Minderheidsbarrières bij anesthesie

Binnen de American Society of Anesthesiology (ASA) vormen ondervertegenwoordigde minderheden slechts 6,0% van het leiderschap. Binnen de ASA bekleden vrouwen bovendien slechts 21% van de functies van het Huis van Afgevaardigden en de officieren van de staatsmaatschappij, terwijl ze 38% van het nationale personeelsbestand voor anesthesiologie uitmaken.

De onderzoekers zullen een enquête gebruiken via SurveyMonkey met de mogelijkheid voor een opt-in-telefoon of Zoom-interview via de geïnterviewde met behulp van de contactgegevens onderaan de SurveyMonkey. De vragen voor de Survey Monkey staan ​​hieronder. De onderzoekers zullen het Tufts HIPAA-compatibele Zoom-account gebruiken voor alle Zoom-interviews.

Om de telefoon- en Zoom-interviews te de-identificeren, zullen onderzoekers geen transcripties van de interviews labelen met namen of identificerende informatie. De onderzoekers zullen ook alle correspondentie vernietigen nadat een tijd en datum voor het telefonisch/zoom-interview is vastgesteld.

Deelnemers selecteren zichzelf voor deze enquête. De onderzoekers streven ernaar de coördinatoren van de ASA (medische studentencomponent, residentiële component, algemene instantie) te e-mailen, die vervolgens de contactbrief en enquête van de onderzoekers zullen doorsturen naar de achterban van de deelnemers. Gezien de zelfselectieve aard van de enquête, richten de onderzoekers zich niet specifiek op personen die zich als minderheden identificeren - aangezien er verschillende definities van deze term zijn - maar zullen onderzoekers de enquête eerder gebruiken om te evalueren op trends in de antwoorden. De onderzoekers veronderstellen dat geslacht/ras/seksuele geaardheid een rol kunnen spelen bij loopbaankeuzes voor individuen, wat zal worden toegelicht door de antwoorden op de enquête. De onderzoekers zullen de enquêtes sorteren in groepen waar identificatie van minderheden een grote rol speelde in de carrière versus waar dat niet het geval was, en berekenen vervolgens de trend als een percentage van het totale aantal enquêteantwoorden.

De onderzoekers erkennen dat het misschien beter mogelijk is om diepgaande antwoorden op de enquête te geven via een telefonisch of Zoom-interview. Daarom hebben onderzoekers contactgegevens opgenomen in de contactbrief en de Survey Monkey en zullen deelnemers de mogelijkheid geven om een ​​telefonisch/zoom-interview te doen in plaats van de Survey Monkey.

Enquête Vragen:

Waarom heb je besloten om geneeskunde als beroep na te streven? Waarom anesthesie? Speelde het geslacht een rol bij uw beslissing om medicijnen te gaan studeren? Bij uw beslissing om anesthesie te doen? Speelde ras een rol bij uw beslissing om medicijnen te gaan studeren? Bij uw beslissing om anesthesie te doen? Heb je spijt van je beroepskeuze? Waar oefen je momenteel? Wat bracht je ertoe om die oefensetting te kiezen? Welke mentorschapsbronnen stonden u tijdens uw carrière ter beschikking? Wat is een professioneel succes dat je had? Wat is een waargenomen mislukking die u mogelijk heeft gehad? Hoe heeft dat je carrière beïnvloed? Wat als uw vijfjarenplan? Tienjarenplan? Twintig? Wat is een minderheid?