De mogelijke invloed van coaching op gezondheidsbevordering op gezondheidsgerelateerde en organisatorische resultaten bij verpleegkundigen
29 juli 2010 bijgewerkt door: Tel-Aviv Sourasky Medical Center
Sterk bewijs toont aan dat fysieke activiteit (PA) gunstige psychologische en gezondheidsgerelateerde resultaten heeft. De meeste werknemers voeren echter niet genoeg PA uit om gezondheids- en welzijnsvoordelen te behalen. Interventies op de werkplek gericht op het verbeteren van PA leveren vaak bescheiden effectgroottes op en hun theoretische basis is niet diepgaand. De Health Action Process Approach (HAPA) is een nieuw alomvattend theoretisch model voor verandering van gezondheidsgedrag, dat nog niet als geheel is bestudeerd in een werkinterventiestudie.
De doelstellingen van de voorgestelde studie zijn:
- Een op coaching gebaseerde groepsinterventie ontwikkelen die zowel theoretisch (HAPA) als toepasbaar is.
- Evalueren van de haalbaarheid van het uitvoeren van deze interventie onder in dienst zijnde ziekenhuisverpleegkundigen, gebruikmakend van een gerandomiseerde gecontroleerde opzet, interviews en andere evaluatieprocedures.
De voorgestelde studie biedt de meest uitgebreide empirische test tot nu toe van het volledige HAPA-model.
Studie Overzicht
Studietype
Ingrijpend
Inschrijving (Verwacht)
120
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.
Studie Locaties
-
-
-
Tel-Aviv, Israël
- Tel Aviv Sourasky Medical Center
-
-
Deelname Criteria
Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
18 jaar tot 80 jaar (Volwassen, Oudere volwassene)
Accepteert gezonde vrijwilligers
Ja
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Allemaal
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Verpleegkundigen die fulltime werken in het Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
Uitsluitingscriteria:
- Geen verpleegkundigen of verpleegkundigen die parttime werken bij Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
- Verpleegkundigen die niet werken in het Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
Studie plan
Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Ondersteunende zorg
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Crossover-opdracht
- Masker: Enkel
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: Leefstijlbegeleiding
|
Een handmatig gestuurde groepsinterventie voor gezondheidscoaching.
Een keer per week gedurende 3 maanden.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Metabool syndroom beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 0
|
(Bloeddruk, Suikerwaarden, HDL, Triglyceriden, Gewicht)
|
Tijd 0
|
|
Metabool syndroom beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 1 - 3 maanden Follow-up
|
(Bloeddruk, Suikerwaarden, HDL, Triglyceriden, Gewicht)
|
Tijd 1 - 3 maanden Follow-up
|
|
Metabool syndroom beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
(Bloeddruk, Suikerwaarden, HDL, Triglyceriden, Gewicht)
|
Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
|
Metabool syndroom beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
(Bloeddruk, Suikerwaarden, HDL, Triglyceriden, Gewicht)
|
Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Organisatorische gedragsbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 0
|
Absenteïsme, Waargenomen organisatorische ondersteuning, Organisatorisch cynisme, Vitaliteit, uitputting, Peer Support, Sociale netwerken
|
Tijd 0
|
|
Psychologische beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 0
|
Subjectief welbevinden, psychisch welbevinden, positief en negatief affect, zelfeffectiviteit, HAPA-fase
|
Tijd 0
|
|
Demografische beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 0
|
Leeftijd, geslacht, anciënniteit, burgerlijke staat, aantal kinderen
|
Tijd 0
|
|
Coaching Procesbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 0
|
Het bereiken van doelstellingen
|
Tijd 0
|
|
Organisatorische gedragsbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 1 - 3 maanden follow-up
|
Absenteïsme, Waargenomen organisatorische ondersteuning, Organisatorisch cynisme, Vitaliteit, uitputting, Peer Support, Sociale netwerken
|
Tijd 1 - 3 maanden follow-up
|
|
Organisatorische gedragsbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
Absenteïsme, Waargenomen organisatorische ondersteuning, Organisatorisch cynisme, Vitaliteit, uitputting, Peer Support, Sociale netwerken
|
Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
|
Psychologische beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 1 - 3 maanden follow-up
|
Subjectief welbevinden, psychisch welbevinden, positief en negatief affect, zelfeffectiviteit, HAPA-fase
|
Tijd 1 - 3 maanden follow-up
|
|
Psychologische beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
Subjectief welbevinden, psychisch welbevinden, positief en negatief affect, zelfeffectiviteit, HAPA-fase
|
Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
|
Coaching Procesbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 1 - 3 maanden follow-up
|
Het bereiken van doelstellingen
|
Tijd 1 - 3 maanden follow-up
|
|
Coaching Procesbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
Het bereiken van doelstellingen
|
Tijd 2 - 6 maanden Follow-up
|
|
Organisatorische gedragsbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
Absenteïsme, Waargenomen organisatorische ondersteuning, Organisatorisch cynisme, Vitaliteit, uitputting, Peer Support, Sociale netwerken
|
Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
|
Psychologische beoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
Subjectief welbevinden, psychisch welbevinden, positief en negatief affect, zelfeffectiviteit, HAPA-fase
|
Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
|
Coaching Procesbeoordelingen
Tijdsspanne: Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
Het bereiken van doelstellingen
|
Tijd 3 - 9 maanden Follow-up
|
Medewerkers en onderzoekers
Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.
Sponsor
Medewerkers
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Izthak Shapira, MD, Tel-Aviv Sourasky Medical Center
Studie record data
Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.
Bestudeer belangrijke data
Studie start
1 januari 2011
Primaire voltooiing (Verwacht)
1 augustus 2011
Studie voltooiing (Verwacht)
1 december 2011
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
18 juli 2010
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
29 juli 2010
Eerst geplaatst (Schatting)
30 juli 2010
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Schatting)
30 juli 2010
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
29 juli 2010
Laatst geverifieerd
1 juli 2010
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Trefwoorden
Andere studie-ID-nummers
- TASMC-09-IS-0258-09-TLV-CTIL
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .