医生职业倦怠调查

职业倦怠是由美国心理学家赫伯特·弗罗伊登伯格 (Herbert Freudenberger) 于 1974 年提出的，它被定义为一种因长期暴露于工作场所压力源而无法成功管理这些压力源而导致的综合症。 随后，马斯拉赫等人。倦怠被认为是一种因长期暴露于工作相关压力而导致的情绪耗竭、人格解体和个人成就感下降的状态。 2022年1月，世界卫生组织（WHO）首次将“倦怠”纳入国际疾病分类第十一版修订版（ICD-11），正式承认其为一种疾病。 职业倦怠被认为是一种由于长期工作压力未得到成功管理而导致的综合症。 与其他职业相比，医生出现职业倦怠的风险更高。 医务人员的职业倦怠与工作质量、医患关系、整体健康状况密切相关。 2022 年，美国 13,000 名医生中有 47% 表示经历过职业倦怠。 调查职业倦怠是否会影响身心健康，从而影响医疗保健质量至关重要。