Prevent Pain and Stress Related Sickleave. (PS)
調査の概要
状態
状態
条件
条件
介入・治療
介入・治療
詳細な説明
Compared to the earlier study, this RCT will include:
- A focused program targeting supervisors and employees
- An active control group
- An evaluation of the effects on both supervisor and employee
- Knowledge on the mechanisms involved
- Replication and extension of earlier findings
The project will produce knowledge about:
A procedure for identifying individuals at risk for sick-leave. The effects of a program targeting both workplace and individual to prevent problems with stress and pain.
The role of the supervisor in preventing sick-leave. Mechanisms linked to decreased levels of sick-leave.
研究の種類
研究の種類
入学 (実際)
入学
段階
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
-
-
-
Örebro、スウェーデン、70182
- Center for Health and Medical Psychology (CHAMP) Örebro University
-
-
参加基準
適格基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
説明
Inclusion Criteria:
- participating employee has self rated symptoms of stress and/or pain and supervisor also partakes in intervention
- employed at a workplace within Regionhälsans (occupational health care center) uptake area
Exclusion Criteria:
- pain and/or stress symptoms due to medical conditions
- severe psychiatric conditions
- full time sick leave
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:防止
- 割り当て:ランダム化
- 介入モデル:並列代入
- マスキング:ダブル
アーム数
武器と介入
参加者グループ / アーム参加者グループ / アーム |
介入・治療介入・治療 |
|---|---|
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実験的:communication and problem solving
Three smal group sessions (separate for employees (length 2 hours each) and for supervisors (length 2,5 hours each)) focused on training communication and problem solving skills.
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a program for supervisors and employees including skills training, validating communication, problem solving
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アクティブコンパレータ:psychoeducation
Two, 1 hour, lectures, one on the topic of pain and one on the topic of stress (for employees and supervisors combined).
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lecture/course for supervisors and employees on risk factors and actions for people experiencing stress and/or pain
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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sick leave
時間枠:14 months
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days on sick leave based on register data
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14 months
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sick leave
時間枠:8 months
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days on sick leave based on self report
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8 months
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二次結果の測定
二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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stress symptoms
時間枠:baseline, 2 months, 8 months
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change in perceived stress scale-10, assessed in employees and supervisors
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baseline, 2 months, 8 months
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work ability
時間枠:2 months, 8 months
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work ability index, assessed in employees and supervisors
|
2 months, 8 months
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exhaustion symptoms
時間枠:baseline, 2 months, 8 months
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change in Karolinska Exhaustion Disorder Scale, assessed in employees and supervisors
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baseline, 2 months, 8 months
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pain problems
時間枠:baseline, 2 months, 8 months
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change in Örebro Musculoskeletal Pain Screening Questionaire, assessed in employees
|
baseline, 2 months, 8 months
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work related factors
時間枠:2 months, 8 months
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QPS nordic, assessed in employees and supervisors
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2 months, 8 months
|
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work limitations
時間枠:2 months, 8 months
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Work Limitations Questionnaire, assessed in employees
|
2 months, 8 months
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symptom catastrophizing
時間枠:baseline, 2 months, 8 months
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change in Symptom Catastrophizing Scale, assessed in employees
|
baseline, 2 months, 8 months
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problem framing
時間枠:baseline, 2 months, 8 months
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change in Pain/stress Solutions questionnaire (PaSol), assessed in employees
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baseline, 2 months, 8 months
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communication
時間枠:baseline, 2 months, 8 months
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change in Validation Invalidation Response Scale, assessed in employees
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baseline, 2 months, 8 months
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life satisfaction
時間枠:2 months, 8 months
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Brunnsviken Brief Quality of Life scale, assessed in employees and supervisors
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2 months, 8 months
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health
時間枠:2 months, 8 months
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Visual Analogue Scale (0-100, higher values better health), assessed in employees and supervisors
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2 months, 8 months
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communication behavior
時間枠:baseline, 2 months
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change in Validating and Invalidating Behavior Coding Scale (VIBCS, two 0-7 scales, higher scores indicate higher levels of validating and invalidating communication)
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baseline, 2 months
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その他の成果指標
その他の成果指標
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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intervention credibility
時間枠:baseline
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participant perception of intervention credibility, one item taken from the Credibility and expectancy questionnaire
|
baseline
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協力者と研究者
捜査官
捜査官
- 主任研究者:ida flink, PhD、Örebro University, Sweden
出版物と役立つリンク
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
研究開始
一次修了 (実際)
一次修了
研究の完了 (実際)
研究の完了
試験登録日
最初に提出
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
最初の投稿
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
投稿された最後の更新
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
最終確認日
詳しくは
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