Barrières minoritaires en anesthésie

Au sein de l'American Society of Anesthesiology (ASA), les minorités sous-représentées ne représentent que 6,0 % des dirigeants. Au sein de l'ASA, les femmes n'occupent en outre que 21% des postes de la Chambre des délégués et des agents de la société d'État, tout en représentant 38% de la main-d'œuvre nationale en anesthésiologie.

Les enquêteurs utiliseront une enquête via SurveyMonkey avec un potentiel pour un téléphone opt-in ou un entretien Zoom via la personne interrogée en utilisant les informations de contact au bas de SurveyMonkey. Les questions pour le Survey Monkey sont ci-dessous. Les enquêteurs utiliseront le compte Zoom conforme à la norme HIPAA de Tufts pour toutes les interviews Zoom.

Afin d'anonymiser les entretiens téléphoniques et Zoom, les enquêteurs n'étiqueteront aucune transcription des entretiens avec des noms ou des informations d'identification. Les enquêteurs détruiront également toute correspondance après avoir fixé une heure et une date pour l'entretien téléphonique/Zoom.

Les participants s'auto-sélectionneront pour cette enquête. Les enquêteurs visent à envoyer un courriel aux coordonnateurs de l'ASA (volet étudiant en médecine, volet résident, corps général) qui transmettront ensuite la lettre de contact et le sondage des enquêteurs aux constituants des participants. Étant donné la nature autosélectionnée de l'enquête, les enquêteurs ne ciblent pas spécifiquement les personnes qui s'identifient comme des minorités - car il existe des définitions variables de ce terme - mais les enquêteurs utiliseront plutôt l'enquête pour évaluer les tendances dans les réponses. Les enquêteurs émettent l'hypothèse que le sexe/la race/l'orientation sexuelle peuvent jouer un rôle dans les choix de carrière des individus, ce qui sera expliqué par les réponses à l'enquête. Les enquêteurs trieront les sondages en groupes où l'identification à la minorité a joué un rôle important dans la carrière par rapport à ceux où ce n'est pas le cas, puis calculeront la tendance en pourcentage du total des réponses au sondage.

Les enquêteurs reconnaissent qu'il peut être plus possible de fournir des réponses approfondies à l'enquête via un entretien téléphonique ou Zoom. Par conséquent, les enquêteurs ont inclus une information de contact dans la lettre de contact et le Survey Monkey et donneront aux participants la possibilité de faire un entretien téléphonique/Zoom au lieu du Survey Monkey.

Questions de l'enquête:

Pourquoi avez-vous décidé de faire carrière dans la médecine ? Pourquoi l'anesthésie ? Le sexe a-t-il joué un rôle dans votre décision de poursuivre des études en médecine ? Dans votre décision de faire une anesthésie ? La race a-t-elle joué un rôle dans votre décision de poursuivre des études en médecine ? Dans votre décision de faire une anesthésie ? Avez-vous des regrets sur votre choix de carrière ? Où pratiquez-vous actuellement ? Qu'est-ce qui vous a amené à choisir ce milieu de pratique? Quelles ressources de mentorat avez-vous mises à votre disposition tout au long de votre cheminement de carrière ? Quelle est votre réussite professionnelle ? Qu'est-ce qu'un échec perçu que vous avez pu avoir ? Comment cela a-t-il affecté votre carrière ? Et si votre plan quinquennal? Plan décennal ? Vingt? Qu'est-ce qu'une minorité ?