Invloeden van leiderschapsstijl op teamklimaat voor kwaliteit
27 april 2011 bijgewerkt door: Taipei Medical University WanFang Hospital
Deze studie is bedoeld om te bespreken hoe verschillende persoonlijkheden van leiders en medewerkers resulteren in het effect van kwaliteit en efficiëntie in verschillende organisatieklimaat en ook hoe de leiderschapsstijl van verschillende leiders het organisatieklimaat beïnvloedt.
De onderzoekers hopen dat deze studie de belangrijkste factor van kwaliteit en efficiëntie bij leiders zal verbeteren.
Bovendien willen de onderzoekers de referentie zijn voor kwaliteitscontrole voor de groepen van zorgkwaliteit om onnodige tijd en kosten te vermijden en het doel van kwaliteitsverbetering te bereiken.
Studie Overzicht
Toestand
Voltooid
Conditie
Gedetailleerde beschrijving
Het specifieke doel van dit onderzoek is het volgende:
- om de relatie van het organisatieklimaat als gevolg van verschillende leiderschapsstijlen te bespreken.
- om de relatie van kwaliteitsefficiëntie als gevolg van verschillende organisatorische klimaten te bespreken.
- om de relatie van kwaliteitsefficiëntie als gevolg van verschillende leiderschapsstijlen te bespreken.
Studietype
Observationeel
Inschrijving (Werkelijk)
500
Contacten en locaties
In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.
Studie Locaties
-
-
-
Taipei, Taiwan
- Taipei Medical University - WanFang Hospital
-
-
Deelname Criteria
Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
16 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)
Accepteert gezonde vrijwilligers
Nee
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Allemaal
Bemonsteringsmethode
Kanssteekproef
Studie Bevolking
medewerkers in de ziekenhuizen
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- medewerkers in de ziekenhuizen
Uitsluitingscriteria:
- geen medewerkers in de ziekenhuizen
Studie plan
Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Tijdsperspectieven: Retrospectief
Medewerkers en onderzoekers
Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Liang-Ming Lee, Taipei Medical University WanFang Hospital
Studie record data
Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.
Bestudeer belangrijke data
Studie start
1 mei 2010
Studie voltooiing (Werkelijk)
1 maart 2011
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
24 april 2011
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
25 april 2011
Eerst geplaatst (Schatting)
26 april 2011
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Schatting)
29 april 2011
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
27 april 2011
Laatst geverifieerd
1 april 2011
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Trefwoorden
Andere studie-ID-nummers
- 99023
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .