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- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT06343012
Caring Leadership Intervention Program für First-Line-Pflegemanager
27. März 2024 aktualisiert von: Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Matrouh University
Auswirkung des Caring Leadership Intervention-Programms für First-Line-Pflegemanager auf ihre Führungshandlungen und Pflegeergebnisse
Eine fürsorgliche Führung kann Pflegemanagern in erster Linie dabei helfen, ein gesundes Umfeld zu schaffen, was zu positiven Ergebnissen für Pflegepersonal, Patienten und Gesundheitsorganisationen führt.
Studienübersicht
Status
Abgeschlossen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Die Entwicklung eines fürsorglichen Verhaltens bei Pflegemanagern ist für die Schaffung einer effektiven Pflegeumgebung von entscheidender Bedeutung.
Die Stärkung der fürsorglichen Führung von Pflegemanagern würde zu einer besseren Wahrnehmung der Pflegekräfte in Bezug auf das Pflegeverhalten von Pflegemanagern und zu positiven Pflegeergebnissen führen.
Ziel dieser Studie war es, die Wirkung eines fürsorglichen Führungsinterventionsprogramms für Pflegemanager der ersten Linie auf ihr Pflegewissen und ihre Führungshandlungen sowie auf die von Pflegekräften wahrgenommenen Pflegeergebnisse der Pflegemanager der ersten Linie zu untersuchen.
Studientyp
Interventionell
Einschreibung (Tatsächlich)
60
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.
Studienorte
-
-
-
Marsa Matruh, Ägypten, 002
- Faculty of Nursing, Matrouh University
-
-
Teilnahmekriterien
Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Kind
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Nein
Beschreibung
Einschlusskriterien:
Erste Pflegemanager
- Arbeit auf stationären Stationen und Intensivstationen
- Unterschreiben Sie die Einverständniserklärung
Ausschlusskriterien:
Erste Pflegemanager
- Verweigern Sie die Einwilligung
- Lehnen Sie die Teilnahme an der Studie ab
Studienplan
Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Sonstiges
- Zuteilung: Nicht randomisiert
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Single
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
|
Experimental: Studiengruppe
Die Studiengruppe erhielt das Caring Leadership Intervention-Programm
|
Interventionsprogramm für fürsorgliche Führungskräfte
|
|
Sonstiges: Kontrollgruppe
Die Kontrollgruppe erhielt nicht das Interventionsprogramm „Caring Leadership“.
|
Interventionsprogramm für fürsorgliche Führungskräfte
|
Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
|
Fragebogen zur Messung des Wissens von First-Line-Pflegemanagern
Zeitfenster: ein Monat
|
Wissen von 60 Pflegemanagern der ersten Linie, bewertet anhand einer binären Skala (0 = Nein, 1 = Ja).
Veränderung des Wissensstandes von Pflegemanagern in drei Monaten.
|
ein Monat
|
|
Fragebogen zur Messung der Managementmaßnahmen von Pflegemanagern der ersten Linie
Zeitfenster: Zwei Monate
|
Maßnahmen von Pflegemanagern in erster Linie, bewertet anhand einer Fünf-Likert-Skala (von 1 (nie) bis 5 (immer)). Änderung der Maßnahmen der Pflegemanager in zwei Monaten. |
Zwei Monate
|
|
Fragebogen zur Beurteilung des von Pflegekräften wahrgenommenen Pflegeverhaltens der ersten Pflegemanager
Zeitfenster: ein Monat
|
Das von Pflegekräften wahrgenommene Pflegeverhalten von Pflegemanagern in erster Linie wurde anhand einer 5-Punkte-Likert-Skala von 1 (nie) bis 5 (immer) bewertet.
Veränderung der Wahrnehmung von Pflegekräften in einem Monat.
|
ein Monat
|
|
Fragebogen zur Messung der Pflegeergebnisse
Zeitfenster: zwei Monate
|
Ergebnisse des Pflegepersonals (Arbeitszufriedenheit und Arbeitsengagement), bewertet anhand einer Fünf-Likert-Skala. Veränderung der Ergebnisse des Pflegepersonals in zwei Monaten
|
zwei Monate
|
Mitarbeiter und Ermittler
Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.
Sponsor
Ermittler
- Studienstuhl: Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Ph.D, Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
- Studienleiter: Wael M. Lotfy, Ph.D, Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
Studienaufzeichnungsdaten
Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
1. Juli 2022
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
31. Dezember 2022
Studienabschluss (Tatsächlich)
31. Dezember 2022
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
27. März 2024
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
27. März 2024
Zuerst gepostet (Tatsächlich)
2. April 2024
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
2. April 2024
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
27. März 2024
Zuletzt verifiziert
1. März 2024
Mehr Informationen
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Schlüsselwörter
Andere Studien-ID-Nummern
- 0305900
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?
NEIN
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Nein
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Nein
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