一线护士长关怀领导干预计划
2024年3月27日 更新者：Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly、Matrouh University
一线护士管理者关爱领导干预计划对其管理行为和护士成果的影响
关爱的领导力可以帮助一线护士管理者创造一个健康的环境，为护士人员、患者和医疗机构带来积极的结果。
研究概览
详细说明
培养护士管理者的关爱行为对于建立有效的护理环境至关重要。
加强护士经理的关怀领导力将改善护士对护士经理关怀行为和积极护士成果的看法。
本研究旨在探讨一线护士长的关怀领导干预计划对其关怀知识和管理行为的影响，以及护士对一线护士长的护理成果的看法。
研究类型
介入性
注册 (实际的)
60
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
-
Marsa Matruh、埃及、002
- Faculty of Nursing, Matrouh University
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 孩子
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
不
描述
纳入标准：
第一护士长
- 在住院病房和重症监护室工作
- 签署知情同意书
排除标准：
第一护士长
- 拒绝提供同意
- 拒绝参加研究
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：其他
- 分配：非随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
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实验性的：学习小组
学习小组接受关怀领导干预计划
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关爱领导干预计划
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其他：控制组
对照组未接受关爱领导干预方案
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关爱领导干预计划
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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衡量一线护士管理人员知识的调查问卷
大体时间：一个月
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使用二元量表评估 60 名一线护士管理人员的知识（0 = 否，1 = 是）。
三个月内护士管理人员知识水平的变化。
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一个月
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衡量一线护士管理人员管理行为的调查问卷
大体时间：两个月
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通过五级李克特量表（从 1（从不）到 5（总是））评估一线护士经理的行为。 两个月内护士经理的行为发生变化。 |
两个月
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评估护士对一线护士长护理行为的感知问卷
大体时间：一个月
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护士对一线护士管理者的护理行为的感知采用 5 点李克特量表从 1（从不）到 5（总是）进行评估。
一个月护士观念的改变
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一个月
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衡量护士成果的问卷
大体时间：两个月
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通过五级李克特量表评估护士成果（工作满意度和工作投入）。两个月内护士成果的变化
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两个月
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 学习椅：Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Ph.D、Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
- 研究主任：Wael M. Lotfy, Ph.D、Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2022年7月1日
初级完成 (实际的)
2022年12月31日
研究完成 (实际的)
2022年12月31日
研究注册日期
首次提交
2024年3月27日
首先提交符合 QC 标准的
2024年3月27日
首次发布 (实际的)
2024年4月2日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2024年4月2日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2024年3月27日
最后验证
2024年3月1日
更多信息
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