Virtuelle sonnensichere Arbeitsplätze Ph I (SSW Works)

Amerikaner, die im Freien arbeiten, sind ein Leben lang einer extremen Menge ultravioletter Sonnenstrahlung (UV) ausgesetzt, die ihr Risiko für die Entwicklung von Hautkrebs erheblich erhöht. Jährlich wird bei über 3,5 Millionen US-Erwachsenen Hautkrebs diagnostiziert, Melanome töten fast 7.000 Amerikaner und die Behandlung kostet mindestens 8 Milliarden US-Dollar. Der U.S. Surgeon General hat den Sonnenschutz am Arbeitsplatz als nationale Priorität identifiziert. Unser Team hat die letzten zwei Jahrzehnte damit verbracht, in 5 Studien, die größtenteils vom National Cancer Institute finanziert wurden, einen erfolgreichen umfassenden Ansatz für den beruflichen Sonnenschutz zu entwickeln. Sun Safe Workplaces (SSW) kombiniert Richtlinien und Bildung, um die Maßnahmen am Arbeitsplatz zum Sonnenschutz und die Sonnenschutzpraktiken der Mitarbeiter zu verbessern. In dieser SBIR Fast-Track-Anwendung werden wir eine virtuelle Lernumgebung (VLE), SSW Works, entwickeln, um das SSW-Programm an amerikanische Arbeitsplätze zu verteilen. Es wird aus einer Datenbank, einem Inhaltsmanagement (interaktive Toolbox) und einer Medienplattform (nachverfolgbares Training) bestehen, die das SSW-Programm auf die Bereitschaft des Managements zu Innovationen auf der Grundlage der Diffusion of Innovations Theory zum Sonnenschutz zuschneidet. SSW Works wird SSW besser in das Sicherheitstraining integrieren, indem es die Angemessenheit für hispanische und afroamerikanische Arbeiter verbessert und sich an die neueste Lernmanagementsystemtechnologie (LMS) anpasst. Starke wissenschaftliche Prämissen stammen aus der veröffentlichten Literatur und unseren 5 früheren Studien, die gezeigt haben, dass SSW bei öffentlichen Arbeiten, öffentlicher Sicherheit und Freizeitarbeitsplätzen im Freien durchführbar und effektiv ist. Die spezifischen Ziele der Phase I werden die Durchführbarkeit von SSW Works feststellen, indem 1) ein Algorithmus erstellt und validiert wird, um Ressourcen und Implementierungsstrategien auf die Stadien der Arbeitgeber im Verbreitungsprozess von Innovationen zuzuschneiden; 2) Identifizierung einzigartiger Einstellungen, Barrieren und Praktiken in Bezug auf Sonnenschutz unter hispanischen und afroamerikanischen Mitarbeitern in Fokusgruppendiskussionen und Anpassung des SSW-Inhalts; und 3) Erstellen eines Prototyps des SSW Works VLE, ​​einschließlich Eingaben, Staging-Algorithmus und maßgeschneidertem Bericht, Mitarbeiterschulung, die mit einem beliebten LMS kompatibel ist, und Storyboards mit kurzen Videos für Manager und Mitarbeiter und Testen auf Machbarkeit und Benutzerfreundlichkeit mit Managern und Hispanoamerikanern und Afroamerikanische Outdoor-Arbeiter und die Bestätigung, dass das Training in einem beliebten LMS durchgeführt werden kann. In Phase II wird SSW Works vollständig programmiert und auf Wirksamkeit getestet, indem die spezifischen Ziele erreicht werden: 1) Erstellung der vollständigen SSW Works in Englisch und Spanisch für die Verteilung der evidenzbasierten SSW und 2) Durchführung einer randomisierten kontrollierten Studie mit 20 Arbeitsplätzen, die die Auswirkungen von SSW, verteilt über die SSW-Werke, auf die Sonnenschutzpraktiken der Mitarbeiter bewerteten (primäres Ergebnis). Die Haupthypothese lautet: Im Vergleich zu Arbeitgebern in der Kontrollgruppe mit minimaler Information werden Arbeitgeber, die SSW Works erhalten, Mitarbeiter haben, die beim Posttest mehr Sonnenschutz praktizieren. Die SBIR Fast-Track-Forschung ist bedeutsam und innovativ. SSW Works wird eine große Wirkung und ein kommerzielles Potenzial haben, da es viele Arbeitskräfte im Freien gibt und ein sehr hohes Risiko für Hautkrebs besteht, die Verbesserung des Sonnenschutzes die Gesundheitskosten senkt und Leben rettet und es nur wenige kommerzielle Konkurrenten gibt.