Programa de Intervenção de Liderança Carinhosa para Enfermeiros Gerentes de Primeira Linha
27 de março de 2024 atualizado por: Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Matrouh University
Efeito do programa de intervenção de liderança de cuidado para enfermeiros gerentes de primeira linha em suas ações gerenciais e resultados de enfermagem
A liderança atenciosa pode ajudar os gestores de enfermagem de primeira linha a criar um ambiente saudável, resultando num resultado positivo para o pessoal de enfermagem, os pacientes e as organizações de saúde.
Visão geral do estudo
Status
Concluído
Condições
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
O desenvolvimento de comportamentos de cuidado entre os enfermeiros gestores é fundamental para estabelecer um ambiente de cuidados de enfermagem eficaz.
Melhorar a liderança de cuidado dos enfermeiros gestores levaria a melhorar a percepção dos enfermeiros em relação aos comportamentos de cuidado dos enfermeiros gestores e aos resultados positivos dos enfermeiros.
Este estudo teve como objetivo examinar o efeito de um programa de intervenção de liderança de cuidado para enfermeiros gerentes de primeira linha em seus conhecimentos sobre cuidado e ações gerenciais, bem como nos resultados de enfermagem percebidos pelos enfermeiros gerentes de primeira linha.
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Real)
60
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Locais de estudo
-
-
-
Marsa Matruh, Egito, 002
- Faculty of Nursing, Matrouh University
-
-
Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Filho
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Não
Descrição
Critério de inclusão:
Primeiras enfermeiras gerentes
- Trabalho em enfermarias de internação e unidades de terapia intensiva
- Assine o consentimento informado
Critério de exclusão:
Primeiras enfermeiras gerentes
- Recuse-se a fornecer consentimento
- Recusar-se a participar do estudo
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Outro
- Alocação: Não randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Solteiro
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
|
Experimental: Grupo de Estudos
O grupo de estudo recebeu o programa Caring Leadership Intervention
|
Programa de intervenção de liderança atenciosa
|
|
Outro: Grupo de controle
O grupo controle não recebeu o programa de intervenção de liderança atenciosa
|
Programa de intervenção de liderança atenciosa
|
O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
|
Questionário para medir o conhecimento dos enfermeiros gestores de primeira linha
Prazo: um mês
|
Conhecimento de 60 enfermeiros gerentes de primeira linha avaliado por meio de escala binária (0= Não, 1= Sim).
Mudança no nível de conhecimento dos enfermeiros gestores em três meses.
|
um mês
|
|
Questionário para mensurar as ações gerenciais dos enfermeiros gestores de primeira linha
Prazo: Dois meses
|
Ações do gerente de enfermagem de primeira linha avaliadas por uma escala Likert de cinco (de 1 (nunca) a 5 (sempre)). Mudança nas ações do enfermeiro gestor em dois meses. |
Dois meses
|
|
Questionário para avaliar o comportamento de cuidado percebido pelos enfermeiros gerentes de enfermagem de primeira linha
Prazo: um mês
|
O comportamento de cuidado percebido pelos enfermeiros gerentes de enfermagem de primeira linha, conforme avaliado por uma escala do tipo Likert de 5 pontos, de 1 (nunca) a 5 (sempre).
Mudança de percepção dos enfermeiros em um mês.
|
um mês
|
|
questionário para medir os resultados da enfermagem
Prazo: dois meses
|
resultados dos enfermeiros (satisfação no trabalho e envolvimento no trabalho), avaliados por uma escala Likert de cinco. Mudança nos resultados dos enfermeiros em dois meses
|
dois meses
|
Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
Patrocinador
Investigadores
- Cadeira de estudo: Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Ph.D, Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
- Diretor de estudo: Wael M. Lotfy, Ph.D, Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
1 de julho de 2022
Conclusão Primária (Real)
31 de dezembro de 2022
Conclusão do estudo (Real)
31 de dezembro de 2022
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
27 de março de 2024
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
27 de março de 2024
Primeira postagem (Real)
2 de abril de 2024
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
2 de abril de 2024
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
27 de março de 2024
Última verificação
1 de março de 2024
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Outros números de identificação do estudo
- 0305900
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
NÃO
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
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