スタッフ向けマインドフルネス トレーニング (MTS) (MTS)

精神科入院病棟のスタッフ向け MBSR

精神病患者の入院病棟で働くスタッフにとっての課題は多く、患者が依存症の問題を抱えている場合はさらに課題が多くなる。 患者は重病であり、広範な支援と治療を必要としています。 スタッフが常に意識して存在し、あらゆる種類の状況に耐え、患者からの多くの批判や脅迫を耐える（抑える）ことが必要です。 多くの場合、彼らは疲れ果てていて、自分自身や自分のストレスに対処することができません。 燃え尽き症候群のリスクが高くなります。 この研究の目的は、精神科入院病棟の全スタッフに提供される、MBSRコースとして知られるストレス軽減のためのマインドフルネスに基づく8週間のコースが、病棟の心理社会的雰囲気に影響を与えるかどうかを調査することである。

研究のデザインは、反復測定と対照群による介入試験です。 この介入は毎週 8 回のグループミーティングで構成され、参加者はマインドフルネスを実践するさまざまな方法を学びます。座る、歩く、ヨガの練習、ボディスキャンなどを行います。グループミーティングの合間に練習するよう求められ、サポートとしてワークブックと CD を受け取ります。

これは対照群を対象とした前向き介入研究であり、1 年間の追跡調査で測定を繰り返します。 焦点はユニットと個人の間の相互作用です。

マインドフルネスの実践の具体的な効果をより詳しく研究するために、対照群はマインドフルネスの実践と類似した積極的な介入を受けます：感情のワークショップ - MBSRコースと同じ量の意識。

研究ユニットと制御ユニットのスタッフ全員が参加するよう招待され、各グループは 25 ～ 30 名で構成されます。 データは、6 つの異なる時点での自己申告アンケートを通じて収集されます。 患者は 1 つのアンケートに同じ時点で回答します。

選択された在庫は次のとおりです。

人口統計 生活の質 主観的な健康上の苦情 5 つの側面 マインドフルネス 質問者 (ベア) マスラッハ 燃え尽き症候群のインベントリ 仕事の満足度 総仕事量 - 短い形式 病棟の雰囲気の尺度 (患者も対象) 病気休暇と登録された危害 / 傷害のエピソードの数3～4点。

この研究により、スタッフがマインドフルネスを実践すると、よりリラックスした受け入れやすい雰囲気がもたらされ、疲労や不安が軽減されることが示されることを願っています。 その結果、精神科病棟ではマインドフルネスの実践がより一般的なものになるはずです。