Denne siden ble automatisk oversatt og nøyaktigheten av oversettelsen er ikke garantert. Vennligst referer til engelsk versjon for en kildetekst.

Lederstilens påvirkning på teamklima for kvalitet

27. april 2011 oppdatert av: Taipei Medical University WanFang Hospital
Denne studien skal diskutere hvordan ulike personligheter til ledere og ansatte resulterer i effekten av kvalitet og effektivitet i ulike organisasjonsklima og også hvordan lederstilen til ulike ledere påvirker organisasjonsklimaet. Etterforskerne håper at denne studien vil forbedre nøkkelfaktoren kvalitet og effektivitet blant ledere. Dessuten ønsker etterforskerne å gi referansen til kvalitetskontroll for gruppene av helsetjenesters kvalitet for å unngå unødvendig tid og kostnader og nå målet om kvalitetsforbedring.

Studieoversikt

Status

Fullført

Forhold

Detaljert beskrivelse

Det spesifikke formålet med denne studien er følgende:

  1. å diskutere forholdet mellom organisasjonsklima på grunn av ulike lederstiler.
  2. å diskutere forholdet mellom kvalitetseffektivitet på grunn av ulike organisasjonsklima.
  3. å diskutere forholdet mellom kvalitetseffektivitet på grunn av ulike lederstiler.

Studietype

Observasjonsmessig

Registrering (Faktiske)

500

Kontakter og plasseringer

Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.

Studiesteder

      • Taipei, Taiwan
        • Taipei Medical University - WanFang Hospital

Deltakelseskriterier

Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.

Kvalifikasjonskriterier

Alder som er kvalifisert for studier

16 år og eldre (Voksen, Eldre voksen)

Tar imot friske frivillige

Nei

Kjønn som er kvalifisert for studier

Alle

Prøvetakingsmetode

Sannsynlighetsprøve

Studiepopulasjon

ansatte på sykehusene

Beskrivelse

Inklusjonskriterier:

  • ansatte på sykehusene

Ekskluderingskriterier:

  • ingen ansatte på sykehusene

Studieplan

Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.

Hvordan er studiet utformet?

Designdetaljer

  • Tidsperspektiver: Retrospektiv

Samarbeidspartnere og etterforskere

Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.

Etterforskere

  • Hovedetterforsker: Liang-Ming Lee, Taipei Medical University WanFang Hospital

Studierekorddatoer

Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.

Studer hoveddatoer

Studiestart

1. mai 2010

Studiet fullført (Faktiske)

1. mars 2011

Datoer for studieregistrering

Først innsendt

24. april 2011

Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene

25. april 2011

Først lagt ut (Anslag)

26. april 2011

Oppdateringer av studieposter

Sist oppdatering lagt ut (Anslag)

29. april 2011

Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene

27. april 2011

Sist bekreftet

1. april 2011

Mer informasjon

Begreper knyttet til denne studien

Nøkkelord

Andre studie-ID-numre

  • 99023

Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .

Abonnere