对患有社交焦虑症的失业人员的系统级干预

拟议研究的目标是从犹太职业服务消费者和员工那里收集有关社交焦虑症与失业之间关系的信息。 最近一项具有全国代表性的流行病学研究表明，DSM-IV SocAD 的终生患病率为 12.1%（Kessler 等人，2005 年）。 社交焦虑症与社交功能的显着损害有关（Kessler，2003 年；Stein 和 Kean，2000 年）。 绝大多数患有社交焦虑症的人都报告说他们的职业功能受到严重损害（Stein 等人，2000 年；Turner 等人，1986 年）。 具体损害包括拒绝工作机会和晋升（Stein、Torgrud 和 Walker，2000 年）、生产力和工作绩效下降（Wittchen 等人，2000 年）、受教育程度降低和早期辍学（Stein 和 Kean，2000 年）、失业增加（Heimberg 等，1990a）、经济依赖（Scheier 等，1992）和收入减少（Magee 等，1996）。 由于回避工作面试、工作面试期间过度焦虑以及提供工作机会的社交网络有限，社交焦虑障碍可能会影响工作成就。 我们对接受福利的母亲进行的纵向研究发现，社交焦虑症的诊断是长期依赖福利支持的最强精神病学预测指标。 我们还完成了一项研究，将社交焦虑症确定为唯一严重干扰参加国际测试、最佳实践、职业服务干预计划的个人获得工作的精神障碍。 我们已经开始在密歇根州底特律的犹太职业服务中心对个人进行社交焦虑筛查，那里的主要客户是经济上处于不利地位的非裔美国人，他们正在寻找工作。 我们的筛查工作证实了该人群中疑似社交焦虑症与失业之间的关联。 该项目将以这些发现为基础，采访 JVS 消费者和员工，以更深入地了解社交焦虑症与失业之间的关系。 它还将为未来的研究提供信息，以设计和开发一种文化上合适的、以职业为重点的、可持续的、认知行为干预措施，以应对失业、经济上处于不利地位的城市居民，这些人的工作成就努力因社交焦虑症的存在而受到破坏。