Der mögliche Einfluss von Gesundheitsförderungscoaching auf gesundheitsbezogene und organisatorische Ergebnisse bei Pflegekräften
29. Juli 2010 aktualisiert von: Tel-Aviv Sourasky Medical Center
Starke Beweise zeigen, dass körperliche Aktivität (PA) positive psychologische und gesundheitsbezogene Auswirkungen hat. Allerdings führen die meisten Mitarbeiter nicht genügend PA durch, um Vorteile für Gesundheit und Wohlbefinden zu erzielen. Interventionen am Arbeitsplatz, die darauf abzielen, die körperliche Leistungsfähigkeit zu verbessern, weisen häufig nur bescheidene Effektgrößen auf, und ihre theoretische Grundlage ist nicht tiefgreifend. Der Health Action Process Approach (HAPA) ist ein neuartiges, umfassendes theoretisches Modell zur Änderung des Gesundheitsverhaltens, das noch nicht als Ganzes in einer Interventionsstudie am Arbeitsplatz untersucht wurde.
Die Ziele der vorgeschlagenen Studie sind:
- Entwicklung einer auf Coaching basierenden Gruppenintervention, die sowohl theoretisch fundiert (HAPA) als auch anwendbar ist.
- Um die Machbarkeit der Durchführung dieser Intervention bei angestellten Krankenhauskrankenschwestern zu bewerten, wurden ein randomisiertes, kontrolliertes Design, Interviews und andere Bewertungsverfahren verwendet.
Die vorgeschlagene Studie wird den bislang umfassendsten empirischen Test des vollständigen HAPA-Modells bieten.
Studienübersicht
Studientyp
Interventionell
Einschreibung (Voraussichtlich)
120
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.
Studienorte
-
-
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Tel-Aviv, Israel
- Tel Aviv Sourasky Medical Center
-
-
Teilnahmekriterien
Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
18 Jahre bis 80 Jahre (Erwachsene, Älterer Erwachsener)
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Ja
Studienberechtigte Geschlechter
Alle
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Krankenschwestern arbeiten in Vollzeit im Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
Ausschlusskriterien:
- Keine Krankenschwestern oder Krankenschwestern arbeiten Teilzeit im Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
- Krankenschwestern arbeiten nicht im Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
Studienplan
Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Unterstützende Pflege
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Crossover-Aufgabe
- Maskierung: Single
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: Lifestyle-Beratung
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Eine manuell gesteuerte Gruppen-Gesundheitscoaching-Intervention.
Einmal pro Woche für 3 Monate.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Bewertungen des metabolischen Syndroms
Zeitfenster: Zeit 0
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(Blutdruck, Zuckerspiegel, HDL, Triglyceride, Gewicht)
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Zeit 0
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Bewertungen des metabolischen Syndroms
Zeitfenster: Zeit 1 - 3 Monate Follow-up
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(Blutdruck, Zuckerspiegel, HDL, Triglyceride, Gewicht)
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Zeit 1 - 3 Monate Follow-up
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Bewertungen des metabolischen Syndroms
Zeitfenster: Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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(Blutdruck, Zuckerspiegel, HDL, Triglyceride, Gewicht)
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Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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Bewertungen des metabolischen Syndroms
Zeitfenster: Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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(Blutdruck, Zuckerspiegel, HDL, Triglyceride, Gewicht)
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Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Organisationsverhaltensbewertungen
Zeitfenster: Zeit 0
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Fehlzeiten, wahrgenommene organisatorische Unterstützung, organisatorischer Zynismus, Energie, Erschöpfung, Peer-Unterstützung, soziale Netzwerke
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Zeit 0
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Psychologische Bewertungen
Zeitfenster: Zeit 0
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Subjektives Wohlbefinden, psychisches Wohlbefinden, positiver und negativer Affekt, Selbstwirksamkeit, HAPA-Stadium
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Zeit 0
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Demografische Bewertungen
Zeitfenster: Zeit 0
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Alter, Geschlecht, Dienstalter, Familienstand, Anzahl der Kinder
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Zeit 0
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Coaching-Prozessbewertungen
Zeitfenster: Zeit 0
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Zielerreichung
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Zeit 0
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Organisationsverhaltensbewertungen
Zeitfenster: Zeit 1 – 3 Monate Follow-up
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Fehlzeiten, wahrgenommene organisatorische Unterstützung, organisatorischer Zynismus, Energie, Erschöpfung, Peer-Unterstützung, soziale Netzwerke
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Zeit 1 – 3 Monate Follow-up
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Organisationsverhaltensbewertungen
Zeitfenster: Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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Fehlzeiten, wahrgenommene organisatorische Unterstützung, organisatorischer Zynismus, Energie, Erschöpfung, Peer-Unterstützung, soziale Netzwerke
|
Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
|
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Psychologische Bewertungen
Zeitfenster: Zeit 1 – 3 Monate Follow-up
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Subjektives Wohlbefinden, psychisches Wohlbefinden, positiver und negativer Affekt, Selbstwirksamkeit, HAPA-Stadium
|
Zeit 1 – 3 Monate Follow-up
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|
Psychologische Bewertungen
Zeitfenster: Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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Subjektives Wohlbefinden, psychisches Wohlbefinden, positiver und negativer Affekt, Selbstwirksamkeit, HAPA-Stadium
|
Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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Coaching-Prozessbewertungen
Zeitfenster: Zeit 1 – 3 Monate Follow-up
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Zielerreichung
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Zeit 1 – 3 Monate Follow-up
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Coaching-Prozessbewertungen
Zeitfenster: Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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Zielerreichung
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Zeit 2 – 6 Monate Follow-up
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Organisationsverhaltensbewertungen
Zeitfenster: Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Fehlzeiten, wahrgenommene organisatorische Unterstützung, organisatorischer Zynismus, Energie, Erschöpfung, Peer-Unterstützung, soziale Netzwerke
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Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Psychologische Bewertungen
Zeitfenster: Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Subjektives Wohlbefinden, psychisches Wohlbefinden, positiver und negativer Affekt, Selbstwirksamkeit, HAPA-Stadium
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Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Coaching-Prozessbewertungen
Zeitfenster: Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Zielerreichung
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Zeit 3 - 9 Monate Follow-up
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Mitarbeiter und Ermittler
Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.
Sponsor
Mitarbeiter
Ermittler
- Hauptermittler: Izthak Shapira, MD, Tel-Aviv Sourasky Medical Center
Studienaufzeichnungsdaten
Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.
Haupttermine studieren
Studienbeginn
1. Januar 2011
Primärer Abschluss (Voraussichtlich)
1. August 2011
Studienabschluss (Voraussichtlich)
1. Dezember 2011
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
18. Juli 2010
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
29. Juli 2010
Zuerst gepostet (Schätzen)
30. Juli 2010
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Schätzen)
30. Juli 2010
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
29. Juli 2010
Zuletzt verifiziert
1. Juli 2010
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Andere Studien-ID-Nummern
- TASMC-09-IS-0258-09-TLV-CTIL
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