大学生のライフスタイルに関するデトロイト地域研究

特性の自制心や主観的な大学生の役割への投資などの個人差要因は、過度のアルコール消費と関連する問題の重要な予測因子であるように見えますが、これらの要因は通常、示された予防戦略に組み込まれていません. 指示された予防は、通常、健康関連の問題のいくつかの側面（例：大量の反復飲酒）をすでに表明しているグループまたは個人に焦点を当てています。健康関連の問題の発生 (Gordon, 1987)。 現在の提案の主な目的は、パーソナリティ インフォームド モジュールを、アルコール関連の害軽減のための既存の動機付け面接フレームワークに組み込み、情報のみのアプローチ (つまり、情報パケット) および指示された従来の戦略と比較してその有効性をテストすることです。無作為対照試験でアルコール関連の問題のリスクが減少したという証拠を提供した予防（すなわち、大学生のための簡単なアルコールスクリーニングと介入、BASICS; Dimeff et al。、1999）（Borsari＆Carey、2000; 2005）

動機付け面接は、アンビバレンスや行動変化への抵抗に対処するために使用される一般的な手法です。 動機付け面接は、個人が深刻な結果 (例: 飲酒運転) を経験していない可能性がある場合、過度のアルコール消費などの健康関連の行動のコンテキストで一般的に使用されますが、それでも問題のリスクがある可能性があります (Miller & Rollnick 、2002）。 動機付け面接では、対話の成功には協力と注意力のトーンが重要であると考えられています。 主な目標は、変化に関連する個人の欲求や懸念に対応し、最もささやかな変化の目標であっても個人にコミットさせることにより、個人を変化への動機付け（および実際の行動の変化）の増加に導くことです。 (例: リスクが高いことがわかっている状況で、好みのアルコール度数の高い飲み物ではなく、アルコール度数を減らした飲み物を飲むこと)。 動機付け面接は、個人の要因の独自のプロファイルに重点を置いているため、変更のためのパーソナリティ情報に基づいたモジュールに対応するのに適しています。

BASICS では、ハーム リダクション アプローチを使用して、初期評価セッションの評価と内容、およびフォローアップ フィードバック セッションを通知します (Dimeff et al., 1999)。 アルコールやその他の外在化行動の問題が連続していることを示す研究 (Bogg & Finn, 2010; Krueger et al., 2002) と一致して、ハーム リダクション アプローチは、その影響に関係なく、リスクとハームの減少に向けたあらゆる動きを強調しています。 、たとえ人が害の連続体に沿って遠く離れているとしても、積極的な動きです（Marlatt、1998）. 現在の提案は、パーソナリティ開発の累積的継続性モデルの社会的投資仮説から導き出された規範的強化アプローチを用いて、BASICS のハーム リダクション アプローチの強化をテストしようとしています (Roberts & Caspi, 2003)。

社会的投資仮説によれば、大学生などの規範的な役割へのコミットメントのプロセスは、「個人がより多くの責任と誠実さを持って行動することを要求するこれらのコンテキストに埋め込まれた役割の要求を通じて、社会的統制の形態を正確にすると考えられている. '' (Roberts & Caspi, 2003; p. 203). 大学生の役割へのさらなるコミットメント、投資、および関与が促進される限り、ハームリダクション効果とは無関係に、特性の自己管理の付随的な増加も期待されるべきです. 上記の調査結果が示唆するように、主観的な大学生の役割への投資の増加の効果は、アルコール関連の問題の危険な軌道をそらすことになる可能性があります. この規範的強化 (NE) アプローチは、BASICS の動機付け面接フレームワークを通じて伝達される、わずかなハーム リダクションの取り組みさえも認識していない、または断固として抵抗している個人にとって特に有用であると考えられています。 規範的強化アプローチの戦略は、役割、特に名目上は本質的に自発的である大学生などの役割に関与するという個人の目標を利用することです。