La posible influencia del coaching en promoción de la salud en los resultados organizacionales y relacionados con la salud entre las enfermeras
29 de julio de 2010 actualizado por: Tel-Aviv Sourasky Medical Center
Evidencia sólida muestra que la actividad física (AF) tiene resultados favorables relacionados con la salud y la psicología. Sin embargo, la mayoría de los empleados no realizan suficiente AF para lograr beneficios de salud y bienestar. Las intervenciones en el lugar de trabajo destinadas a mejorar la AF a menudo producen tamaños de efecto modestos y su base teórica no es profunda. El enfoque del proceso de acción de salud (HAPA) es un nuevo modelo teórico integral para el cambio de comportamiento de salud, que no se ha estudiado en su totalidad en un estudio de intervención en el lugar de trabajo.
Los objetivos del estudio propuesto son:
- Desarrollar una intervención grupal basada en coaching que sea tanto teórica (HAPA) como aplicable.
- Evaluar la factibilidad de realizar esta intervención entre enfermeras hospitalarias empleadas, utilizando un diseño controlado aleatorio, entrevistas y otros procedimientos de evaluación.
El estudio propuesto ofrecerá la prueba empírica más completa hasta la fecha del modelo HAPA completo.
Descripción general del estudio
Estado
Desconocido
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Anticipado)
120
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
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-
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Tel-Aviv, Israel
- Tel Aviv Sourasky Medical Center
-
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
18 años a 80 años (Adulto, Adulto Mayor)
Acepta Voluntarios Saludables
Sí
Géneros elegibles para el estudio
Todos
Descripción
Criterios de inclusión:
- Enfermeras que trabajan a tiempo completo en el Centro Médico Tel-Aviv Sourasky.
Criterio de exclusión:
- Ninguna enfermera o enfermera que trabaje a tiempo parcial en Tel-Aviv Sourasky Medical Center.
- Enfermeras que no trabajan en el Centro Médico Tel-Aviv Sourasky.
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Cuidados de apoyo
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación cruzada
- Enmascaramiento: Único
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
|---|---|
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Experimental: Consejería de estilo de vida
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Una intervención de Coaching de Salud grupal impulsada manualmente.
Una vez por semana durante 3 meses.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Calificaciones del síndrome metabólico
Periodo de tiempo: Tiempo 0
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(Presión arterial, Niveles de azúcar, HDL, Triglicéridos, Peso)
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Tiempo 0
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Calificaciones del síndrome metabólico
Periodo de tiempo: Tiempo 1 - 3 meses Seguimiento
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(Presión arterial, Niveles de azúcar, HDL, Triglicéridos, Peso)
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Tiempo 1 - 3 meses Seguimiento
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Calificaciones del síndrome metabólico
Periodo de tiempo: Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
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(Presión arterial, Niveles de azúcar, HDL, Triglicéridos, Peso)
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Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
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Calificaciones del síndrome metabólico
Periodo de tiempo: Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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(Presión arterial, Niveles de azúcar, HDL, Triglicéridos, Peso)
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Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
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Calificaciones de comportamiento organizacional
Periodo de tiempo: Tiempo 0
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Ausentismo, Apoyo organizacional percibido, Cinismo organizacional, Vigor, agotamiento, Apoyo entre pares, Redes sociales
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Tiempo 0
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Calificaciones psicológicas
Periodo de tiempo: Tiempo 0
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Bienestar Subjetivo, Bienestar Psicológico, Afecto Positivo y Negativo, Autoeficacia, Etapa HAPA
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Tiempo 0
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Calificaciones demográficas
Periodo de tiempo: Tiempo 0
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Edad, sexo, antigüedad, estado civil, número de hijos
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Tiempo 0
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Calificaciones del proceso de coaching
Periodo de tiempo: Tiempo 0
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El logro de metas
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Tiempo 0
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Calificaciones de comportamiento organizacional
Periodo de tiempo: Tiempo 1 - 3 meses de seguimiento
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Ausentismo, Apoyo organizacional percibido, Cinismo organizacional, Vigor, agotamiento, Apoyo entre pares, Redes sociales
|
Tiempo 1 - 3 meses de seguimiento
|
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Calificaciones de comportamiento organizacional
Periodo de tiempo: Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
|
Ausentismo, Apoyo organizacional percibido, Cinismo organizacional, Vigor, agotamiento, Apoyo entre pares, Redes sociales
|
Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
|
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Calificaciones psicológicas
Periodo de tiempo: Tiempo 1 - 3 meses de seguimiento
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Bienestar Subjetivo, Bienestar Psicológico, Afecto Positivo y Negativo, Autoeficacia, Etapa HAPA
|
Tiempo 1 - 3 meses de seguimiento
|
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Calificaciones psicológicas
Periodo de tiempo: Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
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Bienestar Subjetivo, Bienestar Psicológico, Afecto Positivo y Negativo, Autoeficacia, Etapa HAPA
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Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
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Calificaciones del proceso de coaching
Periodo de tiempo: Tiempo 1 - 3 meses de seguimiento
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El logro de metas
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Tiempo 1 - 3 meses de seguimiento
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Calificaciones del proceso de coaching
Periodo de tiempo: Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
|
El logro de metas
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Tiempo 2 - 6 Meses Seguimiento
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Calificaciones de comportamiento organizacional
Periodo de tiempo: Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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Ausentismo, Apoyo organizacional percibido, Cinismo organizacional, Vigor, agotamiento, Apoyo entre pares, Redes sociales
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Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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Calificaciones psicológicas
Periodo de tiempo: Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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Bienestar Subjetivo, Bienestar Psicológico, Afecto Positivo y Negativo, Autoeficacia, Etapa HAPA
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Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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Calificaciones del proceso de coaching
Periodo de tiempo: Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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El logro de metas
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Tiempo 3 - 9 Meses Seguimiento
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Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
Patrocinador
Colaboradores
Investigadores
- Investigador principal: Izthak Shapira, MD, Tel-Aviv Sourasky Medical Center
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio
1 de enero de 2011
Finalización primaria (Anticipado)
1 de agosto de 2011
Finalización del estudio (Anticipado)
1 de diciembre de 2011
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
18 de julio de 2010
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
29 de julio de 2010
Publicado por primera vez (Estimar)
30 de julio de 2010
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Estimar)
30 de julio de 2010
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
29 de julio de 2010
Última verificación
1 de julio de 2010
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Otros números de identificación del estudio
- TASMC-09-IS-0258-09-TLV-CTIL
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .