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Ego-Tucking: Esplorazione dei Meccanismi Psicologici del Fenomeno "Fo-xi" tra gli Studenti Universitari

15 aprile 2026 aggiornato da: Linjun Liu, Lincoln University College

Ego-Tucking: Esplorazione dei meccanismi psicologici del fenomeno "Fo-xi" tra gli studenti universitari

L'obiettivo di questo studio trasversale è esplorare i fattori multidimensionali che influenzano il passaggio verso le mentalità di "Ego-Tucking" (Fo-xi) tra la popolazione studentesca contemporanea. Utilizzando un questionario strutturato completo, la ricerca mira a quantificare come le esperienze individuali, le dinamiche familiari e gli ambienti macro-sociali contribuiscono ai cambiamenti comportamentali e ai meccanismi di difesa psicologica di fronte a un'intensa competizione accademica e professionale.

Panoramica dello studio

Stato

Completato

Condizioni

Intervento / Trattamento

Tipo di studio

Osservativo

Iscrizione (Effettivo)

713

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Cina
    • Hubei
      • Wuhan, Hubei, Cina, 430074
        • Wuhan Technical University

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

  • Adulto

Accetta volontari sani

Sì

Metodo di campionamento

Campione non probabilistico

Popolazione di studio

La popolazione dello studio è costituita da studenti universitari e laureati recenti che affrontano una transizione ad alta pressione dall'istruzione superiore a un mercato del lavoro precario.
Questa coorte è caratterizzata da un significativo investimento personale nella competizione accademica e professionale, spesso accompagnato da una storia di frustrazione in cui i risultati non hanno soddisfatto le aspettative.

Descrizione

Criteri di inclusione:

Studenti universitari o laureati attualmente iscritti, o laureati recenti negli ultimi due anni.

Adulti di età compresa tra 18 e 30 anni. Individui che hanno partecipato a processi accademici o professionali competitivi, come esami di ammissione, tirocini o ricerca di lavoro.

I partecipanti devono avere familiarità con concetti sociali contemporanei come "involution" (neijuan), "lying flat" (tang-ping) e "stabilità istituzionale" (bian-zhi).

Criteri di esclusione:

Individui con disturbi mentali gravi diagnosticati che potrebbero impedire di distinguere tra ritiro strategico e sintomi patologici.

Coloro che non hanno sperimentato le specifiche pressioni socio-strutturali o "singolarità valutativa" comuni nell'attuale ambiente competitivo.

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Riorientamento Psicologico dalla Frustrazione Competitiva (PRCF)
Lasso di tempo: Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
La scala di Riorientamento Psicologico dalla Frustrazione Competitiva (PRCF) è uno strumento psicometrico progettato per quantificare una specifica risposta psicologica multidimensionale allo stress competitivo cronico e agli squilibri sistemici sforzo-ricompensa. Radicata nei fenomeni socio-culturali contemporanei del "tang-ping" (sdraiarsi) e del "neijuan" (involuzione), la scala opera il costrutto teorico dell'"Ego-Tucking" – un meccanismo di difesa psicologica proattivo caratterizzato dalla contrazione strategica dell'ego sociale per preservare le risorse cognitive ed emotive. A differenza dell'amotivazione passiva o della depressione clinica, la PRCF valuta un riorientamento deliberato in cui gli individui si ritirano dalle traiettorie di valutazione sociale mainstream (ad esempio, classifiche accademiche, gerarchie professionali e mobilità ascendente) per mitigare l'ansia interna e l'esaurimento psicologico derivanti da investimenti personali falliti in competizioni significative. Intervallo del Punteggio Totale: 15-75.
Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
Ammortizzamento e Aspettative Socio-Familiari (SCE)
Lasso di tempo: Valutazione iniziale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
La scala di Ammortizzazione Socio-familiare e Aspettative (SCE) è uno strumento psicometrico progettato per valutare il duplice ruolo dell'unità familiare come rete di sicurezza materiale e fattore di stress psicologico in ambienti iper-competitivi. Questa misura rende operativa la tensione tra l'ammortizzazione materiale - la capacità della famiglia di sostenere le spese di vita e fornire percorsi di carriera alternativi - e le aspettative legate alla performance, in cui la valutazione genitoriale è legata al prestigio istituzionale piuttosto che al carattere personale. La scala cattura un "divario percettivo" intergenerazionale critico, in cui i genitori, influenzati dai "dividendi dell'epoca" della propria storia, liquidano le pressioni competitive contemporanee come "fragilità". Questa mancanza di empatia spesso costringe gli individui ad adottare una postura di ritiro proattivo dal dialogo familiare per mitigare l'ansia ed evitare conflitti acuti. Intervallo del Punteggio Totale: 12-70.
Valutazione iniziale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
Pressione Socio-Strutturale e Singolarità Valutativa (SSPES)
Lasso di tempo: Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
La scala di Pressione Socio-Strutturale e Singolarità Valutativa (SSPES) è uno strumento psicometrico progettato per quantificare l'impatto percepito delle rigide gerarchie sociali e delle metriche di successo monolitiche sul benessere psicologico individuale. Questa misura opera il concetto di "singolarità valutativa", dove il successo è sempre più ridotto a indicatori ristretti come la stabilità istituzionale (bian-zhi) o l'alto reddito, rendendo socialmente invisibili altri domini di realizzazione. La scala valuta tre dimensioni fondamentali: stigma occupazionale, disillusione educativa e distacco difensivo. Intervallo del punteggio totale: 12-70.
Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
Contrazione Difensiva del Confine (DBC)
Lasso di tempo: Valutazione iniziale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
La scala di Contrazione del Confine Difensivo (DBC) è uno strumento psicometrico progettato per misurare le dimensioni comportamentali e spaziali del "Ripiegamento dell'Io" come strategia di autoregolazione. Questo costrutto opera il processo attraverso il quale gli individui riducono strategicamente le loro sfere sociali e fisiche per mitigare l'esaurimento psicologico associato ad ambienti ipercompetitivi. La scala valuta tre comportamenti adattativi primari: minimalismo sociale, isolamento sensoriale e confinamento spaziale. In primo luogo, quantifica la riduzione degli impegni sociali non essenziali a favore di un circolo di relazioni fondamentale minimale, che serve a preservare le risorse cognitive ed emotive esaurite. In secondo luogo, valuta l'uso di "scudi sensoriali" come cuffie, tende da letto o immersione digitale per ottenere distacco psicologico e tranquillità in mezzo alla turbolenza ambientale percepita. Intervallo del Punteggio Totale: 3-15.
Valutazione iniziale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
Ritiro Psicologico Interno (IPR)
Lasso di tempo: Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
La scala di Ritirata Psicologica Interna (IPR) è uno strumento psicometrico progettato per quantificare le dimensioni cognitive ed emotive del disimpegno strategico in risposta allo stress competitivo cronico. Questo costrutto opera un processo di autoregolazione in cui gli individui regolano deliberatamente il loro investimento emotivo nelle attività accademiche o professionali per mitigare il trauma psicologico del potenziale fallimento. La scala valuta tre meccanismi primari: neutralità emotiva, marginalizzazione dell'aspirazione e spostamento temporale. Intervallo del Punteggio Totale: 9-45.
Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
Rivitalizzazione Micro-Dominio e Ancoraggio del Significato (MRMA)
Lasso di tempo: Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.
La scala di Rivitalizzazione dei Micro-Domini e Ancoraggio del Significato (MRMA) è uno strumento psicometrico progettato per valutare le dimensioni costruttive e riparatrici del "Ego-Tucking" come adattamento proattivo alla frustrazione sistemica. Questo costrutto opera il processo di riancoraggio esistenziale, in cui gli individui disaccoppiano il loro senso di autostima dalle gerarchie sociali dominanti per stabilire standard di valutazione autonomi e autodefiniti. La scala valuta tre meccanismi psicologici primari: spostamento intrinseco del dominio, agenzia quotidiana ritualizzata e preservazione motivazionale latente. Intervallo del Punteggio Totale: 9-45.
Valutazione basale al momento dell'arruolamento (Giorno 0); tutti i punti dati vengono raccolti durante una singola sessione tramite un sondaggio online.

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

Lincoln University College

Investigatori

  • Direttore dello studio: Sheng Yan, Wuhan Technical University

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

1 marzo 2026

Completamento primario (Effettivo)

8 aprile 2026

Completamento dello studio (Effettivo)

8 aprile 2026

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

9 aprile 2026

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

15 aprile 2026

Primo Inserito (Effettivo)

17 aprile 2026

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

17 aprile 2026

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

15 aprile 2026

Ultimo verificato

1 aprile 2026

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Termini MeSH pertinenti aggiuntivi

Altri numeri di identificazione dello studio

  • WTU-010326

Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)

Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?

NO

Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio

Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti

No

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

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