Barreras de minorías en anestesia

Dentro de la Sociedad Estadounidense de Anestesiología (ASA), las minorías subrepresentadas comprenden solo el 6,0% del liderazgo. Dentro de la ASA, las mujeres también ocupan solo el 21% de los puestos de funcionarios de la Cámara de Delegados y de la sociedad estatal, mientras que representan el 38% de la fuerza laboral nacional de anestesiología.

Los investigadores utilizarán una encuesta a través de SurveyMonkey con la posibilidad de optar por una entrevista por teléfono o Zoom a través del entrevistado utilizando la información de contacto en la parte inferior de SurveyMonkey. Las preguntas para Survey Monkey se encuentran a continuación. Los investigadores utilizarán la cuenta de Zoom compatible con HIPAA de Tufts para cualquier entrevista de Zoom.

Para desidentificar las entrevistas telefónicas y de Zoom, los investigadores no etiquetarán ninguna transcripción de las entrevistas con nombres o información de identificación. Los investigadores también destruirán toda la correspondencia después de que se establezca una fecha y hora para la entrevista por teléfono/Zoom.

Los participantes se seleccionarán a sí mismos para esta encuesta. Los investigadores tienen como objetivo enviar un correo electrónico a los coordinadores de la ASA (componente de estudiantes de medicina, componente de residentes, cuerpo general) quienes luego enviarán la carta de contacto de los investigadores y la encuesta a los electores de los participantes. Dada la naturaleza de autoselección de la encuesta, los investigadores no se dirigen específicamente a las personas que se identifican como minorías, ya que existen definiciones variables para este término, sino que los investigadores utilizarán la encuesta para evaluar las tendencias dentro de las respuestas. Los investigadores plantean la hipótesis de que el género, la raza o la orientación sexual pueden desempeñar un papel en las elecciones profesionales de las personas, lo que se dilucidará a través de las respuestas de la encuesta. Los investigadores clasificarán las encuestas en grupos en los que la identificación de minorías desempeñó un papel importante en la carrera frente a los que no lo hicieron y luego calcularán la tendencia como un porcentaje de las respuestas totales de la encuesta.

Los investigadores reconocen que puede ser más posible proporcionar respuestas detalladas a la encuesta a través de una entrevista por teléfono o Zoom. Por lo tanto, los investigadores han incluido una información de contacto en la carta de contacto y Survey Monkey y les darán a los participantes la opción de hacer una entrevista por teléfono/Zoom en lugar de Survey Monkey.

Preguntas de la encuesta:

¿Por qué decidiste dedicarte a la medicina como carrera? ¿Por qué anestesia? ¿El género jugó un papel en su decisión de dedicarse a la medicina? ¿En su decisión de hacer anestesia? ¿La raza jugó un papel en su decisión de dedicarse a la medicina? ¿En su decisión de hacer anestesia? ¿Se arrepiente de su elección de carrera? ¿Dónde ejerce actualmente? ¿Qué te llevó a elegir ese escenario de práctica? ¿Qué recursos de tutoría estuvieron disponibles para usted a lo largo de su trayectoria profesional? ¿Cuál es un éxito profesional que tuviste? ¿Qué es un fracaso percibido que puede haber tenido? ¿Cómo afectó eso a tu carrera? ¿Qué pasa si su plan de cinco años? ¿Plan de diez años? ¿Veinte? ¿Qué es una minoría?