대상 교육 캠페인 전후의 교도관 설문 조사 (COsurvey)

교정 담당관은 정신병의 초기 증상, 교정 건강 서비스 직원에게 의뢰하는 방법, 정신병 증상을 감지하기 위한 자기효능감 및 추천을 하고 해당 추천을 성공적으로 수행할 수 있는 능력(및 추천이 유익한 결과를 가져올 수 있음)에 대한 기대치를 확인합니다.

교도관은 점호 및 식사 시간이 있는 직원 매점에서 또는 교정국에서 합의한 시간/장소에서 접근하여 모집하여 서로 다른 세 가지 시간에 간단한 설문 조사를 완료합니다. 노출 전, 6개월 후, TEC 시작 후 12개월 후.

기준선에서 지식/기술에 대한 설문조사 기반 점수.

행동능력(지식/기능)을 측정하기 위해 수사관은 최소값 0, 최대값 10인 교정공무원 행동능력척도를 사용하였다. 점수가 높을수록 정신병에 대한 더 나은 지식과 더 나은 결과를 의미합니다.

6개월 시점의 지식/기술에 대한 설문조사 기반 점수.

행동능력(지식/기능)을 측정하기 위해 수사관은 최소값 0, 최대값 10인 교정공무원 행동능력척도를 사용하였다. 점수가 높을수록 정신병에 대한 더 나은 지식과 더 나은 결과를 의미합니다.

12개월 동안 지식/기술에 대한 설문조사 기반 점수.

행동능력(지식/기능)을 측정하기 위해 수사관은 최소값 0, 최대값 10인 교정공무원 행동능력척도를 사용하였다. 점수가 높을수록 정신병에 대한 더 나은 지식과 더 나은 결과를 의미합니다.

기준선에서의 행동 기대치에 대한 설문조사 기반 점수.

기대치를 측정하기 위해 조사관은 최소값 8에서 최대값 32인 교정관의 기대 척도를 사용했습니다. 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다.

6개월 시점의 행동 기대치에 대한 설문조사 기반 점수

기대치를 측정하기 위해 조사관은 최소값 8에서 최대값 32인 교정관의 기대 척도를 사용했습니다. 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다.

12개월 시점의 행동 기대치에 대한 설문조사 기반 점수.

기대치를 측정하기 위해 조사관은 최소값 8에서 최대값 32인 교정관의 기대 척도를 사용했습니다. 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다.

기준선에서의 자기효능감에 대한 설문조사 기반 점수.

자기 효능감을 측정하기 위해 조사관은 최소값 8에서 최대값 32인 교정관의 자기 효능감 척도를 사용했습니다. 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다.

6개월의 자기효능감에 대한 설문조사 기반 점수.

자기 효능감을 측정하기 위해 조사관은 최소값 8에서 최대값 32인 교정관의 자기 효능감 척도를 사용했습니다. 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다.

12개월에 자기효능감에 대한 설문조사 기반 점수.

자기 효능감을 측정하기 위해 조사관은 최소값 8에서 최대값 32인 교정관의 자기 효능감 척도를 사용했습니다. 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다.