (Estimation)
26 avril 2011
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Estimation)
29 avril 2011
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
27 avril 2011
Dernière vérification
1 avril 2011
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Autres numéros d'identification d'étude
- 99023
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